Branch Manager Torhout Construct

Actief Interim; Torhout; Hybrid; EUR 32,000 - 38,000; Full time

Benefits offered by this job

Maaltijdcheques 7 euro/dag

Bedrijfswagen

Hospitalisatieverzekering

GSM-budget en privé-/prof. gebruik

Job summary

Actief Interim zoekt een Branch Manager in de bouwsector die ondernemerschap combineert met de zekerheid van een sterke werkgever. Je breidt de klantenportefeuille uit en begeleidt je team om snel passende kandidaten te vinden.

Je bent de drijvende kracht achter groei en verantwoording voor resultaten, met focus op compliance en klanttevredenheid. Startloon is 3.125 euro, met maandelijkse bonus en flexibele verloning.

Qualifications

• Bachelor- of masterdiploma of relevante sectorervaring.
• Sterk commercieel instinct en energie in klantenrelaties en new business.
• Ervaring in het aansturen en coachen van een team en medewerkers motiveren.

Responsibilities

• Zoek naar bouwbedrijven die met Actief willen samenwerken op het vlak van uitzendarbeid en rekrutering.
• Begeleid je team om snel en kwalitatief kandidaten te vinden voor bouwbedrijven.
• Neem verantwoordelijkheid voor werken binnen wettelijke kaders en Actief-normen en voor commerciële/financiële resultaten van je Construct-kantoor.
• Wees ambassadeur van Actief binnen het sociaal-professionele netwerk van jouw regio.
• Cijfers zijn niet alleen een uitkomst, maar sturen de resultaten.

Skills

Commercieel instinct

Klantrelaties opbouwen

Teamleiding

Coaching

Education

Bachelor- of Masterdiploma

Job description

Vrijheid als ondernemer, mét de zekerheid van een sterke werkgever achter je?

Elk van onze 88 kantoren is een zelfstandige onderneming, waar iedereen meetelt en waar je ideeën tot leven komen.

We zijn trots op ons kwalitatief en maatschappelijk verantwoord ondernemen. Elk jaar vieren we onze gezamenlijke successen met alle collega’s tijdens een feestelijk weekend.

Als Branch Manager krijg je interne en externe opleidingen die je helpen je functie optimaal te vervullen. Zo leer je gericht je klantenportefeuille uit te breiden en je team effectief te begeleiden.

Wie ben je?

Ben jij iemand die actief op zoek gaat naar nieuwe opportuniteiten en ook een langdurige vertrouwensband opbouwt met klanten in de bouwsector?

Heb je bovendien ervaring in het aansturen van een team en het organiseren van alle taken en to-do’s van jouw medewerkers?

Wat ga je doen?

Jij bent het aanspreekpunt, de mentor én de motor achter de groei van jouw kantoor. Samen met de vrijheid van ondernemen, krijg je ook de verantwoordelijkheid voor de resultaten.

• Je gaat op zoek naar bouwbedrijven die met Actief willen samenwerken op het vlak van uitzendarbeid en rekrutering.
• Je begeleidt je team om snel en kwalitatief kandidaten te vinden voor bouwbedrijven. Je bent dus een coachende leider die het beste uit zijn team haalt.
• Je neemt verantwoordelijkheid — zowel voor werken binnen de wettelijke kaders en Actief-normen, als voor de commerciële en financiële resultaten van je Construct-kantoor.
• Je bent de ambassadeur van Actief binnen het sociaal-professionele netwerk van jouw regio.
• Resultaten zijn belangrijk: cijfers zijn niet alleen een uitkomst, maar ook een middel om die resultaten te sturen.

Wat vragen wij van je:

Als Branch Manager beschik je idealiter over een bachelor- of masterdiploma, of je kunt terugvallen op relevante ervaring binnen de sector.

Je hebt een sterk commercieel instinct en haalt energie uit het opbouwen van klantenrelaties en het binnenhalen van nieuwe business.

Je hebt ervaring in het aansturen en coachen van een team, en weet mensen te motiveren én te laten groeien.

Wat bieden we je:

• Startloon vanaf 3.125 euro, dat verhoogd wordt op basis van relevante ervaring.
• Variabele maandelijkse bonus (afhankelijk van de kantoorresultaten)
• Ons “Flex Income Plan”, waarin je deels zelf de invulling van je verloningspakket kan kiezen (met o.a. (bedrijfs)fiets, (bedrijfs)GSM, persoonlijk pensioensparen, verzekeringen of de mogelijkheid tot cash uitbetaling van je bonus).
• Maaltijdcheques van 7 euro per gewerkte dag.
• Representatievergoeding van 125 euro netto per maand.
• Thuiswerkvergoeding van 40 euro netto per maand.
• Ecocheques van 250 euro per jaar.
• Gsm-budget én abonnement voor privé- en professioneel gebruik.
• Bedrijfswagen én onbeperkte binnenlandse tankkaart (voor privé- en professioneel gebruik).
• Hospitalisatieverzekering bij DKV (mogelijkheid om je gezinsleden aan een voordelig tarief aan te sluiten).
• Groepsverzekering bij AG Insurance – pensioenopbouw, gewaarborgd inkomen en overlijden.
• Uitgebreid voordelenprogramma met personeelskortingen.
• 40-uren werkweek (maandag t.e.m. vrijdag): 35 vrije dagen (vakantiedagen en ADV), anciënniteitsverlof en 10 feestdagen.
• Flexibele werkuren en thuiswerk (na inwerkperiode en volgens de kantoorplanning).
• 10 interne opleidingsdagen in je eerste vijf maanden en een uitgewerkt managementtraject.
• E-learnings en opvolging door leidinggevende.
• Persoonlijke laptop voor professioneel gebruik.
• Een werkplek dichtbij huis.
• Attenties op speciale momenten in het jaar én in je leven.

Van sollicitatie tot eerste werkdag: wat kan je verwachten?

Je sollicitatie wordt behandeld door de Business Development Manager.

Na een eerste (positieve) screening ontvang je testen, gevolgd door een gesprek met de Business Development Director of de HR Director.

Elke twee weken is er een vaste startdag op maandag voorzien.

Op je eerste dinsdag bij Actief verwelkomen we je graag op ons hoofdkantoor in Lummen voor de introductiedag.

Klaar voor een nieuwe uitdaging?

Solliciteer nu en zet de eerste stap richting een boeiende en betekenisvolle carrière bij Actief!

Diversiteit versterkt onze organisatie.

We moedigen iedereen aan om te solliciteren, ongeacht achtergrond, overtuiging, of levenswandel.

Je bent welkom zoals je bent.