Assistant·e social·e - Social général - ISP (H/F/X)

Centre public d'Action sociale de Virton - CPAS de Virton; Luxemburg; Presencial; EUR 39.000 - 54.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

2ème pilier de pension

Chèques repas 6€/jour

Allocation de fin d’année

Pécule de vacances

Congés payés dès 1ère année

Remboursement transports publics

Descripción de la vacante

Le Centre public d'action sociale de Virton - CPAS de Virton recrute une assistante sociale en remplacement pour le service social général/ISP, afin de satisfaire les besoins actuels du service. Poste à pourvoir de manière urgente et à temps plein, avec régime de travail de jour.

Conditions exigées: diplôme d'assistant social (graduat) ou équivalent, maîtrise du français, et permis de conduire. Divers avantages et échelle salariale selon l'ancienneté sont prévus.

Formación

• Diplôme d'assistant social (graduat) ou équivalent exigé.
• Maîtrise du français suffisante pour exercer la fonction.
• Permis de conduire et aptitude physique requis.
• Connaissance des logiciels bureautiques (Word/Outlook/Excel) indispensables.

Responsabilidades

• Assurer le remplacement dans le service social général/ISP.
• Répondre aux besoins du service et accompagner les bénéficiaires dans leurs démarches.

Conocimientos

Français courant

Maîtrise bureautique

Permis de conduire

Educación

Diplôme d'assistant social (graduat) ou équivalent

Herramientas

Word

Outlook

Excel

Descripción del empleo

Assistant e social e - Social général - ISP (H/F/X)

Publiée le 12/11/2026 - Réference : 2145634

Centre public d'Action sociale de Virton - CPAS de Virton

Centres Publics d'Action Sociale (C.P.A.S.)

Durée déterminée

Poste à pourvoir

Responsabilité et missions

Le Centre public d'action sociale de Virton recrute en urgence une assistante sociale pour le service social général/ISP sous contrat de remplacement afin de satisfaire aux besoins actuels du service.

Lieu(x) de travail

Votre profil

Métier

Assistant social / Assistante sociale

Expériences, langues et qualifications

Expérience

Niveau d'experience

Exigé

Assistant social / Assistante sociale Moins de 2 ans - Non

Niveau de maitrise

Exigé

Commentaire

Permis de conduire

Sélection médicale

Exigé pour l'exercice de la fonction

Commentaire général

Les candidat(e)s devront répondre aux conditions ci-après :

• Être ressortissant(e) ou non de l’Union européenne (pour les ressortissant(e)s hors EU, être en possession d’un permis de travail) dans les conditions générales d’accès à l’emploi pour l’ensemble des membres du personnel du CPAS et de la MR-MRS « l’Amitié » ;
• Avoir une connaissance du français jugée suffisante au regard de la fonction à exercer ;
• Jouir des droits civils et politiques ;
• Être d’une conduite répondant aux exigences de la fonction ;
• Justifier de la possession des aptitudes physiques exigées pour la fonction à exercer ;
• Être âgé(e) de 18 ans au moins, aucune limit d’âge maximale n’est requis en matière de recrutement de personnel sauf lorsqu’une limite d’âge est imposée par une disposition légale.
• Être titulaire d'un diplôme d'assistant social le l'Enseignement supérieur de type court (graduat- bachelier) ou porteur d'un titre équivalent ;
• Disposer d'une expérience utile au sein d'un service social en CPAS est un atout ;
• Répondre aux conditions d'une aide à l'emploi (APE, ACTIVA, ...) est un atout ;
• Posséder une très bonne maîtrise des logiciels bureautiques tels que WORD, OUTLOOK, la maîtrise d'EXCEL ;
• Maîtriser des législations en lien avec la fonction: la loi organique des CPAS du 8 juillet 1976, la loi du 26 mai 2002
  concernant le droit à l'intégration sociale, la loi du 2 avril 1965 relative à la prise en charge des secours accordés par les CPAS.

Tout renseignement complémentaire relatif à ce recrutement peut être obtenu auprès du département R.H

Condition du poste

Type de Contrat

Date de début

Date de fin

Réserve de recrutement

Durée déterminée - - Non

Régime de travail Temps plein Travail de jour

• Un 2ème pilier de pension cotisé par le CPAS correspondant à 3% du salaire brut ;
• Des chèques repas d’un montant de 6€/jour presté (dont 1,25€ à charge de l’employé) ;
• Une allocation de fin d’année : payable en novembre ;
• Un pécule de vacances (92% du salaire brut pour une année entière prestée – payable en mai de l’année suivante) ;
• Un droit à des congés payés dès la 1ère année de travail, avec un minimum de 26 jours par an ;
• 4 jours fériés extra-légaux par an ;
• Une intervention dans les moyens de transport en commun public sur le chemin du travail (bus 100%, train 88%)

L'intéressé(e) bénéficiera l'échelle barémique à l'index actuel de 2,208 ;

• Un salaire annuel B1 : allant de 39.024,46 € à 54.145,05 € à temps plein, selon l'ancienneté reconnue ;