Begeleider volwassenen in Ginkgo

De Kade; Oostkamp; On-site; EUR 30,000 - 38,000; Full time

Benefits offered by this job

Ruime verlofregeling

Uitgebreid vormingsaanbod

Betrokken multidisciplinair team

Warm onthaaltraject

Job summary

De Kade zoekt medewerkers voor het team Ginkgo 2, dat residentiële ondersteuning biedt aan zeven volwassenen met doofblindheid. Je werkt in een multidisciplinair kader en stemt zorg af met familie.

Je leert bewoners goed kennen, signaleert nuances en biedt ondersteuning die past bij ieders tempo en behoeften, met nadruk op nabijheid, vertrouwen en open communicatie. Een warme, professionele aanpak is essentieel.

Qualifications

• Vereist agogisch diploma.
• Voldoende communicatieve vaardigheden en open houding.
• Inlevingsvermogen in bewoners met complexe communicatieuitdagingen.

Responsibilities

• Begeleiden van bewoners met aandacht voor nabijheid en signalen.
• Coachen en ondersteunen op maat, aansluitend bij tempo en mogelijkheden van de bewoner.
• Ondersteunen in interactie en zorgen voor een vertrouwensrelatie met bewoners en verwanten.
• Zorg afstemmen in een multidisciplinair kader met maatschappelijke werker en coördinator zorg.

Skills

Communicatie

Empathie

Organisatie

Reflectie

Education

Agogisch diploma

Job description

Het team Ginkgo 2 maakt deel uit van expertisenetwerk vzw De Kade en biedt residentiële ondersteuning aan zeven volwassenen, van wie de meesten doofblind zijn. Voor deze bewoners is communiceren niet vanzelfsprekend. Zowel het begrijpen van anderen als het zelf begrepen worden vraagt tijd, nabijheid en een grote deskundigheid van de medewerkers. Communicatie gaat daarbij veel verder dan gesproken taal. Medewerkers moeten bewoners goed kennen, signalen leren herkennen en betekenis geven aan vaak subtiele vormen van communicatie. De ondersteuning wordt gedragen door een team van begeleiders, dat nauw samenwerkt met de bewoners en hun verwanten. Het team staat er bovendien niet alleen voor. Vanuit een multidisciplinair kader wordt de werking ondersteund door onder meer de maatschappelijk werker, agoog en coördinator zorg. Samen zoeken zij naar wat een bewoner nodig heeft om zijn of haar wensen en behoeften zo goed mogelijk te kunnen uiten en om maximaal begrepen te worden. Zo krijgt ondersteuning vorm vanuit de centrale vraag: wat vertelt deze persoon ons, hoe kunnen we hem of haar beter begrijpen en hoe kunnen we ervoor zorgen dat hij of zij zoveel mogelijk invloed heeft op het eigen leven?

Taakomschrijving

Van elke medewerker verwachten we dat die zich inzet om elke cliënt optimale kansen te geven om zich te ontplooien en zoveel mogelijke regie en betekenis te ervaren in het eigen leven.

• Je vertrekt vanuit een houding van onvoorwaardelijke aanvaarding en respect voor de eigenheid van iedere persoon. Je maakt gebruik van verschillende denkkaders, methodieken en de gezamenlijke kennis binnen het team om de noden, signalen en communicatieve uitingen van de bewoner zo goed mogelijk te begrijpen. Vanuit dit inzicht ga je in interactie en bied je ondersteuning die aansluit bij de unieke persoon en zijn of haar specifieke behoeften.
• Aanwezigheid en emotionele beschikbaarheid vormen een belangrijke basis van de begeleiding. Je zoekt actief verbinding en bouwt aan een vertrouwensrelatie waarin de bewoner zich veilig en gezien kan voelen. Je bent aandachtig voor kleine en soms moeilijk leesbare signalen en neemt de tijd om te ontdekken wat iemand probeert duidelijk te maken.
• In het dagelijkse leven en bij activiteiten bied je coachende ondersteuning op maat. Je sluit aan bij het tempo, de mogelijkheden en wat de bewoner op dat moment aankan. Je neemt niet onnodig over, maar stimuleert mensen om hun mogelijkheden en competenties verder te ontwikkelen, keuzes te maken en waar mogelijk meer grip te krijgen op hun eigen leven.
• Goede begeleiding betekent daarbij voortdurend afstemmen: nabij zijn wanneer nabijheid nodig is, ondersteunen wanneer iets moeilijk is, ruimte geven wanneer iemand zelf initiatief kan nemen, en vertragen wanneer de situatie daarom vraagt.

Wat verwachten wij?

• Je beschikt over een agogisch diploma
• Je gelooft dat je mensen met een grote communicatieve uitdaging kunt ondersteunen om te begrijpen, begrepen te worden en in het ontdekken van hun competenties.
• Je bent leergierig en je kan creatief meezoeken naar oplossingen.
• Je beschikt over een vlotte en open communicatiehouding.
• Je kan goed reflecteren over je professionele houding en bent bereid om dit te bespreken.
• Je bent positief ingesteld en veerkrachtig.
• Je bent een goede organisator en je gaat zorgvuldig om met administratie.

Wat bieden wij?

• Contracttype: bepaald duur, tot september 2027
• Werkregime: dag- en avonduren, 1 weekend/4 weken (uitzonderlijk nachtdiensten bij vervangingen)
• Startdatum: zo snel mogelijk tot september 2027
• Verloning volgens barema: PC 319.01
• Extra voordelen:
  • Een ruime verlofregeling met 2 extra dagen bovenop het wettelijke verlof
  • Toegang tot een uitgebreid vormingsaanbod binnen de organisatie
  • Een enthousiast, multidisciplinair team met betrokken collega’s
  • Een warm onthaaltraject met een meter/peter die klaar staat om je te helpen.
  • Interessante kortingen via Benefits@Work
  • Je werkt in een organisatie met een duidelijke maatschappelijke bijdrage en betekenisvolle impact.

Klaar om het verschil te maken, samen met ons?