AI Enablement Engineer

Cegeka; Belgique; Hybride; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Elektrische wagen of mobiliteitsbudget

Maaltijdcheques

Groeps-/hospitalisatieverzekering

Gsm-abonnement

Flex Reward Plan

Résumé du poste

Cegeka zoekt een ervaren AI Enablement Engineer om onze AI-first benadering uit te bouwen. Je ontwikkelt schaalbare tooling en pipelines die alle engineering teams ondersteunen bij analyse, ontwerp en implementatie van AI-gedreven applicaties.

Je zorgt voor veilige, efficiënte inzet van AI en versterkt onze centrale engineering organisatie met focus op adoptie, training en governance.

Qualifications

• Bachelor of Masterdiploma in Computer Science/Software Engineering of gelijkwaardige ervaring.
• Ervaring als Software Developer met interesse in AI tooling en productiviteit.
• Ervaring met evalueren en integreren van AI developer tools zoals AI coding assistants en LLM frameworks.

Responsabilités

• AI Tooling en Platform Setup: schaalbare AI-tools en platformen kiezen en configureren.
• AI Gedreven Engineering Operations: teams in staat stellen AI consistent en efficiënt te gebruiken.
• Agentic en Multi Agent Workflows: ontwerp en ontwikkel agent-gebaseerde en multi-agent pipelines.
• AI Cost Governance: monitor en beheer AI-uitgaven met dashboards en budgetten.
• Security en Data Governance: bepaal toegang tot code/data en stel regels op om patiënt- en bedrijfsdata te beschermen.
• Educatie en Training: trainingen en documentatie voor alle ontwikkelaars.
• Evangelisme en Adoptie: promoot AI-native praktijken en stimuleer adoptie.
• Change Management: cultuurverandering en adoptie aansturen.

Connaissances

Communicatieve vaardigheden

Teamwerk

Probleemoplossend vermogen

Can-do mentaliteit

Formation

Bachelor/Master in Computer Science/Software Engineering

Outils

AI coding assistants

LLM frameworks

Automated design/tools testing

Description du poste

Bij Nexuzhealth werken we aan de toekomst van de gezondheidszorg door krachtige platformen en ecosystemen te ontwikkelen waarin alle belanghebbenden samenwerken voor een gezondere wereld. We gaan verder dan het leveren van een elektronisch patiëntendossier EPD, we streven ernaar een breed scala aan gebruikers in de gezondheidszorg te ondersteunen. Voor onze afdeling Primary Care (Huisartsen en Thuiszorg) zijn we op zoek naar een ervaren AI Enablement Engineer. In deze rol til je onze softwareontwikkeling naar het volgende niveau door een schaalbare AI setup en bijhorende tooling uit te bouwen over al onze engineering teams heen. Je zorgt ervoor dat iedereen AI consistent veilig en efficiënt inzet tijdens het gehele proces van analyseren en ontwerpen tot implementeren en beheren van onze applicaties. Als de drijvende kracht achter onze evolutie naar AI Native engineering maak je deel uit van onze centrale engineering organisatie en bouw je mee aan de overkoepelende visie binnen het Tech Lead en Architecture Gilde.

• AI Tooling en Platform Setup: evalueer, selecteer en configureer schaalbare AI tools en platformen om de gehele cyclus van softwareontwikkeling te ondersteunen.
• AI Gedreven Engineering Operations: stel engineering teams in staat om AI consistent en efficiënt te gebruiken bij het analyseren ontwerpen implementeren en beheren van applicaties.
• Agentic en Multi Agent Workflows: ontwerp en rol agent gebaseerde en multi agent ontwikkelworkflows uit van AI ondersteunde code reviews tot autonome pipelines voor goed gedefinieerde taken.
• AI Cost Governance: monitor en beheer het gebruik en de uitgaven van AI over de teams heen via budgetten dashboards en slimme modelselectie zodat de kosten voorspelbaar blijven bij toenemende adoptie.
• Security en Data Governance: bepaal welke AI tools toegang krijgen tot onze code en data, evalueer AI leveranciers en stel gebruiksregels op die patiënt en bedrijfsgegevens beschermen.
• Educatie en Training: bouw en verzorg trainingsprogramma's workshops en documentatie die elke ontwikkelaar van skepticus tot power user helpen om het maximale uit AI te halen.
• Evangelisme en Adoptie: promoot AI Native engineering praktijken introduceer nieuwe AI mogelijkheden en stimuleer het gebruik van best practices over alle engineering teams heen.
• Change Management: stuur culturele verandering en adoptie aan waarbij je ontwikkelaars helpt om AI naadloos te integreren in hun dagelijkse workflow met behoud van hoge kwaliteit en standaarden.

Wat breng jij mee?

• Opleiding: bachelor of masterdiploma in Computer Science Software Engineering of een gerelateerd vakgebied, of gelijkwaardige praktische ervaring.
• Bewezen ervaring als Software Developer met een sterke interesse in AI tooling en ontwikkelaarsproductiviteit.
• Ervaring met het evalueren instellen en integreren van AI developer tools zoals AI coding assistants LLM frameworks en geautomatiseerde design of testing tools.
• Ervaring met geavanceerd gebruik van LLM technologieën zoals het ontwikkelen van agents en multi agent systemen autonoom agent gedreven developmentpipelines, contextoptimalisatie en cost management.
• Bewezen ervaring met change management, tech advocacy en het begeleiden of coachen van softwareteams.
• Kennis van security data governance en het bepalen van gebruiksregels voor AI tools ter bescherming van code en data.
• Ervaring met CI CD pipelines, DevSecOps en infrastructure as code IaC is een pluspunt.
• Kennis van databescherming GDPR en de veiligheidsaspecten van AI tools binnen een gereguleerde omgeving is een pluspunt.
• Uitstekende probleemoplossende vaardigheden en het vermogen om in een samenwerkende omgeving te werken.
• Sterke communicatieve vaardigheden met het vermogen om complexe technische concepten uit te leggen aan zowel technische als niet technische belanghebbenden.
• A can do mentality: Je stelt oplossingen voor in plaats van problemen aan te kaarten en je kan actief mee in de code duiken.
• Je hebt ervaring binnen grotere omgevingen waar meerdere teams samenwerken aan hetzelfde product.

Wat hebben wij jou te bieden?

• Maatschappelijk Relevant Werk: Werk bij ons biedt de unieke kans om de gezondheidszorg te verbeteren en de levens van patiënten wereldwijd positief te beïnvloeden.
• Uitgebreid salarispakket met Extralegale Voordelen: Een aantrekkelijk loon aangevuld met de keuze tussen een elektrische wagen met laadpas of een mobiliteitsbudget, maaltijdcheques, ecocheques, een uitgebreide groeps- en hospitalisatieverzekering, een gsm-abonnement, een forfaitaire onkostenvergoeding en de flexibiliteit om je salarispakket aan te passen met ons Flex Reward Plan.
• Carrièreboost: Neem je eigen professionele groei met vrijheid en verantwoordelijkheid in handen.
• Skills Upgrade: We investeren in jouw training en talentontwikkeling om je vaardigheden naar een hoger niveau te tillen.
• Jouw Passie, Onze Prioriteit: We stemmen jouw competenties en interesses af op de behoeften van het bedrijf.
• Guidance en Support: Ervaren peoplemanagers staan klaar om je te begeleiden in je professionele groei.
• Work-Life Balance: We hechten waarde aan een gezonde balans tussen werk en privé en bieden flexibele werkuren om dit te ondersteunen.
• Inspirerende Cultuur: Ontdek onze open, inclusieve bedrijfscultuur die innovatie verwelkomt en jouw ideeën waardeert.
• Teamspirit: Bij ons ben je niet alleen een collega, maar een gewaardeerd lid van een hecht team. We organiseren regelmatig teambuilding-activiteiten en evenementen om de samenwerking te bevorderen.
• Fun@work: Werk is leuk bij ons! Geniet van maandelijkse happy hours, spannende team-events en legendarische bedrijfsfeesten.

Onze voordelen

Marktconform salaris met aantrekkelijke extralegale voordelen.

Continuous learning via hackathons, leesgroepen, events,...

Flexibele werktijden voor een betere balans tussen werk en privé.

Carrièregroei met horizontale en verticale ontwikkelpaden.

Hybride werkmodel dat efficiënt kantoor- en thuiswerk combineert.

Persoonlijke begeleiding door managers, coaches en sparringpartners.

ESG: lagere emissies, bevorderen van inclusie en duurzaamheid in IT.

Cegeka draagt met trots het Top Employer-certificaat.

Teamevenementen, happy hours, sport en grandioos bedrijfsfeest.

Sollicitatieprocedure

We bekijken je sollicitatie en nemen zo snel mogelijk contact met je op.

2. Ontmoet ons

We nodigen je uit voor een kennismaking en ter voorbereiding vul je een vragenlijst in.

Ben je overtuigd en wij ook, dan doen we je graag een aanbod om bij ons te komen werken.

Contractvoorstel geaccepteerd? Top! We kijken uit naar een prettige samenwerking.