Business Development Representative (BDR) - België

OVRSEA; Antwerpen; On-site; EUR 42,000 - 60,000; Full time

Job summary

OVRSEA zoekt een startende Business Developer (BDR) in België die proactief leads identificeert en contacten legt met logistieke beslissers. Je werkt nauw samen met Account Executives en rapporteert aan de Branch Manager in België.

Je zult prospecten uit verschillende sectoren benaderen, afspraken plannen en bijdragen aan de groei van ons internationaal transportaanbod. Een dynamische, groeiende omgeving biedt ruimte voor professionele ontwikkeling in logistieke technologie en wereldhandel.

Qualifications

• Je Nederlands/Vlaams spreekt. Vloeiend in het Engels. Frans is een pluspunt.
• Je 1-3 jaar ervaring hebt in een BDR-, SDR- of inside sales-rol, idealiter in logistiek, SaaS of B2B-diensten

Responsibilities

• Relevante prospects identificeren en prioriteren in sectoren zoals retail, farma, luxe, cosmetica en industrie die afhankelijk zijn van internationale vracht.
• Prospects contacteren via e-mail, telefoon en LinkedIn om afspraken te verkrijgen bij logisitieke managers en supply chain leads.
• Onze salesmethodes verbeteren door nauwkeurig registraties in het CRM bij te houden, doelstellingen te bereiken en de pipeline te versterken.

Skills

Nederlands/Vlaams vloeiend

Engels vloeiend

Klantgericht

Communicatief sterk

Education

Geen specifieke diploma vereist

Job description

Onze missie: internationale vracht eenvoudiger en duurzamer maken dankzij technologie!

OVRSEA, opgericht in 2017, is een expediteur van de nieuwe generatie die technologie inzet om internationaal transport voor bedrijven te vereenvoudigen en te optimaliseren. We ondersteunen meer dan 700 bedrijven in 60 landen bij hun internationale zendingen. In januari 2026 fuseerde OVRSEA met de groep Fatton Lyseo. Deze grootschalige operatie vindt plaats in een periode van ingrijpende geopolitieke, commerciële en technologische verschuivingen. Onze ambitie is duidelijk: via organische en externe groei een verenigde, wendbare en duurzame Franse leider in logistiek uitbouwen, die klaar is voor de nieuwe uitdagingen op het vlak van logistieke controle, operationele performantie en technologische disruptie.

Deze fusie brengt binnen één groep geavanceerde tech-expertise, gevestigde historische knowhow en een dicht netwerk van vestigingen in strategische regio’s samen - met meer dan 1.000 medewerkers, 61 kantoren in 14 landen en 120.000 m² opslagruimte - ten dienste van veeleisende klanten in de luxe-, farmaceutische, cosmetica- en voedingsindustrie. Bij ons team komen betekent meebouwen aan een onafhankelijke, performante en innovatieve groep.

In dit nieuwe hoofdstuk versnellen we onze internationale expansie met een belangrijke volgende stap: België. Als strategische markt in het hart van de Europese scheepvaart is België een land waar onze Groep al sterk aanwezig is. Nu willen we nog een stap verder gaan door een lokale OVRSEA-vestiging op te richten, zodat we nog dichter bij onze klanten en hun noden staan.

Wat als jij ons komt versterken om de ontwikkeling van dit nieuwe kantoor te ondersteunen?

Het Business Development Team

Deze rol is een uitstekende kans om je carrière in sales een vliegende start te geven! Het Business Development team is de eerste stap in onze verkoopcyclus en speelt een cruciale rol in het binnenhalen van nieuwe klanten en het stimuleren van de groei van het bedrijf.

Onze Business Developers zijn verantwoordelijk voor het vastleggen van afspraken (demo’s) met gekwalificeerde prospects, waarbij ze voorrang geven aan de accounts met de hoogste potentiële waarde voor OVRSEA.

Je komt voornamelijk in contact met senior beslissingsnemers en C-level executives in uiteenlopende sectoren, van cosmetica (Filorga, Nuxe) en industriële bedrijven (VINCI, Engie) tot mode (Sézane, The Kooples) en voeding (Pasquier, St-Michel).

Je maakt deel uit van een team van Business Developers en rapporteert rechtstreeks aan Dietrich, onze Branch Manager in België.

Jouw rol in het team

Relevante prospects identificeren (20%)

• Doelaccounts identificeren, onderzoeken en prioriteren in sectoren zoals retail, farma, luxe, cosmetica en industrie die afhankelijk zijn van internationale vracht
• Inbound leads uit marketingcampagnes kwalificeren en omzetten in salesklare opportuniteiten met duidelijke context en volgende stappen

Prospects contacteren om afspraken te verkrijgen (70%)

• Multichannel outreach uitvoeren (e-mail, telefoon, LinkedIn) om logistiek managers, supply chain directors en operations leads bij mid‑market- en enterprisebedrijven te bereiken
• Samenwerken met Account Executives om gekwalificeerde opportuniteiten over te dragen en een vlotte overgang doorheen het salesproces te garanderen

Onze salesmethodes verbeteren (10%)

• Nauwkeurige registraties bijhouden van alle outreach-activiteiten, pipelinestatus en prospectnotities in het CRM (Salesforce of HubSpot)
• Maandelijkse en kwartaaldoelstellingen halen en overtreffen op vlak van gekwalificeerde meetings, bijdrage aan de pipeline en activiteitsvolume
• Je expertise in vrachtexpeditie voortdurend ontwikkelen — transportmodi, Incoterms, douane, duurzaamheid, enz

We zijn gemaakt om samen te werken als

• Je Nederlands/Vlaams spreekt. Vloeiend in het Engels. Frans is een pluspunt
• Je 1-3 jaar ervaring hebt in een BDR-, SDR- of inside sales-rol, idealiter in logistiek, SaaS of B2B-diensten
• Je gretig bent om bij te leren over wereldhandel, supply chains, logistieke technologie en de dynamische wereld van internationale vracht
• Je in staat bent om zowel schriftelijk als mondeling doeltreffend en zelfverzekerd te communiceren
• Je een bewezen trackrecord hebt in het zelf opbouwen van pipeline via cold outreach en creatieve multi-touch sequenties
• Je bereid bent om in een klein, groeiend team te werken en bij te dragen aan het versterken van onze aanwezigheid in een nieuwe markt
• Je georganiseerd en grondig bent, taken goed beheert en prospects nauwgezet opvolgt

Doorgroeimogelijkheden

• Op korte termijn is het, op basis van je prestaties en resultaten, de bedoeling dat je doorgroeit naar een rol als Senior Business Developer
• Op langere termijn krijg je de kans om verticaal door te groeien naar een Team Lead-functie, zoals Léa, of horizontaal over te stappen naar een Sales-rol, zoals Balthazar. Je kan ook overstappen naar een andere functie binnen OVRSEA (Operations, Supply) of kiezen voor een internationale mobiliteitskans

We zijn een goede match als

• Je pas afgestudeerd bent of aan het begin van je carrière staat, al wat eerste saleservaring hebt en op zoek bent naar je volgende uitdaging
• Je een sterke interesse hebt in internationale handel en nieuwsgierig bent naar de complexe en boeiende wereld van internationale vracht
• Je jezelf graag ambitieuze — maar haalbare — doelen stelt
• Je uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden hebt: je communiceert helder, beknopt en gestructureerd
• Vastberadenheid, gedrevenheid en veerkracht zijn essentieel om in deze rol te slagen
• Je bijzonder georganiseerd en nauwgezet bent in de opvolging van je acties, van het beheren dagelijkse taken tot het consequent opvolgen van prospects

Waarom kiezen voor OVRSEA?

• Carrièremogelijkheden: start als BDR en groei snel door naar functies zoals Account Executive of Account Manager
• Startup-spirit: maak deel uit van een groeiend, hecht team dat de revolutie in internationaal transport aanstuurt
• Grote impact: het BDR-team draagt rechtstreeks bij aan 90% van de nieuwe klantenwerving, waardoor jouw werk essentieel is voor het succes van OVRSEA
• Uitzonderlijke opleiding: geniet van praktische mentorship en een onboarding op maat in zowel sales als internationale logistiek, een sterke basis voor je carrière
• Ontdek ons verhaal, onze producten, teams en engagementen via deze Notion

Ons rekruteringsproces

• Screeninggesprek van 45 minuten
• Eén interview, inclusief een business case
• Maak kennis met het team in onze kantoren - Speed Recruiting
• Het finale aanbod!

Bij Ovrsea zetten we ons in voor een inclusief rekruteringsproces en voor meer diversiteit binnen onze teams.

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.