Chargé(e) de communication Anderlecht

MonASBL; Anderlecht; On-site; EUR 14,000 - 17,000; Part time

Benefits offered by this job

Télétravail possible

Frais remboursés (déplacements)

Formation continue

Horaire flexible

Job summary

Mouvance, ASBL implantée à Bruxelles, recherche un.e chargé.e de communication à mi-temps (19h/sem) pour mettre en œuvre sa stratégie de communication. Le poste collabore étroitement avec le coordinateur général et le gestionnaire de l’ASBL afin de soutenir les activités et les projets.

Le candidat participera à la gestion du site web, des réseaux sociaux et des newsletters, tout en assurant l’information des membres et le lien avec les partenaires. Télétravail possible et flexibilité envisagée.

Qualifications

• Esprit de synthèse, autonomie et proactivité exigés.
• Maîtrise du Français, orthographe et rédaction irréprochables.
• Vision stratégique pour le plan de communication de l’ASBL.
• Connaissance du numérique et des réseaux sociaux.

Responsibilities

• Centraliser et diffuser l’information pour les membres (mails, newsletter, demandes).
• Gérer les outils de communication (site web, réseaux sociaux, newsletters, visuels).
• Relayer les demandes et soutenir le coordinateur et l’équipe de coordination.
• Rédiger et adapter les contenus pour les projets sur les canaux de communication.
• Accompagner les événements et assurer le suivi des inscriptions et presse.

Skills

Esprit de synthèse

Autonomie

Proactivité

Maîtrise du français

Vision stratégique

Communication digitale

Tools

Canva

Word/Pages

Excel

Odoo

Job description

Date de clôture des candidatures
02/11/26

Employeur
Mouvance - Anderlecht
Rue du Broeck, 10 / 3.2
1070 Anderlecht

Mouvance - Anderlecht

Description de l’ASBL, institution

Mouvance, n.f., caractère de ce qui évolue, change, fluctue. Quand le corps entre en mouvement, les idées suivent le pas. Quand les idées s’entrechoquent, d’autres relations se créent. Quand des relations se croisent, c'est une aventure collective qui se déclenche. Quand l'aventure se poursuit, une association se crée... et voilà qu'est née Mouvance. Au confluent de la conscience corporelle, relationnelle et politique, une quarantaine de membres créent des ateliers et des projets un peu partout en Wallonie et à Bruxelles. Leur raison d’être : favoriser l'expression par le corps du pouvoir créateur de tout un chacun. Leurs métiers : la formation, l’intervention artistique et la médiation culturelle (dans une optique de démocratie culturelle). Chaque projet se construit autour de trois mots clés : le corps, la créativité et la coopération. L’ASBL s’organise selon des principes de gouvernance collaborative (inspirée de l’Holacracy). Elle se conçoit comme un organisme vivant, en constante évolution. Les membres prennent soin les uns des autres. L’ASBL fédère ses membres et héberge leurs projets sur le plan administratif et financier.

Poste à pourvoir

Mouvance recherche un.e Chargé.e de communication (f/h/x).
Raison d'être : Mettre en œuvre la stratégie de communication de l'ASBL
Volume de travail : 19h / semaine, donc 76h / mois
La personne qui se charge de la communication, à mi-temps, offre un soutien important à l’association, à ses membres et à leurs activités. Le travail s’organise en étroite collaboration avec le coordinateur général (Olivier ROISIN) et le gestionnaire de l’ASBL (Olivier BRINGARD), ainsi qu’avec les coordinations des équipes de Mouvance : formation, éducation permanente, PECA, cohésion sociale, arts vivants, médiation culturelle… Après presque 3 ans de travail en tant que chargé de communication, Sébastien RATY voudrait investir davantage son rôle d’intervenant artistique et de médiateur culturel au sein de Mouvance et en dehors. Nous cherchons donc une personne pour le remplacer. La nouvelle personne travaillera avec lui pendant le mois de décembre.

Tâches opérationnelles et récurrentes (environ 33h par mois)

• Afin que les 80 membres trouvent leur place dans l’association, centraliser et diffuser l'information utile aux membres (mails, newsletter interne, suivi des demandes) et les orienter dans l'organisation
• Appuyer le rôle de l’équipe de coordination pour contribuer à renforcer la cohésion entre les membres du réseau
• Gérer et alimenter l'ensemble des outils de communication (site web, réseaux sociaux, newsletters, visuels, vidéos, supports imprimés) selon le temps disponible et le soutien potentiel des autres membres
• Assurer la gestion courante des canaux de contact de l'ASBL (téléphone, boîte mail commu@, réseaux sociaux)
• Participer à la gestion des inscriptions aux événements et de leur suivi

Communication événementielle (environ 25h / mois)

• Dans une optique de marketing, accompagner et autonomiser les membres dans la promotion de leurs activités. Éventuellement, rédiger et adapter les contenus sur les projets pour les adapter aux divers canaux de communication : page web, visuels, réseaux sociaux, newsletter, diffusion, vidéo…
• Gérer des relations à la presse, aux médias et aux partenaires (contacts, revue de presse) selon le temps disponible et le type d'événement

Réflexions stratégiques (environ 8h par mois)

• Dans une optique de storytelling, co-construire avec la coordination (et le support de l’OA) la stratégie de communication globale de l’ASBL et la mettre en oeuvre : analyse des supports, réflexion éditoriale, amélioration des outils, observation des données et des publics, réflexion sur l’identité, veille et documentation.

Tâches ponctuelles (environ 10h / mois)

• Répondre à des demandes d’aides ponctuelles de l’équipe de coordination (dans les périodes de congé ou lors de gros événements, par exemple)
• Contribuer au bon fonctionnement institutionnel (secrétariat des Assemblées Générales, téléphone, gestion des outils de messagerie) dans une optique de gestion partagée de l’association

Autonomie

• Organiser son temps de travail en concertation mensuelle avec le coordinateur
• Conseiller les responsables des missions de l’ASBL (équipe de coordination) en matière de communication
• Gérer les outils de communication de l'ASBL

Liens organiques

• Coordination générale : organisation mensuelle des tâches et réunion stratégique trimestrielle
• OA : évaluation annuelle
• Equipe de coordination : co-construction de la stratégie
• Membres : orientation et autonomisation
• Publics/partenaires : relais des demandes

Hors du champ de responsabilité : Financement du poste, succès des activités, programmation, gestion des demandes/partenaires, prospection et relations publiques

Conditions d’attribution : Adhérer à la raison d’être de Mouvance et à son mode de fonctionnement collaboratif

Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Compétences requises :

• Esprit de synthèse, autonomie et proactivité
• Maîtrise du Français : Bonne orthographe et capacité de rédaction (mail, site web, newsletter...)
• Vision stratégique (plan de communication pour l’ASBL et pour certains projets)
• Communication digitale (site, newsletter, réseaux sociaux...) : référencement, mise en page, organisation de l’info, retouche d’images, contraction de texte...

Atouts :

• Être disponible dès le 1er décembre 2026
• Expérience en intelligence collective et en gouvernance collaborative
• Maîtrise des logiciels de retouche d’image et de mise en page (type Canva)
• Maîtrise des logiciels de traitements de texte (type Word / Pages) et de tableur (type Excel)
• Compétence en réalisation vidéo (réseaux sociaux, interviews…)
• Maîtrise des logiciels d’Odoo (site web, newsletter, événement...)
• Connaissances des axes de travail de l’ASBL, de ses publics et/ou de ses partenaires.

Pas de diplôme spécifiquement requis, nous recrutons sur base des compétences

Une expérience professionnelle dans un poste similaire et/ou dans une structure collaborative est bienvenue, mais elle n'est pas obligatoire. De même, une expérience dans un des domaines d'activités de l'ASBL constitue un atout.

Type de contrat : CDD, 1 an (renouvelable)

Régime : mi-temps - 19h / semaine

Contreparties :

• Travailler en autonomie dans un cadre de confiance, au cœur d’une équipe créative, motivée et dynamique,
• Contrat : CDD d’1 an à mi-temps (1.400 € brut / mois pour 19h / semaine, en comptant les heures), horaire à convenir (avec possibilité de flexibilité), télétravail possible, frais remboursés (dont déplacement domicile-travail, mais pas d’ordinateur mis à disposition), avec une présence hebdomadaire souhaitée à Bruxelles (jour à convenir avec Olivier BRINGARD, gestionnaire ASBL)
• Possibilité de modifier la description du rôle pour ajuster le volume de tâches avec le temps rémunéré (19h / semaine).
• Formation continue : max. 19h / an sur le temps rémunéré, mais budget de formation disponible pour des compléments (en concertation avec la coordination)