Chef du Pôle Émancipation Sociale et Professionnelle

Anderlecht; Anderlecht; Híbrido; EUR 59.000 - 67.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Formation continue

Frais de déplacement pris en charge

Chèques-repas

Horaires flexibles

Assurance hospitalisation collective

Service social collectif (indemnités,

Descripción de la vacante

CPAS d’Anderlecht recherche un Responsable du Pôle Emancipation Sociale et Professionnelle pour piloter la stratégie et le fonctionnement du PESP au sein du Département de l’Action Sociale.

Le candidat idéal possède un master et une expérience en management, avec une connaissance de la législation CPAS et des capacités de leadership, en français et/ou néerlandais. CDI à temps plein, télétravail partiel possible après 6 mois.

Formación

• Diplôme de master à finalité sociale, droit ou management.
• Expérience en management et réflexion stratégique.
• Éthique et leadership.
• Connaissance de la législation CPAS est un atout.
• Français et/ou néerlandais (brevet Selor ou à obtenir).

Responsabilidades

• Vous façonnerez la stratégie du département, en cohérence avec la mission du CPAS.
• Vous déployez le plan stratégique, en assurant son efficacité et son impact.
• Vous coordonnez et optimisez le fonctionnement du pôle, garantissant un service de qualité et conforme aux exigences légales.
• Vous identifierez les risques et opportunités, et ajusterez les ressources pour une gestion performante.
• Vous garantissez rigueur, cohérence et éthique, en veillant à la méthodologie et à l’application des règles du CPAS.
• Vous structurez et affinez les outils et processus, facilitant la prise de décision et l’efficacité du pôle.

Conocimientos

Leadership

Stratégie

Éthique

Gestion

Français/Néerlandais

Educación

Master en sciences sociales/droit/management

Descripción del empleo

CPAS d’Anderlecht recherche un Responsable du Pôle Emancipation Sociale et Professionnelle pour piloter la stratégie et le fonctionnement du PESP au sein du Département de l’Action Sociale.

Le candidat idéal possède un master et une expérience en management, avec une connaissance de la législation CPAS et des capacités de leadership, en français et/ou néerlandais. CDI à temps plein, télétravail partiel possible après 6 mois.