Orthopedagoog WZC Gitschotelhof

Zorgbedrijf Antwerpen; Antwerpen; On-site; EUR 29,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Meal vouchers

Hospitalisation insurance from day 1

Bike allowance

Company bike

Public transport cost reimbursement 80

Smartphone met gsm-abonnement

Welkomstpakket

Introductiedagen

Opleidingsmogelijkheden

4 extra verlof dagen

Job summary

Zorgbedrijf Antwerpen zoekt eenOrthopedagoog die bewoners fysiek en mentaal ondersteunt in een multidisciplinair team. Je bent een vertrouwenspersoon voor bewoners en familie, en zorgt voor zinvolle dagbesteding en een warme leefomgeving.

Je werkt op een vervangingscontract van 100% met aandacht voor ontwikkeling en verlofregeling. Bachelor orthopedagogie vereist, ervaring in zorg setting is pluspunt.

Qualifications

• Diploma bachelor orthopedagogie of gelijkwaardig onderwijs. Ook als laatstejaarsstudent mogelijk.

Responsibilities

• Ondersteunen van bewoners fysiek en mienieel welzijn.
• Zorg voor zinvolle dagbesteding en zelfredzaamheid.
• Vertrouwenspersoon voor bewoners en familieleden.
• Samenwerking in een multidisciplinair team.
• Bevorderen van een warme, thuis-gevoel-omgeving.

Skills

Vertrouwenspersoon

Multidisciplinair

Adviserende rol

Flexibel

Shift & weekendwerk

Education

Bachelor orthopedagogie

Job description

Wil jij cliënten ondersteunen? Wil jij samen met het multidisciplinaire team ervoor zorgen dat onze bewoners zich thuis voelen?

Iets voor jou? Lees dan snel verder!

Dit vind je leuk om te doen

Geen enkele dag is hetzelfde, dat kunnen we je nu al zeggen! Jij zet elke dag je beste beentje voor om de bewoners fysiek en mentaal te ondersteunen. Samen met het multidisciplinair team zorg jij voor een zinvolle dagbesteding.

Jij bent een echte vertrouwenspersoon en zorgt ervoor dat de bewoners zich thuis voelen! Je hebt ook aandacht voor de familie en vrienden van de bewoners en ondersteunt hen bij vragen en opmerkingen.

Je komt terecht in een hecht team die staat te poppelen om je te ontmoeten!

Jouw Belangrijkste Uitdagingen

• Jij zet in op het fysiek en mentaal welbevinden van de bewoners.
• Jij bent de expert als het aankomt op een zinvolle dagbesteding en de bewoners ondersteunen op gebied van zelfredzaamheid.
• Jij bent een echte vertrouwenspersoon.

3 Redenen waarom dit (n)iets voor jou is?…

• Je neemt een adviserende rol ter harte en neemt initiatief.
• Je werkt graag in een multidisciplinaire setting en zet de verwachtingen van de bewoner op de eerste plaats.
• Je bent flexibel, shiften en weekendwerk schrikken je niet af.

Opleiding & ervaring

• Je hebt een diploma bachelor orthopedagogie of daarmee gelijkgesteld onderwijs. Ook als laatstejaarsstudent kom je in aanmerking.

Dit zoek je verder in een job (= wat bieden wij)

• Een stabiele werkgever. Zorgbedrijf Antwerpen is de grootste zorgspeler in Antwerpen.
• Een vervangingscontract van 100%.
• Het loon: Een bruto loon volgens IFIC 14 (bachelor) of Kelchtermans, afhankelijk van je werkervaring. Relevante werkervaring komt in aanmerking voor jouw anciënniteit.
• Een pakket van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering vanaf werkdag 1, een fietsvergoeding, een bedrijfsfiets of een terugbetaling van 80% van je kosten voor het openbaar vervoer en een smartphone met gsm-abonnement.
• Een warm welkom: je krijgt letterlijk een welkomstpakket. Tijdens maximum drie introductiedagen maak je uitgebreid kennis met ons bedrijf en krijg je alle nodige informatie om je job als orthopedagoog ten volle uit te oefenen.
• Afwisseling en uitdaging. Of was het uitdaging en afwisseling? Je mag gerust zijn: Geen enkele dag is hetzelfde. Je werkt samen met veel verschillende mensen en je krijgt een gevarieerd takenpakket.
• Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling. Je kan bij ons heel wat interne en externe opleidingen volgen om persoonlijk en professioneel te groeien. Sterker nog we zullen je stimuleren om opleidingen te volgen.
• Een aantrekkelijke verlofregeling zodat jij op tijd kan ontspannen! Werken en leven in balans, dat vinden we zeer belangrijk. Daarom 4 extra dagen verlof en veel acties vanuit onze afdeling Welzijn.

Procedure

• Een eerste kennismakingsgesprek met een HR-Adviseur.
• Een vervolggesprek met de manager van de afdeling.