Branch Manager Gent Construct

Actief People; Gent; Hybride; EUR 32 000 - 38 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Flex Income Plan

Maaltijdcheques 7 euro/dag

Representatievergoeding 125 euro/maand

Ecocheques 250 euro/jaar

Gsm-budget & telefoonabonnement

Bedrijfswagen & tankkaart

Hospitalisatieverzekering

Résumé du poste

Actief People zoekt een Branch Manager die vrijheid van ondernemen combineert met de zekerheid van een sterke werkgever. Je bouwt aan klantenrelaties in de bouwsector, stuurt een team aan en coacht hen om snel en kwalitatief kandidaten te vinden.

Je krijgt een startloon vanaf 3.125 euro, een variabele bonus en het Flex Income Plan plus talrijke voordelen. Flexibel werken, inclusief thuiswerk na inwerkperiode, wordt ondersteund.

Qualifications

• Bachelor- of masterdiploma ideal, of relevante ervaring binnen de sector.

Responsabilités

• Zoek naar bouwbedrijven die met Actief willen samenwerken op uitzendarbeid en rekrutering.
• Begeleid je team om snel en kwalitatief kandidaten te vinden en coachende leider te zijn.
• Neem verantwoordelijkheid voor naleving van wettelijke kaders en Actief-normen én voor commerciële en financiële resultaten.
• Wees ambassadeur van Actief in het sociaal-professionele netwerk van jouw regio.
• Resultaten sturen via cijfers.

Connaissances

Teamleiderschap

Coaching

Commerciële inslag

Klantrelaties opbouwen

Sales en business development

Formation

Bachelor- of Masterdiploma

Description du poste

Vrijheid als ondernemer, mét de zekerheid van een sterke werkgever achter je?

Elk van onze 88 kantoren is een zelfstandige onderneming, waar iedereen meetelt en waar je ideeën tot leven komen.

We zijn trots op ons kwalitatief en maatschappelijk verantwoord ondernemen. Elk jaar vieren we onze gezamenlijke successen met alle collega's tijdens een feestelijk weekend.

Als Branch Manager krijg je interne en externe opleidingen die je helpen je functie optimaal te vervullen. Zo leer je gericht je klantenportefeuille uit te breiden en je team effectief te begeleiden.

Ben jij iemand die actief op zoek gaat naar nieuwe opportuniteiten en ook een langdurige vertrouwensband opbouwt met klanten in de bouwsector?

Heb je bovendien ervaring in het aansturen van een team en het organiseren van alle taken en to-do's van jouw medewerkers?

Jij bent het aanspreekpunt, de mentor én de motor achter de groei van jouw kantoor. Samen met de vrijheid van ondernemen, krijg je ook de verantwoordelijkheid voor de resultaten.

• Je gaat op zoek naar bouwbedrijven die met Actief willen samenwerken op het vlak van uitzendarbeid en rekrutering.
• Je begeleidt je team om snel en kwalitatief kandidaten te vinden voor bouwbedrijven. Je bent dus een coachende leider die het beste uit zijn team haalt.
• Je neemt verantwoordelijkheid - zowel voor werken binnen de wettelijke kaders en Actief-normen, als voor de commerciële en financiële resultaten van je Construct-kantoor.
• Je bent de ambassadeur van Actief binnen het sociaal-professionele netwerk van jouw regio.
• Resultaten zijn belangrijk: cijfers zijn niet alleen een uitkomst, maar ook een middel om die resultaten te sturen.

Als Branch Manager beschik je idealiter over een bachelor- of masterdiploma, of je kunt terugvallen op relevante ervaring binnen de sector.

Je hebt een sterk commercieel instinct en haalt energie uit het opbouwen van klantenrelaties en het binnenhalen van nieuwe business.

Je hebt ervaring in het aansturen en coachen van een team, en weet mensen te motiveren én te laten groeien.

• Startloon vanaf 3.125 euro, dat verhoogd wordt op basis van relevante ervaring.
• Variabele maandelijkse bonus (afhankelijk van de kantoorresultaten)
• Ons "Flex Income Plan", waarin je deels zelf de invulling van je verloningspakket kan kiezen (met o.a. (bedrijfs)fiets, (bedrijfs)GSM, persoonlijk pensioensparen, verzekeringen of de mogelijkheid tot cash uitbetaling van je bonus).
• Maaltijdcheques van 7 euro per gewerkte dag.
• Representatievergoeding van 125 euro netto per maand.
• Ecocheques van 250 euro per jaar.
• Gsm-budget én abonnement voor privé- en professioneel gebruik.
• Bedrijfswagen én onbeperkte binnenlandse tankkaart (voor privé- en professioneel gebruik).
• Hospitalisatieverzekering bij DKV (mogelijkheid om je gezinsleden aan een voordelig tarief aan te sluiten).
• Groepsverzekering bij AG Insurance - pensioenopbouw, gewaarborgd inkomen en overlijden.
• Uitgebreid voordelenprogramma met personeelskortingen.
• 40-uren werkweek (maandag t.e.m. vrijdag): 35 vrije dagen (vakantiedagen en ADV), anciënniteitsverlof en 10 feestdagen.
• Flexibele werkuren en thuiswerk (na inwerkperiode en volgens de kantoorplanning).
• 10 interne opleidingsdagen in je eerste vijf maanden en een uitgewerkt managementtraject.
• E-learnings en opvolging door leidinggevende.
• Persoonlijke laptop voor professioneel gebruik.
• Een werkplek dichtbij huis.
• Attenties op speciale momenten in het jaar én in je leven.

Van sollicitatie tot eerste werkdag: wat kan je verwachten?

Je sollicitatie wordt behandeld door de Recruitment Officer en de Business Development Manager.

Na een eerste (positieve) screening ontvang je testen, gevolgd door een gesprek met de Business Development Manager of de HR Director.

Elke twee weken is er een vaste startdag op maandag voorzien.

Op je eerste dinsdag bij Actief verwelkomen we je graag op ons hoofdkantoor in Lummen voor de introductiedag.

Klaar voor een nieuwe uitdaging?

Diversiteit versterkt onze organisatie.

We moedigen iedereen aan om te solliciteren, ongeacht achtergrond, overtuiging, of levenswandel.