Business Analist Assets (SRQ111534)

TiTANS België; Brussel Hoofdstad; Hybride; EUR 55 000 - 85 000; Plein temps

Résumé du poste

TiTANS België zoekt een ervaren Business Analyst voor een hoofdrol in Brussel. Je werkt aan de digitale transformatie binnen het departement Assets en vertaalt businessbehoeften naar IT-vereisten terwijl je bruggen slaat tussen business, gebruikers en IT-partners.

Je beschikt over minimaal 5 jaar ervaring, een Master in technische of economische richting, en vloeiend Nederlands, Frans en Engels. Ervaring met SAP PM, BPMN, UML en tools als Jira en TFS DevOps is een plus.

Qualifications

• Minstens 5 jaar relevante ervaring als business analist.
• Master in technische of economische richting of gelijkwaardig door ervaring.
• Sterke analytische vaardigheden en kritisch ingesteld.
• Goede communicatievaardigheden, schriftelijk en mondeling.
• In team en zelfstandig werken en stakeholders overtuigen.

Responsabilités

• Modeleren van business processen en begeleiden bij herontwerp.
• Vertalen van business noden naar epics / user stories en IT-vereisten.
• Challengen van de business mbt noden en to-be processen.
• Arbeiden aan informatiemodellen en harmonisatie van processen.
• Lijn afstemming tussen business en IT, inclusief valideren van requirements.
• Coördineren van change management en trainingsmaterialen.

Connaissances

Nederlands (vloeiend)

Frans (vloeiend)

Engels (vloeiend)

Analytisch vermogen

Verandermanagement

Formation

Master in technische of economische richting

Outils

SAP PM

Jira

TFS DevOps

EA

BPMN

UML

Description du poste

Vol energie aan de slag op een project bij een Belgische hoofdrolspeler in het energielandschap! Het Belgische en Europese energielandschap zijn volop in beweging. Wist je dat de organisatie België hierbij een cruciale rol speelt? Als onderdeel van een Europese transmissienetbeheerder verzekert de organisatie België de betrouwbaarheid en duurzaamheid van de elektriciteitsbevoorrading in ons land.

Bij ons bouw je samen met andere medewerkers aan een duurzame, groene en betrouwbare energie-infrastructuur die economische groei stimuleert en onze ecologische voetafdruk verkleint. Samen gaan we voor maximale impact! We geloven in de kracht van diversiteit: we zijn ervan overtuigd dat een inclusieve en diverse werkomgeving leidt tot meer innovatie, creativiteit en betere resultaten.

Service beschrijving

Als Business Analyst bij TDI speel je een sleutelrol binnen de digitale transformatie van het departement Assets. De organisatie heeft sterke verbeteringen in efficiëntie en kwaliteit vooropgesteld. Daarnaast moeten we de energietransitie, de toename van hernieuwbare energie en de kernuitstap ondersteunen. Om deze doelstellingen te kunnen realiseren is een doorgedreven digitalisatie van onze activiteiten en van de ondersteuning van onze mensen noodzakelijk. Daarnaast moeten we onze processen harmoniseren tussen de organisatie en ons Duitse zusterbedrijf 50Hz.

Het departement Assets is in hoofdzaak verantwoordelijk voor het onderhoud van het elektrische hoogspanningsnet en de indienstname van uitbreidingen van het net. Veiligheid, kwaliteit en efficiëntie zijn onze kernwaarden.

De business analist is verantwoordelijk voor het opstellen van efficiënte business processen. Daarnaast capteer je de business behoeften en vertaal je deze naar specificaties voor IT systemen. Hierbij maak je de brug tussen enerzijds de business en de gebruikers en anderzijds de verschillende IT partners (functioneel analist, projectleider, architect, etc.), waarbij je alle partijen challenget. Het doel is om de nodige IT tools te ontwikkelen en te onderhouden om de business processen optimaal en pragmatisch te ondersteunen.

We zijn op zoek naar verschillende business analysten om onze digitalisatieprojecten te ondersteunen:

• Het digitaliseren en optimaliseren van de planning van snijdingen (tijdelijk uit dienst nemen van delen van het netwerk voor onderhoud). Omwille van de risico’s op de bevoorradingszekerheid en de complexiteit van de hernieuwbare energie wordt het plannen van snijdingen steeds moeilijker en een cruciale stap in het onderhoudsproces.
• Het digitaliseren en automatiseren van het schakelen (uit dienst nemen / in dienst nemen van delen van het netwerk). Het schakelen van elementen van hoogspanningsnet is een complexe activiteit met hoge risico’s, waardoor er veel controles ingebouwd zijn in de processen en deze zwaar zijn. Door de digitalisatie kunnen we deze activiteiten sneller én veiliger laten verlopen.
• Het verbeteren van de processen mbt operationele veiligheid van onze techniekers en de ondersteunende ICT toepassingen. Een hoogspanningsnet is een extreem gevaarlijke omgeving voor de techniekers. Het doel is om de veiligheid van onze mensen te verhogen en tegelijkertijd de activiteiten efficiënter te laten verlopen, o.a. door automatisatie en digitalisatie van bepaalde activiteiten / stappen.
• Om de offshore windparken te ondersteunen moet de organisatie meer en meer infrastructuur onderhouden op zee. Hier zijn een aantal specifieke noden aan gekoppeld waarvoor we de nodige bedrijfsprocessen en ondersteunende ICT toepassingen moeten voorzien.
• Het verbeteren van de administratieve ondersteuning van onze operationele diensten (zowel de mensen op het terrein als de experten in de administratieve centra) in hun end-to-end werking. Het doel is om efficiënte administratieve processen uit te werken, die zo standaard mogelijk kunnen geïmplementeerd worden in SAP. Binnen Assets gebruiken we vooral de module Plant Maintenance (SAP PM).

Concreet omvatten de taken onder meer:

• Het modelleren van de business processen en het begeleiden van de business bij het hertekenen van hun processen.
• Het identificeren van de business noden en deze vertalen naar gedragen business requirements onder de vorm van epics / user stories.
• Challengen van de business m.b.t. hun noden en de to-be processen.
• Het uitwerken van de nodige business informatiemodellen: deze beschrijven de informatie nodig om de verschillende requirements te kunnen realiseren.
• Het harmoniseren van de business processen over de verschillende departementen van de organisatie heen én tussen Assets en het Duitse zusterbedrijf 50Hz.
• Het afstemmen en laten valideren van requirements tussen/door de business en IT.
• Het valideren van de functionele analyse van IT.
• Na de implementatie van een tool: het testen en valideren van de releases.
• Een actieve rol spelen bij de change, inclusief het opstellen van opleidingsmateriaal en het geven van trainingen (aan de eindgebruikers) en dit volgens de bestaande change management methodologie en ondersteund door de change management toolkit.
• Ondersteunen van de business bij het gebruik van de IT tools tijdens de post-implementatie.

Bijkomende vereisten

• Een uitstekende kennis van het Nederlands, Frans en Engels is vereist.
• Minstens 5 jaar relevante ervaring als business analist met het identificeren van noden, het opstellen van business requirements en het opstellen van bedrijfsprocessen.
• Master in technische of economische richting of gelijkwaardig door ervaring.
• Een sterk analytisch vermogen en je bent voldoende kritisch ingesteld. Je durft te challengen.
• Goede communicatievaardigheden, zowel gesproken als schriftelijk.
• Zelfstandig als in team werken. Je bent in staat om een consensus uit te werken en de verschillende stakeholders te overtuigen.
• Bedreven in planning en organisatie.
• Een voldoende dosis klantgerichtheid en flexibiliteit.
• Voor het project mbt de administratieve ondersteuning is een basiskennis van SAP PM vereist (of de bereidheid om dit aan te leren).
• Kennis van BPMN en UML.
• Ervaring met het gebruik van de tools EA (Enterprise Architect), Jira & TFS DevOps is een plus.
• Ervaring binnen de elektriciteitssector biedt een meerwaarde.
• Ervaring met het onderhoud van industriële assets is een plus.

Tewerkstellingsinfo

• Locatie: de organisatie Brussel
• Aanwezigheid op locatie: beleid voor remote werken is van toepassing op de levering van de dienst.

Met deze missie hangt er elektriciteit in de lucht!

Wat maakt deze missie aantrekkelijk?

• Een interessant project binnen de energiesector: de organisatie moedigt innovatie en samenwerking aan. Binnen de onderneming loop je voorop in de energietransitie en werk je mee aan baanbrekende technologieën om deze transitie te versnellen. Een unieke kans om jouw vaardigheden aan te tonen en competenties verder te ontwikkelen binnen dit project.
• Focus op welzijn op het werk: we zetten ons maximaal in voor een positieve werkcultuur waarin jouw welzijn centraal staat.
• Een divers team van gepassioneerde collega’s: de organisatie hecht veel belang aan diversiteit en inclusie. Je komt terecht in een divers en gedreven team dat graag kennis deelt en samen de weg leidt naar een duurzamere toekomst.

We zijn ervan overtuigd dat jouw bijdrage aan ons team van goudwaarde zal zijn en kijken ernaar uit om je binnenkort te verwelkomen!