Chargé fundraising H/F/X

FOOTBALL - ETUDES - FAMILLES - ANDERLECHT; Anderlecht; Sur place; EUR 34 000 - 48 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Titre-repas

Laptop professionnel

GSM professionnel

Environnement stimulant et équipe auop

Résumé du poste

FEFA recherche un chargé fundraising à Anderlecht pour créer et pérenniser des partenariats privés, utiliser des outils de communication, des rapports d’impact et l’organisation d’événements.

Profil recherché: bon communicant, sens du lien avec les partenaires et des entreprises, expérience minimale de 2 ans; le néerlandais est un atout, l’anglais est apprécié.

Qualifications

• Bon communicant, sachant créer du lien avec les partenaires et les entreprises.
• Perspicace, sait valoriser la plus-value sociale créée par l’ASBL et ses activités.
• Sait collaborer efficacement avec l’équipe et maitrise les outils utiles aux finalités de sa fonction.

Responsabilités

• Chargé fundraising responsable de la création de valeur auprès des partenaires privés, de la pérennisation des partenariats et du financement.
• Collabore avec le community manager et le directeur de l’ASBL pour les actions de communication, rapports d’impact et événementiels.

Connaissances

Français

Anglais

Néerlandais

Formation

Supérieur non universitaire

Description du poste

Référence 5945309 |Créé le 04 septembre 2026

• Temps de travail : Travail à temps partiel
• Type de contrat : Durée déterminée
• Famille de métiers : Gestion d'entreprises, de services et de projet / Gestion de services
• Nombre d'années d'expérience : Minimum 2 ans d'expérience

Description de l'entreprise

L'ASBL FEFA est une organisation créée en 2005. Elle est déjà soutenue par les politiques publiques (commune, région, communauté française) pour ses actions d'accrochage scolaire, de cohésion sociale et d'insertion sociale et professionnelle. So originalité repose sur son accroche sportive (le football) et son approche systémique du développement du jeune.

Le chargé fundraising est responsable de la création de valeur auprès des partenaires privés, de la création et de la pérenisation de partenariats (échanges financiers ou autres). Pour cela, il utilise les moyens appropriés (communication, rapport d'impact, création d'évènements, sponsoring, etc.). Il collabore avec le community manager et le directeur de l'asbl.

L'ASBL recherche le profil suivant : bon communicant, sachant créer du lien avec les partenaires et notamment les entreprises. Perspicace, il sait valoriser la plus-value sociale créée par l'ASBL et ses activités. Il sait également collaborer efficacement avec les personnes de l'équipe et maitrise les outils utiles aux finalités de sa fonction.

• Supérieur non universitaire

Compétences linguistiques

Français (requis)

• Comprendre : Expérimenté - (C1)
• Écrire : Expérimenté - (C1)
• Lire : Expérimenté - (C1)
• Parler : Expérimenté - (C1)

Néérlandais (atout)

• Comprendre : Indépendant + (B2)
• Écrire : Indépendant + (B2)
• Lire : Indépendant + (B2)
• Parler : Indépendant + (B2)

Anglais (atout)

• Comprendre : Expérimenté - (C1)
• Écrire : Expérimenté - (C1)
• Lire : Expérimenté - (C1)
• Parler : Expérimenté - (C1)

Avantages du poste

• Titre-repas, laptop et GSM professionnel.
• Environnement stimulant et équipe au top
• Réseaux avec des opportunités (RSC Anderlecht, entreprises, etc.).
• Horaire sur 1 journée ou 2 demi-journées.

Informations supplémentaires

Fonction évolutive en temps de travail et en durée

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