Gestionnaire projet en peinture industrielle

Jean Del'Cour Group.; Thimister-Clermont; Remote; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Opportunité de travail adapté et innov

Évolution continue des compétences

Job summary

Jean Del’Cour recherche un Gestionnaire de projet en peinture industrielle pour piloter des projets depuis la préparation jusqu’à la réception sur le site de Thimister. Vous coordonnez les équipes, planifiez les travaux, et assurez le respect des exigences techniques, sécurité et budgets.

Le rôle nécessite une expérience avérée en gestion de chantiers et en peinture industrielle, avec une aptitude à communiquer avec le client et à former le personnel.

Qualifications

• Expérience confirmée en gestion de projets techniques ou de chantiers.
• Expérience en coordination d’équipe.
• Atout: expérience en peinture industrielle / traitement de surface / maintenance industrielle.

Responsibilities

• Leadership: organiser les équipes et développer leurs compétences.
• Préparation et planification des projets: analyser demandes et établir le planning.
• Coordination et supervision des travaux: suivre l’avancement et gérer les sous-traitants.
• Suivi technique et qualité: assurer conformité et traçabilité.
• Gestion de la relation client: interlocuteur opérationnel et réunions de chantier.
• Gestion des délais et des coûts: suivre coûts et dérives.
• Sécurité et environnement: garantir sécurité et respect des règles.
• Reporting et clôture des projets: traçabilité et clôture administrative.

Skills

Gestion de projet

Sécurité chantier

Préparation des surfaces

Lecture cahiers des charges

Education

Formation technique domaine construction/industrie/maintenance

Tools

Excel

Outlook

Job description

Gestionnaire de projet en peinture industrielle (h,f,x)

Piloter les projets de remise en peinture industrielle, depuis la préparation du chantier jusqu’à sa réception.

Le Gestionnaire de Projet assure la coordination des différentes parties prenantes, organise les moyens humains et matériels nécessaires à la réalisation des travaux et veille au respect des exigences techniques, de qualité, de sécurité, de délais et de coûts.

Il / Elle participe également au travail sur le chantier en enseignant ses compétences aux ouvriers

Il /Elle constitue l’interlocuteur privilégié du client pour le suivi opérationnel du projet et assure une communication régulière sur l’avancement des travaux.

Il / Elle veille à l’épanouissement professionnel des travailleurs dans le respect de la mission sociale de Jean Del’Cour

Cette fonction est rattachée au site de Thimister et la Division entretien & rénovation.

Direction dont dépend la fonction : Division Entretien et Rénovation

Rapport à : Directeur de la Division

Relations fonctionnelles éventuelles :

• Management opérationnel
• Équipes de chantier
• Service administratif et financier
• Service achats / approvisionnement
• Service RH et Social

Tes Responsabilités

Leadership : gérer les équipes sur le court, moyen et long terme :

• Organiser les équipes en attribuant les postes aux travailleurs suivant leurs compétences et leur handicap et mettre en place des plans d’actions permettant l’évolution continue de leurs compétences ;
• Participer à la recherche d’optimisation du travail de chaque membre de l’équipe en veillant à son bien-être, à l’efficacité de son travail, à mettre tout en œuvre pour assurer la sécurité au travail, et identifier les problèmes sociaux éventuels.
• Former le personnel au niveau Qualité, Sécurité, Environnement et enregistrer les documents relatifs à ces formations.

Préparation et planification des projets : Organiser les projets en amont afin de garantir des conditions de réalisation optimales.

• Analyser les demandes clients, cahiers des charges et contraintes spécifiques des sites.
• Participer aux visites préalables des installations.
• Évaluer les travaux à réaliser et les moyens nécessaires.
• Définir les différentes phases d’intervention.
• Établir le planning des travaux en tenant compte des contraintes du site et des disponibilités des équipes.
• Identifier les besoins en personnel, matériel, produits et équipements.
• Anticiper les contraintes d’accès, de sécurité et de coactivité propres aux stations.

Coordination et supervision des travaux : Assurer le bon déroulement opérationnel des travaux sur les différents sites.

• Coordonner les équipes intervenant sur les chantiers.
• Organiser les interventions et répartir les ressources.
• Assurer le suivi quotidien de l’avancement des travaux.
• Veiller au respect des méthodes et procédures définies.
• Coordonner les éventuels sous-traitants et fournisseurs.
• Gérer les imprévus et adapter l’organisation lorsque les conditions de chantier l’exigent.
• Veiller à la bonne utilisation et à la disponibilité des équipements et produits nécessaires.

Suivi technique et qualité : Garantir la conformité des travaux réalisés aux exigences du projet et aux attentes du client.

• Contrôler la qualité des travaux de préparation et de mise en peinture.
• Veiller au respect des spécifications techniques définies pour les différents supports et équipements.
• Contrôler l’avancement et la conformité des travaux.
• Identifier les éventuelles non-conformités et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires.
• Assurer la traçabilité des travaux réalisés et des contrôles effectués.
• Participer à la réception des travaux.

Gestion de la relation client : Assurer une relation professionnelle et régulière avec les représentants du client.

• Être l’interlocuteur opérationnel du client pendant toute la durée du projet.
• Organiser et participer aux réunions de chantier.
• Communiquer sur l’avancement des travaux et les éventuelles difficultés rencontrées.
• Identifier les demandes ou modifications exprimées par le client et en évaluer les impacts.
• Assurer le suivi des remarques et demandes jusqu’à leur résolution.
• Contribuer à la satisfaction et à la fidélisation du client.

Gestion des délais et des coûts : Garantir la maîtrise économique et temporelle des projets.

• Suivre les délais d’exécution et identifier rapidement les risques de dérive.
• Contrôler la consommation des heures, matériaux et autres ressources.
• Comparer l’avancement réel avec les prévisions.
• Identifier les écarts et proposer les mesures correctives nécessaires.
• Assurer le suivi des éléments nécessaires à la facturation.
• Contribuer au bilan économique des projets réalisés.

Sécurité et environnement : Garantir la réalisation des travaux dans le respect des exigences de sécurité et de protection de l’environnement.

• Veiller au respect des règles de sécurité applicables aux interventions.
• Identifier les risques spécifiques liés aux travaux et aux installations.
• S’assurer de l’utilisation appropriée des équipements de protection individuelle et collective.
• Veiller au respect des procédures d’accès et de travail propres aux stations.
• Sensibiliser les équipes aux risques liés aux produits et aux opérations de peinture.
• Veiller à la gestion appropriée des déchets et résidus issus des travaux.

Reporting et clôture des projets : Assurer la traçabilité et la clôture administrative et opérationnelle des projets.

Formation technique dans le domaine de la construction/industrie/maintenance ou domaine équivalent

Expérience :

• confirmée dans la gestion de projets technique ou de chantier
• de coordination d’équipe
• En peinture industrielle/traitement de surface/maintenance industrielle constitue un atout

Hard Skills – Compétences métier :

• Connaissance des techniques de préparation des surfaces et de peinture industrielle.
• Lecture et compréhension de cahiers des charges.Notions de gestion de projet et de suivi budgétaire.
• Connaissance des règles de sécurité applicables aux chantiers.
• Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et Outlook.

Soft Skills – Compétences relationnelles et savoir-être :

• Organisation et planification
• Leadership et capacité de coordination
• Rigueur et sens du contrôle
• Réactivité et capacité à gérer les imprévus
• Capacité de négociation et de communication
• Autonomie et sens des responsabilités

Notre Offre

• Nous t’offres l’opportunité de prendre part au projet d’une entreprise de travail adapté performante et innovante occupant à ce jour plus de 600 travailleurs
• Une évolution continue de tes compétences et de tes connaissances, dans un environnement de travail enrichissant

• Régime de travail : temps plein de jour
• Type : mission de plusieurs mois avec possibilité d’engagement

Qui sommes-nous ?

Jean Del’Cour est un acteur majeur de l’économie sociale en Wallonie, mais c’est avant tout, un super employeur

Envie de contribuer à assurer un emploi durable et de qualité à 500 personnes en situation de handicap ?

Entreprise de travail adapté, l’asbl Jean Del’Cour est une société performante et durable, parvenant à concilier sa vocation sociale et ses objectifs économiques. Acteur majeur de l’économie sociale en Wallonie dans lequel s’épanouissent plus de 600 personnes, c’est aussi un acteur de la durabilité à travers des actions et des projets qui préservent l’équilibre de notre environnement.

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