Business Development Manager Large Accounts

Groups; Brussel; Sur place; EUR 70 000 - 100 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail et horaires flexibles

Package salarial attractif avec bonus

Voiture de société

Chèques-repas

Carte carburant

Abonnement GSM

Résumé du poste

Group S recherche un Business Development Manager Large Accounts pour piloter le développement commercial B2B auprès de moyennes et grandes entreprises, en identifiant des opportunités et en nouant des relations avec les décideurs.

Vous serez en charge du cycle de vente de A à Z, du diagnostic des besoins à la négociation et à la signature, tout en développant des opportunités de cross-selling et en assurant un onboarding réussi des clients.

Qualifications

• Expérience confirmée en développement commercial et vente B2B complexes.
• Connaissance des réseaux et des décideurs au sein de grandes entreprises.
• Excellentes aptitudes à communiquer et à établir des relations de confiance.

Responsabilités

• Développer un portefeuille grands comptes et prospecter activement.
• Représenter Group S auprès des entreprises et événements professionnels.
• Piloter le cycle de vente de A à Z : analyse des besoins, propositions, négociations et contrats.
• Créer de la valeur via le cross-selling et l’up-selling avec les différentes BU.
• Servir de relais entre le client et les équipes internes et assurer un onboarding réussi.

Connaissances

Business development

B2B sales

Négociation

CRM tools

Relation client

Outils

CRM software

Description du poste

Envie de développer des partenariats stratégiques avec des entreprises à fort potentiel et de contribuer directement à la croissance de Group S?

En tant que Business Development Manager Large Accounts, vous jouez un rôle clé dans la stratégie de développement commercial B2B de Group S. Vous identifiez et développez des opportunités auprès des moyennes et grandes entreprises, tout en construisant des relations durables avec les décideurs clés. Grâce à votre expertise commerciale et à votre compréhension des enjeux RH, vous positionnez Group S comme un partenaire de confiance. En collaboration avec nos équipes internes, vous contribuez activement à la croissance durable de notre organisation.

Une journée type en tant que Business Development Manager Large Accounts? Un mix entre ...

• Développer un portefeuille de grands comptes: vous identifiez de nouvelles opportunités commerciales, prospectez activement les entreprises à fort potentiel et développez des relations de confiance avec les décideurs.
• Représenter Group S auprès des entreprises: vous participez à des événements professionnels, développez votre réseau et assurez la visibilité de Group S auprès des acteurs clés du marché.
• Piloter le cycle de vente de A à Z: vous analysez les besoins des prospects, élaborez des propositions adaptées, menez les négociations et concluez les contrats.
• Créer de la valeur auprès de vos clients: vous détectez les opportunités de cross-selling et d’up-selling en collaboration avec les différentes business units afin de proposer une approche globale et cohérente.
• Agir comme relais entre le client et les équipes internes: vous collaborez étroitement avec les consultants, experts métiers et responsables opérationnels afin de garantir une expérience client optimale et un onboarding réussi.

Checklist du Business Development Manager Large Accounts idéal:

• Vous disposez d’une expérience confirmée en business development et en vente B2B complexe.
• Vous possédez une bonne connaissance de la législation sociale belge ou êtes capable de l’assimiler rapidement.
• Vous êtes un excellent communicant et développez facilement des relations de confiance avec des interlocuteurs de haut niveau.
• Vous maîtrisez les outils CRM et avez une expérience structurée de la gestion d’un pipeline commercial.
• Vous êtes orienté résultats, doté d’un fort esprit de négociation et à l’aise dans des environnements exigeants.

Qui sommes-nous?

Chez Group S, nous sommes bien plus qu’un secrétariat social. Forts de 80 ans d’expertise et grâce à l’engagement de 750 collaborateurs passionnés, nous accompagnons les entreprises à chaque étape de leur développement. Notre mission est de combiner innovation, expertise et proximité afin de répondre aux défis RH d’aujourd’hui et de demain.

Pourquoi rejoindre Group S?

• Un environnement de travail humain et stimulant.
• Un parcours d’intégration et de formation sur mesure.
• Une réelle flexibilité avec télétravail et horaires adaptables.
• Un package salarial attractif avec plan cafétéria, bonus et avantages extralégaux.
• Un contrat à durée indéterminée de 38h/semaine avec 33 jours de congé par an.
• Des avantages pratiques: voiture de société, carte carburant, chèques-repas, écochèques, abonnement GSM et bien plus encore.

Prêt à relever ce défi avec nous?