Chargé fundraising H/F/X

Actiris; Anderlecht; Hybride; EUR 32 000 - 42 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Titre-repas

Laptop professionnel

GSM professionnel

Réseaux professionnels

Résumé du poste

Actiris recherche un chargé fundraising pour développer et pérenniser des partenariats privés en lien avec ses actions d’insertion sociale. Le poste nécessite d’être à l’aise pour communiquer, convaincre des partenaires et valoriser les retombées sociales des activités de l’ASBL.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec le community manager et le directeur. Profil demandé: bon communicant, sens des liens professionnels et intérêt pour le secteur associatif.

Qualifications

• Bon communicant et capable de créer du lien avec les partenaires.

Responsabilités

• Réaliser le fundraising et assurer la pérennisation des partenariats privés.
• Utiliser les supports adéquats (communication, rapport d’impact, création d’événements, sponsoring).
• Collaborer avec le community manager et le directeur de l’asbl.

Connaissances

Français

Néerlandais

Anglais

Formation

Supérieur non universitaire

Description du poste

Référence 5945309 |Créé le 04 septembre 2026

• Temps de travail : Travail à temps partiel
• Type de contrat : Durée déterminée
• Famille de métiers : Gestion d'entreprises, de services et de projet / Gestion de services
• Nombre d'années d'expérience : Minimum 2 ans d'expérience

Description de l'entreprise

L'ASBL FEFA est une organisation créée en 2005. Elle est déjà soutenue par les politiques publiques (commune, région, communauté française) pour ses actions d'accrochage scolaire, de cohésion sociale et d'insertion sociale et professionnelle. So originalité repose sur son accroche sportive (le football) et son approche systémique du développement du jeune.

Le chargé fundraising est responsable de la création de valeur auprès des partenaires privés, de la création et de la pérenisation de partenariats (échanges financiers ou autres). Pour cela, il utilise les moyens appropriés (communication, rapport d'impact, création d'évènements, sponsoring, etc.). Il collabore avec le community manager et le directeur de l'asbl.

L'ASBL recherche le profil suivant : bon communicant, sachant créer du lien avec les partenaires et notamment les entreprises. Perspicace, il sait valoriser la plus-value sociale créée par l'ASBL et ses activités. Il sait également collaborer efficacement avec les personnes de l'équipe et maitrise les outils utiles aux finalités de sa fonction.

• Supérieur non universitaire

Compétences linguistiques

Français (requis)

• Comprendre : Expérimenté - (C1)
• Écrire : Expérimenté - (C1)
• Lire : Expérimenté - (C1)
• Parler : Expérimenté - (C1)

Néérlandais (atout)

• Comprendre : Indépendant + (B2)
• Écrire : Indépendant + (B2)
• Lire : Indépendant + (B2)
• Parler : Indépendant + (B2)

Anglais (atout)

• Comprendre : Expérimenté - (C1)
• Écrire : Expérimenté - (C1)
• Lire : Expérimenté - (C1)
• Parler : Expérimenté - (C1)

Avantages du poste

• Titre-repas, laptop et GSM professionnel.
• Environnement stimulant et équipe au top
• Réseaux avec des opportunités (RSC Anderlecht, entreprises, etc.).
• Horaire sur 1 journée ou 2 demi-journées.

Informations supplémentaires

Fonction évolutive en temps de travail et en durée

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