Infirmier/Infirmière (H/F/X)

Centre public d'Action sociale de Virton - CPAS de Virton; Luxemburg; Sur place; EUR 30 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Repas 6€/jour

Pension complémentaire

Prime d’attractivité

Allocation fin d’année

Pécule de vacances

Résumé du poste

Le Centre public d’action sociale de Virton recrute et procède à la constitution d’une réserve de recrutement d’infirmier/infirmière afin de satisfaire aux besoins de la MR-MRS « l’Amitié ».

Durée indéterminée, travail à temps plein ou partiel selon les besoins, et exigences comme le niveau Baccalauréat et la connaissance du français. Des avantages tels que chèques repas et pension complémentaire sont prévus.

Qualifications

• Maîtriser le français jugé suffisant pour l’exercice.
• Être âgé(e) de 18 ans au moins.
• Disposer du titre d’infirmier ou équivalent.
• Expérience utile à la fonction est un atout.

Responsabilités

• Constituer une réserve de recrutement d’infirmier/infirmière pour satisfaire les besoins de MR-MRS « l’Amitié ».
• Respecter les conditions d’admission et de sélection établies par la Commission.
• Assurer le suivi administratif et la conformité des candidatures.

Connaissances

Connaissance du français

Formation

Formation supérieure initiale type court (Baccalauréat)

Description du poste

Publiée le 02/10/2026 - Réference : 2077688

Centre public d'Action sociale de Virton - CPAS de Virton

Centres Publics d'Action Sociale (C.P.A.S.)

Durée indéterminée

Poste à pourvoir

Responsabilité et missions

Le Centre public d’action sociale de Virton recrute et procède à la constitution d’une réserve de recrutement d'infirmier/infirmière afin de satisfaire aux besoins de la MR-MRS « l’Amitié ».

Métier

Infirmier / Infirmière

Expériences, langues et qualifications

Expérience

Niveau d'experience

Exigé

Infirmier / Infirmière Pas d'expérience - Non

Niveau d'études

Domaine d'études

Formation supérieure initiale de type court (Baccalauréat) -

Niveau de maitrise

Exigé

Commentaire

Commentaire général

Les candidat(e)s devront répondre aux conditions ci-après :

• Avoir une connaissance de la langue française jugée suffisante au regard de la fonction à exercer ;
• Jouir des droits civils et politiques ;
• Être d’une conduite répondant aux exigences de la fonction ;
• Justifier de la possession des aptitudes physiques exigées pour la fonction à exercer ;
• Être âgé(e) de 18 ans au moins.
• Être porteur du titre donnant accès à la profession d'infirmier (H/F/X) ou d'un titre reconnu équivalent ;
• Disposer d’une expérience utile à la fonction est un atout ;
• Répondre aux conditions d'une aide à l'emploi (APE, Activa, ...) est un atout ;
• Réussir une épreuve de sélection, organisée par la Commission de sélection, en présence des représentants des organisations syndicales en qualité d’observateurs.

Condition du poste

Type de Contrat

Date de début

Date de fin

Réserve de recrutement

Durée indéterminée - - Oui

Régime de travail Temps plein

Horaire : temps plein ou temps partiel

• Un salaire annuel allant de :
  
  • Infirmier(ère)s breveté(e)s barème IFIC catégorie 14B ;
  • Infirmier(ère)s bachelier(ère)s barème IFIC catégorie 14 ;
• 11% de sursalaire mensuel par rapport à la rémunération brute ;
• Des prestations exceptionnelles (nuits, prestations le dimanche, fériés…) ;
• Un 2ème pilier de pension cotisé par le CPAS correspondant à 3% du salaire brut ;
• Des chèques repas d’un montant de 6€/jour presté (dont 1,25€ à charge de l’employé) ;
• Une allocation de fin d’année : payable en novembre ;
• Une prime d’attractivité : payable en décembre ;
• Un pécule de vacances (92% du salaire brut pour une année entière prestée – payable en mai de l’année suivante) ;
• Des réductions de temps de travail en fonction de l’âge à partir de 45 ans.