Afdelingshoofd IT en Digitale Transformatie

Stad Mechelen; Mechelen-aan-de-Maas; Hybrid; EUR 57,000 - 88,000; Full time

Benefits offered by this job

Verlofregeling en opleidingsmogelijk-

Maaltijdcheques

Hospitalisatieverzekering

Woon-werkverkeer terugbetaling

Fietsvergoeding

Thuiswerk mogelijk

Telewerkvergoeding

Job summary

Stad Mechelen zoekt een afdelingshoofd voor IT en Digitale Transformatie dat de digitale werking en ontwikkeling van de stad richting geeft. Je bewaakt samenhang tussen infrastructuur, toepassingen en data en werkt nauw samen met directie, managers en bestuur.

Je leidinggevende capaciteiten en een master met minstens drie jaar ervaring zijn vereist. We bieden een voltijds contract, een marktconform loon, thuiswerkmogelijkheden en diverse verlof- en opleidingsfaciliteiten.

Qualifications

• Een masterdiploma en minstens 3 jaar leidinggevende ervaring.
• Sterke affiniteit met digitalisering, informatiebeheer, data en organisaties.
• Ervaring met aansturen van teams en verandertrajecten.
• Vermogen om organisatiebreed samen te werken en belangen op elkaar af te stemmen.
• In staat complexe digitale vraagstukken te vertalen naar heldere keuzes en prioriteiten.
• Vertrouwen, samenwerking en resultaatgerichtheid staan centraal.

Responsibilities

• Richting geven aan de digitale werking en ontwikkeling van de stad.
• Zorgen voor samenhang tussen digitale infrastructuur, toepassingen, informatiebeheer en datagebruik.
• Beheer van kwaliteit, continuïteit, veiligheid en performantie van digitale dienstverlening.
• Leiding geven aan de afdeling en zorgen voor efficiënte organisatie van mensen, middelen en capaciteit.
• Professionalisering en kennisdeling onder medewerkers stimuleren.
• Bijdragen aan digitale maturiteit van de stadsorganisatie.
• Representeren van Stad Mechelen in overleg rond digitalisering, data en informatiebeheer.

Skills

Leidinggevende

Strategisch denken

Dossiervertaling

Coaching

Langetermijnvisie

Pragmatisch

Education

Masterdiploma

Job description

Werken bij Stad Mechelen? Da’s meebouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt. Aan een stad die durft te vernieuwen, die helpt waar het kan en die doet wat het belooft. Dynamisch, klantgericht en betrouwbaar, dat zijn onze kernwaarden. Onze historische, economische en culturele troeven vormen de fundamenten van een inspirerende, solidaire en duurzame leefomgeving.

Voor een hedendaagse stadsorganisatie zijn een sterke digitale werking en ontwikkeling cruciaal. Daarom zoeken we een afdelingshoofd voor de afdeling IT en Digitale Transformatie die mee richting geeft aan de organisatie van morgen.

Functieomschrijving Als afdelingshoofd ben je verantwoordelijk voor de digitale werking en ontwikkeling van de stadsorganisatie. Je brengt samenhang in infrastructuur, toepassingen, data en informatiebeheer en zorgt dat deze de werking en dienstverlening betrouwbaar ondersteunen.

Je maakt deel uit van het tactisch leiderschapsteam van de directie Organisatie en werkt nauw samen met de directeur, collega-afdelingshoofden, het managementteam en het bestuur.

Takenpakket

• Je geeft mee richting aan de stadsorganisatie vanuit het domein digitale werking en digitale ontwikkeling.
• Je neemt de verantwoordelijkheid op over de samenhang, prioritering en langetermijnontwikkeling van de digitale werking en ontwikkeling.
• Je zorgt voor samenhang tussen digitale infrastructuur, toepassingen, informatiebeheer en datagebruik.
• Je bewaakt de langetermijnontwikkeling en vertaalt die naar duidelijke prioriteiten en haalbare keuzes.
• Je bereidt dossiers voor, maakt de impact op werking, samenhang en capaciteit expliciet en zorgt dat dossiers beslisrijp worden voorgelegd.
• Je bewaakt de kwaliteit, continuïteit, veiligheid en performantie van de digitale dienstverlening.
• Je stuurt de afdeling aan en zorgt voor een efficiënte organisatie van mensen, middelen en capaciteit.
• Je stimuleert professionalisering, kennisdeling en verdere ontwikkeling van je medewerkers.
• Je draagt actief bij aan de digitale maturiteit van de stadsorganisatie en waakt over een haalbare en gedragen implementatie binnen de verschillende afdelingen.
• Je vertegenwoordigt Stad Mechelen in interne en externe overlegstructuren rond digitalisering, data en informatiebeheer.

Profiel

Je bent een sterke en verbindende leidinggevende die strategisch kan denken en complexe dossiers kan vertalen naar doordachte keuzes en resultaten.

Daarnaast heb je

• Een master denk- en werkniveau én minimum 3 jaar ervaring in een leidinggevende functie.
• Een sterke affiniteit met digitalisering, informatiebeheer, data en organisatieontwikkeling.
• Ervaring in het aansturen van teams en het realiseren van verandertrajecten.
• De capaciteit om organisatiebreed samen te werken en verschillende belangen op elkaar af te stemmen.
• Je kan complexe digitale vraagstukken vertalen naar heldere keuzes en haalbare prioriteiten voor de organisatie.
• Je kan uiteenlopende belangen afwegen en creëert draagvlak bij zowel management, medewerkers als bestuur.
• Een coachende leiderschapsstijl waarbij vertrouwen, samenwerking en resultaatgerichtheid centraal staan.
• Je combineert een langetermijnvisie met een pragmatische aanpak en houdt ook in complexe trajecten focus op resultaten.

Aanbod

Een voltijds contract van onbepaalde duur op niveau A5a-b

Relevante beroepservaring in de privésector of als zelfstandige wordt in aanmerking genomen voor een maximumperiode van 18 jaar.

Bruto aanvangsloon zonder anciënniteit € 5123,12 per maand.

Brutoloon met 18 jaar anciënniteit in de privésector € 7874,10per maand.

Extra’s: een interessante verlofregeling & opleidingsmogelijkheden, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, terugbetaling abonnement woon-werkverkeer, fietsvergoeding, mogelijkheid tot thuiswerk en telewerkvergoeding

De selectie start met een CV-screening. Enkel de kandidaten wiens profiel het best aansluit bij de functie, worden uitgenodigd voor de selectie. (maximum 12)

De selectieprocedure bestaat verder uit volgende onderdelen

• Casusopdracht
• Selectiegesprek
• Assessment center

xlxgzvr

De casusopdracht en selectiegesprekken gaan door de laatste week van oktober 2026.

In deze infobrochure lees je meer over de afdeling, functie en verwachtingen.