Chef d'Equipe Logistique - Brigadier (H/F/X)

CRP Les Marronniers; Doornik; Sur place; EUR 42 000 - 54 000; Plein temps

Résumé du poste

CRP Les Marronniers recherche un responsable de service logistique au sein de l’unité Assurance – Mobilité – Entretien. Vous piloterez une équipe de 25 à 35 ETP, planifierez les activités et veillerez à la qualité et à la sécurité des procédures afin d’assurer le bon fonctionnement logistique et le bien-être des patients et du personnel.

Vous coordonnerez le recrutement, les plannings, l’approvisionnement et les tâches administratives, tout en garantissant le respect des règles d’hygiène et de

Qualifications

• Être titulaire d’un certificat de l’enseignement secondaire supérieur (CESS)
• Un an d’expérience minimum dans le nettoyage en service de collectivité.

Responsabilités

• Planifier le travail et encadrer les collaborateurs de l’équipe; récolter les désidératas d’horaires et les demandes de congés, établir le planning et préparer les informations pour le supérieur.
• Veiller à la propreté, à l’hygiène et à l’ordre des locaux de l’institution; mettre en place des actions de nettoyage et vérifier l’application sur le terrain.
• Veiller à l’approvisionnement des divers consommables; suivre les stocks, rédiger des demandes d’achat et contrôler les livraisons.
• Effectuer diverses tâches administratives; prendre contact avec les fournisseurs pour échanger des informations sur les produits disponibles.

Connaissances

Fiabilité

Développement personnel

Objectifs

Travail en équipe

Orientation service

Esprit de décision

Résolution de conflits

Formation

CESS

Description du poste

Vous dépendez du Chef de Service Logistique (Assurance – Mobilité – Entretien) qui rapporte au Responsable Logistique.

Vous donnez des directives opérationnelles à entre 25 et 35 ETP.

Vous veillez à la répartition ainsi qu’à l’exécution correcte des activités de l’équipe confiée afin de contribuer au bien-être des patients et des collaborateurs, ainsi qu’au bon déroulement de l’activité logistique.

Votre fonction:

Planifier le travail et encadrer les collaborateurs de l’équipe

Récolter les désidératas d’horaires, les demandes de congés ou de récupérations des collaborateurs;

Centraliser puis vérifier la faisabilité des diverses demandes, établir le planning hebdomadaire et transmettre l’ensemble des informations et préparations auprès de son supérieur hiérarchique pour l’élaboration des plannings;

Remplir divers documents administratifs (e.a. certificat, présences…) et transmettre les documents nécessaires aux personnes concernées pour validation;

Transmettre le planning des activités à ses collaborateurs et le matériel nécessaire à sa réalisation (e.a. outils, documents, produits…);

Veiller au respect des consignes (e.a. hygiène, sécurité, etc.) des procédures de fonctionnement et contrôler la qualité du travail effectué;

Participer aux procédures de recrutement, à l’accueil et à l’évaluation des collaborateurs;

Intervenir et veiller à résoudre les conflits éventuels;

Veiller à la propreté, à l’hygiène et à l’ordre des locaux de l’institution

Mettre en place des actions afin de permettre un nettoyage de qualité;

Transmettre les techniques de nettoyage à ses collaborateurs et veiller à leur application sur le terrain;

Se rendre fréquemment sur le terrain afin de contrôler le travail effectué par ses collaborateurs et corriger si nécessaire;

Accompagner les agents lors d’intervention spécifique;

Veiller à l’approvisionnement des divers consommables

Effectuer un suivi visuel et/ou informatique de la situation des approvisionnements de la réserve (e.a. inventaire…);

Rédiger des demandes d’achat et les faire approuver conformément aux procédures;

Recevoir et contrôler la livraison (e.a. pièces, produits…) si nécessaire;

Identifier les problèmes (matériel; infrastructures...) et transmettre auprès du supérieur hiérarchique pour suivi;

Effectuer diverses tâches administratives

Prendre contact avec les fournisseurs pour échanger des informations sur les produits disponibles.

Conditions requises :

Seuls les candidats répondant à l’ensemble des conditions requises et possédant un dossier complet (lettre de motivation + C.V. + copie du diplôme) seront convoqués à un entretien de sélection.

Être titulaire d’un certificat de l’enseignement secondaire supérieur (CESS)

• Un an d’expérience minimum dans le nettoyage en service de collectivité.

Compétences comportementales requises :

Faire preuve de fiabilité

S’auto-développer

Atteindre les objectifs

Travailler en équipe

Agir de manière orientée service

Esprit de décision

Résolution de conflits

Compétences techniques requises :

Connaissance des règles de sécurité/d’hygiène

Conditions d’exercice de la fonction :

Barème IFIC Code 2030 – Catégorie 13

• Horaires de travail : de 6h30 à 15h00 ET de 8h30 à 17h00

Chèques-repas (valeur faciale de 6,60 €)

Possibilité de souscrire à une assurance hospitalisation avantageuse

Prime de fin d’année

Divers avantages sociaux

Minimum 27 jours de congés par an

Remboursement des frais de transport domicile-lieu de travail pour les transports en commun uniquement

Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l’égalité des chances. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap ne jouent aucun rôle dans l’évaluation de vos compétences. Si vous souffrez d’un handicap, d’un trouble ou d’une maladie, vous pouvez demander une adaptation de la procédure de recrutement en précisant quels sont vos besoins.

Nous pourrons également envisager ensemble,si cela s’avère nécessaire, un aménagement du contenu de la fonction ainsi que du poste de travail.

Pour tout renseignement complémentaire, veuillez nous contacter au[phone].

Date limite de dépôt des candidatures: le 8 octobre 2026

Les entretiens se dérouleront le 13 octobre 2026 - Si le nombre de candidats est élevé, une présélection sur épreuve écrite pourra être organisée