Assistant social en chef (H/F/X) – CPAS

Ville De Spa; Belgique; A distancia; EUR 52.000 - 64.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Télétravail 1 jour/semaine

26 jours de vacances

5 jours extra-légaux

Descripción de la vacante

Ville De Spa recrute deux assistants sociaux en chef pour ses services d'insertion professionnelle et d'aide générale à Spa. L’assistant social en chef assure la coordination et la supervision de l’équipe et veille à la qualité de l’accompagnement des bénéficiaires.

Il organise le travail, apporte un soutien méthodologique et assure le suivi des dossiers complexes, tout en participant à la mise en œuvre de la politique sociale et en assurant le lien entre les équipes et la direction.

Formación

• Expérience utile dans le secteur social.
• Expérience en coordination d’équipe, gestion de projets ou encadrement.
• Maîtrise de la législation et dispositifs liés à l’aide sociale (CPAS, droit à l’intégration).
• Capacité à organiser le travail, fixer des priorités et assurer le suivi.
• Aptitudes en communication, animation de réunions et gestion des relations professionnelles.

Responsabilidades

• Coordonner et superviser l’équipe d’assistants sociaux.
• Assurer la qualité et la cohérence de l’accompagnement des bénéficiaires.
• Organiser et répartir le travail, soutenir méthodologiquement les travailleurs.
• Suivre les dossiers complexes et assurer le lien avec la direction et les organes décisionnels.
• Contribuer à la mise en œuvre de la politique sociale et au cadre légal.

Conocimientos

Coordination d'équipe

Gestion de projets

Animation de réunions

Relation professionnelle

Analyse et synthèse

Autonomie et discrétion

Educación

Diplôme d’assistant social ou équivalent

Descripción del empleo

Le CPAS de Spa recrute deux assistants sociaux en chef (H/F/X), à l’échelle B4, pour ses services d'insertion professionnelle et d'aide générale.

L’assistant social en chef assure principalement la coordination et la supervision de l’équipe des assistants sociaux.

Il veille à la qualité et à la cohérence de l’accompagnement des bénéficiaires, organise et répartit le travail, apporte un soutien méthodologique aux travailleurs sociaux et assure le suivi des dossiers complexes. Il participe également à la mise en œuvre de la politique sociale du CPAS et fait le lien entre les équipes, la direction et les organes décisionnels.

Votre profil

• disposer d’une expérience utile dans le secteur social, idéalement au sein d’un CPAS ou d’un service social comparable ;
• posséder une expérience en coordination d’équipe, gestion de projets ou encadrement de travailleurs ;
• maîtriser la législation et les dispositifs liés à l’aide sociale, notamment la loi organique des CPAS, le droit à l’intégration sociale et les principales réglementations sociales ;
• être capable d’organiser le travail, de fixer des priorités et d’assurer le suivi de l’activité du service ;
• faire preuve de capacités d’analyse, de synthèse, de décision et de résolution de situations complexes ;
• disposer de bonnes compétences en communication, en animation de réunions et en gestion des relations professionnelles ;
• être capable d’accompagner, de soutenir et de mobiliser une équipe, tout en veillant au respect du cadre légal, déontologique et institutionnel ;
• faire preuve de rigueur, de discrétion, d’intégrité, d’autonomie et d’un sens développé du service public.
• avoir une vision globale du fonctionnement du service social et être capable de faire le lien entre les travailleurs sociaux, la direction et les organes décisionnels.
  

Conditions d’accès :

• Être belge ou citoyen de l’Union européenne ou ressortissant d’un pays membre de l’Espace économique européen ;
• Avoir une connaissance de la langue française jugée suffisante au regard de la fonction à exercer ;
• Jouir des droits civils et politiques ;
• Être d’une conduite répondant aux exigences de la fonction ;
• Être âgé de 18 ans au moins ;
• Justifier de la possession des aptitudes physiques exigées pour la fonction à exercer ;
• Être titulaire du diplôme d’assistant social ou d’un titre réputé équivalent ;
• Disposer d’une ancienneté de 4 ans dans le niveau B en tant que travailleur social ;
• Réussir un examen du niveau de diplôme requis :
• Réussir un examen écrit et oral destiné à vérifier les connaissances professionnelles et la maturité du candidat à partir des matières énumérées ci-dessous. Les modalités d’interrogation sont fixées par le jury d’examen ;
• Satisfaire à l’examen d’aptitude en obtenant au moins 50 % des points dans chacune des matières constituant chaque épreuve et au minimum 60 % des points au total de l’examen ;

– Épreuve écrite : 100 points

• Loi du 8 juillet 1976 organique des CPAS : 50 points.
• Loi du 26 mai 200 concernant le droit à l’intégration sociale : 25 points
• Loi du 02 avril 1965 relative à la prise en charge des secours accordés par les CPAS : 25 points

– Épreuve orale : 100 points
Conversation permettant d’apprécier la maturité, la culture générale, l’esprit social et d’initiative, la connaissance psychologique ainsi que la qualité morale et professionnelle des candidats.

Sont considérés comme ayant satisfait à l’épreuve les candidats qui auront obtenu 60 % des points.

• Rémunération : barème B4 ;
• Ancienneté reprise dans l’entièreté pour le secteur public et maximum 10 ans pour le secteur privé
• Régime de temps de travail : 37h30 / semaine – horaire flottant et récupération des heures supplémentaires ;
• Télétravail 1 jour/semaine pour un temps plein (après six mois d’ancienneté) ;
• Horaire variable (arrivée entre 7h30 et 9h00, départ entre 16h00 et 18h30, temps de midi de 30 minutes min.) ;
• 26 jours de vacances + 5 jours extra-légaux ;

Date limite de dépôt des candidatures : 22 novembre 2026

L’examen écrit se déroulera le 27/11/2026 à 16h00 et les examens oraux le 15/12 en matinée ou le 16/12 en après-midi.