Chargé(e) de communication Liège

MonASBL; Luik; Ibrido; EUR 18.000 - 30.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Collectif contre les Violences Familiales et l'Exclusion asbl - Liège recherche un·e chargé·e de communication. Vous renforcerez la visibilité externe et la communication interne, en concevant et en promouvant les contenus.

Vous travaillerez avec les équipes sur les canaux médias, site et newsletters et suivrez les campagnes. Le poste implique la création de contenus originaux, la gestion des réseaux sociaux et des relations avec la presse, tout en veillant au cadre RGPD et à la cohérence avec

Competenze

• Diplôme en communication ou expérience équivalente.
• Rigueur, organisation et respect des délais.
• Capacité à travailler en autonomie et en équipe.
• Créativité et adaptabilité pour produire des contenus.
• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit.
• Connaissance des outils numériques et RGPD.

Mansioni

• Promouvoir les ressources et les activités du CVFE auprès des publics et partenaires.
• Créer et publier des contenus originaux pour différents canaux.
• Concevoir des campagnes de communication et suivre leur performance.
• Gérer le site web et les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, YouTube).
• Rédiger des communiqués et dossiers de presse; entretenir les relations médias.
• Contribuer à l’organisation d’événements et à la communication interne.

Conoscenze

Rédaction web

Gestion de contenu

Réseaux sociaux

Site web

Veille médiatique

Éthique RGPD

Gestion de projets

Formazione

Diplôme en communication

Strumenti

Canva

Adobe Suite

Descrizione del lavoro

Type de contrat
Temps partiel - CDI - APE

Date de clôture des candidatures
15/11/26

Employeur
Collectif contre les Violences Familiales et l'Exclusion asbl - Liège
Rue Maghin, 11
4000 Liège

Description de l’ASBL, institution

Le Collectif contre les Violences Familiales et l’Exclusion (CVFE) lutte contre toutes les formes de violences faites aux femmes mais aussi contre les formes de domination, de discrimination et d’exclusion qui touchent un nombre grandissant d’entre elles. Il est solidaire de leur combat quotidien pour être respectées, faire valoir leurs droits et prendre la place qui leur revient au sein de la société. Il contribue à questionner notre époque sur les nombreuses inégalités qui subsistent entre les femmes et les hommes.

Poste à pourvoir

Organisé autour de plusieurs départements ayant chacun des missions, des publics et des équipes propres, le CVFE recherche un·e chargé·e de communication pour renforcer sa visibilité à l’externe auprès de ses publics, de ses partenaires et du grand public, porter une vision politique de l’ASBL en plus d’assurer une communication efficace à l’interne.

Sous la responsabilité de la direction générale et en concertation avec les responsables des départements, vous participez à la conception et à la mise en œuvre de la politique de communication sur les plans méthodologique, technique et stratégique.

Vous travaillez en étroite articulation avec le·la coordinateur·trice politique et chargé·e des plaidoyers du département Accueil & Hébergement : ensemble, vous rendez visibles les prises de position du CVFE. Il·elle vous transmet les orientations, analyses et positionnements issus de la veille stratégique et du travail de plaidoyer, que vous traduisez en contenus adaptés aux différents publics et canaux (médias, réseaux sociaux, site internet, newsletters).

Ce poste ne se limite pas à relayer des contenus préparés par d’autres : vous êtes à l’initiative. Vous créez, adaptez, mettez à jour, publiez et promouvez vous-même les contenus qui font connaître le CVFE et ses ressources, en lien avec les équipes qui les produisent.

Vous avez notamment en charge de :

• Faire connaître et rayonner les ressources du CVFE (outils, documentation, publications, formations, ateliers, ...) : les identifier avec les départements, les mettre en valeur, les rendre accessibles et en assurer la promotion auprès des publics concernés.
• Créer, modifier et publier des contenus originaux et variés (textes, articles, visuels, vidéos, contenus digitaux) à partir des ressources et du travail des équipes, en les adaptant aux différents publics et canaux.
• Traduire les prises de position et le travail de plaidoyer du CVFE en contenus de communication externe (communiqués, articles, posts, campagnes), en tandem avec le·la chargé·e des plaidoyers.
• Concevoir, coordonner et mettre en œuvre les campagnes et actions de communication tant vis-à-vis des partenaires que des publics cibles.
• Gérer et animer le site internet et les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, YouTube) comme véritables vitrines des ressources et des positions de l’association : ligne et planning éditoriaux, publication, animation des communautés, analyse des statistiques.
• Développer les canaux de diffusion et de promotion des ressources : newsletters, relais des partenaires et réseaux professionnels, référencement, agendas culturels et associatifs.
• Entretenir les relations avec la presse et les médias, assurer une veille médiatique et rédiger les communiqués et dossiers de presse.
• Promouvoir les événements de l’association et contribuer à leur organisation (communication avant/pendant/après, couverture photo et vidéo).
• Organiser et/ou assumer la représentation de l’association aux événements externes.
• Contribuer à la communication interne, notamment en assurant la circulation de l’information sur les ressources et les actions de chaque département.
• Veiller au respect du cadre légal : droit à l'image, RGPD.

Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Compétences requises

• Excellente maîtrise du français écrit et oral ; aisance rédactionnelle et capacité à adapter son style à différents publics (grand public, professionnel·les, médias).
• Capacité à créer des contenus de A à Z (rédaction, mise en page, visuels, vidéos courtes) et à valoriser des ressources existantes (vulgariser, synthétiser, reformater pour le web et les réseaux).
• Maîtrise des réseaux sociaux et de leurs logiques de publication et d'analyse (Facebook, Instagram, LinkedIn, YouTube).
• Capacité à mettre à jour et gérer un site web (création de pages et d'articles, publication, analyse des statistiques).
• Connaissance des leviers de diffusion et de promotion : newsletters, référencement, ciblage des publics, partenariats de diffusion.
• Maîtrise d'outils de création graphique (Canva, suite Adobe ou équivalent) et respect d'une charte graphique.
• Bases en photo et vidéo (captation lors d'événements, montages courts).
• Curiosité pour les outils numériques et capacité à se former de façon autonome à leur évolution.
• Capacité à s'approprier une vision politique et stratégique pour produire, en autonomie, des contenus de communication externe.

Qualités personnelles

• Autonomie, sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités.
• Aisance relationnelle et aptitude à travailler dans une organisation décentralisée.
• Profil engagé, capable d'incarner le message de l'association et pas seulement de le mettre en forme.
• Esprit d'initiative et posture de "terrain" plutôt que purement administrative.

Votre profil

• Vous êtes titulaire d’un diplôme en communication ou assimilé et/ou vous disposez d’une expérience probante dans une fonction similaire.
• Vous faites preuve de rigueur, d’organisation, de proactivité et respectez les délais impartis.
• Vous faites preuve de créativité, d’adaptation et de flexibilité.
• Vous êtes capable de travailler en autonomie mais aussi de collaborer dans une équipe.
• Vous adhérez aux missions, à l’objet social de l’ASBL et aux valeurs féministes.

Information supplémentaire

Plus d'infos : https://cvfe.be

N'oubliez surtout pas de faire référence à MonASBL.be lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.

Date de clôture des candidatures : 15/11/26