Collaborateur(trice) Molenbeek-Saint-Jean

MonASBL.be (operated by L'Agence pour le Non-Marchand); Belgique; À distance; EUR 28 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Bru-Stars à Bruxelles recrute deux collaborateurs/trices pour la permanence intégrée afin d’étoffer l’offre de crise et d’améliorer les orientations et la continuité des soins chez les jeunes.

Le poste est 0.8 à 1 ETP en CDD; il exige une connaissance du réseau bruxellois et des compétences en gestion de crise, avec formation et supervision prévues.

Qualifications

• Connaissance des réseaux bruxellois à destination des enfants et adolescents.
• Gestion de situations de crise.
• Compétences cliniques avec enfants et adolescents.
• Diplômes pertinents en santé mentale.

Responsabilités

• Conseiller et soutenir des travailleurs psycho-sociaux et services demandeurs/partenaires.
• Proposer des entretiens ambulatoires et éventuellement mobile (2 à 3 rendez-vous).
• Développer un partenariat entre Bru-Stars, Crisis-BXL et Sonja ERTEEJEE. Des réunions hebdomadaires entre les 3 équipes sont prévues pour fluidifier la passation des situations et l’interconnaissance entre équipes.
• Dans ce cadre, nous recherchons deux collaborateurs/trices de la permanence intégrée de Bru-Stars (0.8 à 1 ETP).

Connaissances

Connaissance des réseaux bruxellois

Gestion de situations de crise

Compétences cliniques avec enfants et

Travail en équipe

Communication et écoute active

Flexibilité et organisation

Formation

Diplômes pertinents en santé mentale

Outils

Word

Excel

Description du poste

Lieu de l'emploi

1080 Molenbeek-Saint-Jean

Fonction

Collaborateur(trice)

Type de contrat

Temps plein - CDD

Bru-Stars - Molenbeek-Saint-Jean

Description de l’ASBL, institution

Dans le cadre de la nouvelle politique en santé mentale et des programmes de soins en santé mentale, le réseau Bru-Stars, réseau bruxellois en santé mentale pour les enfants et les adolescents, réunit des services francophones, néerlandophones et bi-communautaires de la santé mentale et des services et acteurs des autres secteurs qui sont en contact avec les enfants et les adolescents, comme le handicap, les assuétudes, l’aide à la jeunesse, l’enseignement, etc.
Depuis 2016 et dans le cadre de son programme de soins de crise, le réseau Bru-Stars a soutenu le développement de différents dispositifs de crise (ex. équipes mobiles de crise, Crisis-BXL, lits de crise, consultations post-urgences, consultations de crise avec un SSM, etc.).
Le réseau Bru-Stars a également développé des autres dispositifs comme les équipes mobiles Care (longue durée), le case management, Crosslink (consultation et liaison intersectorielle), Connect (détection et intervention précoce), les Soins psychologique de première ligne, etc.

Poste à pourvoir

Nous développons une permanence intégrée ensemble avec les équipes de Crisis-BXL et de Sonja ERTEEJEE, pour d’une part étoffer notre offre de crise, mais également pour tisser des articulations et collaborations entre les équipes et afin d’améliorer les orientations des demandes et la continuité des soins.
La permanence intégrée de Bru-Stars a pour principaux objectifs de :

• Conseiller et soutenir des travailleurs psycho-sociaux et services demandeurs/partenaires ainsi que des jeunes/leur famille ;
  • En concertation avec la personne, nous cherchons et proposons une offre d’aide ou de services la plus indiquée et appropriée pour elle ;
  • Ceci nécessite une analyse de la demande et un travail en réseau.
• Proposer des entretiens ambulatoires et éventuellement mobile (2 à 3 rendez-vous) ;
• Développer un partenariat entre le réseau Bru-Stars, Crisis-BXL et Sonja ERTEEJEE. Des réunions hebdomadaires entre les 3 équipes sont prévues pour fluidifier la passation des situations et l’interconnaissance entre équipes.

Dans ce cadre, nous recherchons deux collaborateurs/trices de la permanence intégrée de Bru-Stars (0.8 à 1 ETP).

Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Compétences spécifiques requises pour le poste :

• Connaissance des réseaux bruxellois à destination des enfants et des adolescents, tant en santé mentale, que dans le social, l’aide à la jeunesse, le handicap, etc constitue des atouts,
• Compétences dans la gestion de situations de crise,
• Compétences cliniques dans le travail avec les petits enfants, les enfants, les adolescents et/ou les jeunes adultes,
• Tous diplômes jugés pertinents en fonction du travail dans une équipe pluridisciplinaire pour les problèmes liés à la santé mentale.

Compétences génériques requises pour le poste :

• Capacité de travail en équipe ;
• Capacité de réflexion clinique ;
• Qualité d’écoute ;
• Prêt à travailler avec des situations inattendues
• Diplomatie, délicatesse ;
• Enthousiasme ;
• Dynamisme ;
• Bonne capacité de communication, écoute active, sens de l’observation et de l’analyse ;
• De nature flexible et capacité organisationnelle
• Pouvoir gérer des problématiques de santé mentale et de diversité ;
• Présenter des compétences relationnelles tant pour le public-cible que les familles et les partenaires du réseau ;
• Pouvoir élaborer, planifier et exécuter des missions de manière indépendante ;
• Avoir idéalement une implantation dans un service ambulatoire ou résidentiel travaillant avec le public cible concerné ;
• Tropisme pour les situations multi-problématiques ;
• Sensibilité aux personnes en situation de pauvreté, de précarité.

Autres :

• Maitrise des outils informatiques : Word, Excel ;
• Formations cliniques complémentaires ;
• Adhérer a minima avec la vision développée par la Nouvelle politique et explicitée dans le guide « vers une nouvelle politique de soins de santé mentale pour enfants et adolescents » et du Réseau bruxellois (Bru-Stars) ;
• La bonne connaissance du néerlandais est indispensable
• Adhérer a minima avec la vision développée par la Nouvelle politique et explicitée dans le guide « vers une nouvelle politique de soins de santé mentale pour enfants et adolescents » et du Réseau bruxellois (Bru-Stars) ;

Conditions de travail :

• Le temps de travail est 0.8 à 1 ETP (38h) (CDD)
• Le réseau privilégi­era l’engagement de travailleurs ayant déjà un ancrage institutionnel
• Les conditions de travail seront définies par les C.P. des institutions qui mettent à disposition des travailleurs pour le Réseau bruxellois (barème IF-IC)
• Supervision clinique prévue
• Possibilité de formation
• La couverture horaire s’étend du lundi au vendredi de 9h à 17h pour 1ETP (38h)
• Environnement de travail stimulant.