Chef d’équipe/Cheffe d’équipe

WINSEARCH Wallonie-Bruxelles; Herstal; Sur place; EUR 42 000 - 56 000; Plein temps

Résumé du poste

WINSEARCH Wallonie-Bruxelles cherche un Responsable d’équipe – Production & Accompagnement (H/F/X) pour piloter les activités de production et encadrer une équipe en situation de handicap.

Vous superviserez l’organisation du travail, assurerez la montée en compétences et veillerez au respect des objectifs qualité, sécurité et délais. Profil expérimenté en encadrement et sens du relationnel requis, CDI possible.

Qualifications

• Expérience en encadrement d’équipe et supervision.
• Expérience dans un environnement de production industriel ou opérationnel.
• Connaissance d’un ERP et des outils informatiques.
• Bonne capacité d’organisation et gestion des priorités.
• Aisance avec la communication et l’accompagnement de personnes en situation de handicap.

Responsabilités

• Encadrez et faites progresser les opérateurs en situation de handicap.
• Organisez le travail et répartissez les postes selon les compétences.
• Veillez au respect des objectifs qualité, sécurité, productivité et délais.
• Formez et accompagnez les collaborateurs dans leur montée en compétences.
• Collaborez avec les chefs d’atelier et le management.

Connaissances

Leadership

Organisation

Communication

Autonomie

Gestion d'équipe

Formation

Formation ou expérience dans le domaine social, éducatif ou accompagnement

Formation liée à l’encadrement ou management

Outils

ERP

Microsoft Office

Description du poste

Un rôle de terrain, entre accompagnement humain, organisation et production.

Chez WINSEARCH, nous avons à cœur de collaborer avec des partenaires qui partagent nos valeurs.

Nous accompagnons aujourd’hui Jean Del’Cour, acteur majeur de l’économie sociale en Wallonie et entreprise de travail adapté, dans la recherche de son futur :

Responsable d’équipe – Production & Accompagnement (H/F/X)

En tant que Team Leader, également appelé moniteur, pilote ou encadrant, vous jouez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement des activités de production et dans l’accompagnement des équipes.

• Encadrez, accompagnez et faites progresser les opérateurs en situation de handicap, en tenant compte de leurs compétences, de leur rythme et de leurs besoins spécifiques ;
• Organisez le travail et répartissez les postes en fonction des compétences de chacun ;
• Veillez au bon déroulement des activités et au respect des objectifs de qualité, de sécurité, de productivité et de délais ;
• Formez et accompagnez les collaborateurs dans leur montée en compétences ;
• Identifiez les éventuelles difficultés techniques, organisationnelles ou humaines et assurez le relais avec les personnes concernées ;
• Collaborez avec les chefs d’atelier, le management et les équipes d’accompagnement socio-professionnel.

Nous recherchons avant tout une personnalité capable de fédérer, d’accompagner et de faire grandir une équipe.

Votre parcours peut être varié.

Vous disposez idéalement :

• D’une expérience dans l’encadrement, l’accompagnement ou le management d’une équipe ;
• D’une expérience dans un environnement de production, industriel, logistique, technique ou opérationnel ;
• D’une formation ou d’une expérience dans le domaine social, éducatif, pédagogique ou de l’accompagnement ;
• D’une bonne capacité à organiser le travail, gérer les priorités et faire respecter un cadre ;
• D’aisance avec les outils informatiques (Microsoft Office) ; la connaissance d’un ERP constitue un atout ;
• Du permis B et d’un véhicule personnel.
• Une expérience en entreprise de travail adapté, dans le secteur social ou dans l’accompagnement de personnes en situation de handicap est un réel atout, mais n’est pas indispensable.

De même, des connaissances en production, réglage de machines ou environnement industriel sont appréciées, mais peuvent être développées dans le cadre de la fonction.

Au-delà de votre parcours, nous serons particulièrement attentifs à votre capacité à :

• Faire preuve de leadership tout en restant à l’écoute ;
• Transmettre, expliquer et faire progresser ;
• Adapter votre communication aux personnes que vous accompagnez ;
• Poser un cadre clair et bienveillant ;
• Gérer les imprévus et les priorités ;
• Travailler en équipe et collaborer avec différents interlocuteurs ;
• Faire preuve d’autonomie, de patience et d’adaptabilité.

Vous adhérez aux valeurs d’inclusion de Jean Del’Cour et souhaitez contribuer au développement et à l’intégration durable des travailleurs en situation de handicap.

Donnez du sens à votre leadership !

Rejoindre Jean Del’Cour, c’est intégrer une structure engagée qui permet à plus de 600 personnes de s’épanouir dans un environnement professionnel inclusif et durable.

Vous aurez l’opportunité de :

• Rejoindre une entreprise en croissance constante ;
• Travailler pour un acteur majeur de l’économie sociale en Wallonie ;
• Évoluer dans une structure réellement portée par ses valeurs ;
• Donner une dimension humaine et sociale à votre rôle d’encadrant ;
• Vous bénéficierez d’un CDD avec perspective de CDI.

Vous avez envie de mettre vos compétences d’accompagnement et de management au service d’un projet qui a du sens ? Nous avons envie de vous rencontrer.

Votre candidature sera traitée avec rapidité et confidentialité.