Actuary & Pricing Lead Expert.

AXA; Brussel Hoofdstad; Sur place; EUR 110 000 - 150 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Bonus discrétionnaire

Chèques-repas

Écochèques

Remboursement transports en commun

Plan cafétaria

Assurance pension

Hospitalisation et soins

Résumé du poste

AXA Belgium, basé à Bruxelles, recherche un/une Actuarial & Pricing Lead Expert pour rejoindre l’équipe Corporate Non Motor Pricing. Vous contribuerez à l’analyse des tarifications non vie et piloterez l’évolution des modèles et outils.

Formation supérieure en mathématiques, actuariat ou domaine équivalent et maîtrise des outils SAS, SQL, Python et Databricks sont requis. Vous assurerez le changement technologique et coacherez l’équipe dans un contexte de transformation digitale.

Qualifications

• Formation supérieure en mathématiques, statistiques, actuariat ou domaine équivalent.
• Connaissance des modèles de pricing et du fonctionnement de l’assurance.
• Capacité à proposer des solutions innovantes et à accompagner le changement.

Responsabilités

• Conduire les évolutions des modèles et outils de pricing.
• Réaliser des modélisations avancées et tarifications.
• Transmettre l’expertise en modélisation et data science.
• Accompagner la transition vers de nouvelles plateformes et outils IA.
• Fournir un support technique pour les initiatives produits et tarifs.

Connaissances

Pricing models

Data science

SAS

SQL

Python

Databricks

Change management

Communication

Autonomy

Anglais/Néerlandais

Formation

Master en actuariat

Formation en statistiques

Outils

SAS

SQL

Python

Databricks

Description du poste

Au sein de la direction P&C d'AXA Belgium basée à Bruxelles, nous recherchons un/une Actuarial & Pricing Lead Expert pour rejoindre l’équipe Corporate Non Motor Pricing. L’équipe se concentre sur les analyses techniques et commerciales pour l’ensemble des assurances non vie Corporate (accident du travail, incendie, responsabilité civile etc.).

Principales missions :

• Accompagner l’équipe dans la transition vers de nouvelles plateformes, langages de programmation, approches data driven et outils IA, en assurant la maîtrise des bonnes pratiques actuarielles et analytiques.
• Contribuer à la définition, la mise en œuvre et le respect des standards actuariels, tarifaires et méthodologiques, en intégrant les innovations technologiques et data.
• Réaliser des modélisations avancées et élaborer des tarifications, tout en assurant leur robustesse, leur pertinence, leur conformité aux meilleures pratiques
• Piloter les évolutions des modèles, pratiques de pricing et outils, en apportant une expertise stratégique et technique pour soutenir l’innovation.
• Transmettre votre expertise en modélisation, data science et nouvelles technologies, en formant l’équipe et en représentant l’expertise actuarielle auprès des parties prenantes internes et externes.
• Fournir un support technique pour toutes les nouvelles initiatives produits, développer les tarifs pour les futurs produits d’assurance, et présenter ces derniers pour validation auprès des différents organes de gouvernance.

Votre profil :

• Formation supérieure en mathématiques, statistiques, actuariat ou domaine équivalent, avec une forte appétence pour la data science et les nouvelles technologies
• Vous avez une bonne connaissance des modèles de pricing et du fonctionnement de l’assurance
• Forte capacité à prendre des initiatives, à proposer des solutions innovantes, et à accompagner efficacement le changement dans un environnement en pleine transformation.
• Rigueur, précision et souci du détail dans la conception, la validation et la documentation des modèles et analyses.
• Bonne connaissance des outils analytiques : SAS, SQL, Python, Databricks, et une capacité à apprendre rapidement de nouveaux outils.
• Esprit critique, capacité à challenger les approches existantes, et à faire preuve d’autonomie dans la gestion de ses missions.
• Capacité à transmettre votre expertise, à influencer et à fédérer autour des bonnes pratiques.
• Excellentes qualités de communication, en français ou néerlandais et en anglais, pour échanger efficacement avec l’équipe, la direction, et les partenaires externes.

AXA souhaite refléter la diversité de la société dans laquelle nous vivons et mène donc depuis des années une politique active en faveur de la diversité, de la non-discrimination et de l'égalité des chances. Dans ce cadre, nous garantissons un suivi égal et un accès équitable au recrutement, indépendamment de l'âge, de l'origine, du contexte culturel, du handicap, du genre, de l'orientation sexuelle ou d'autres caractéristiques.

AXA Belgium

Nous sommes plus de 3000 employés, travaillant dans nos bureaux modernes situés à Bruxelles, Anvers, Eupen et Liège. Nous servons 3 millions de clients en partenariat avec 3200 courtiers et nous sommes fiers d’être le premier assureur auto du pays. Notre ambition est de ne pas seulement être un payeur, mais plutôt un véritable partenaire pour nos clients.

Nos quatre valeurs principales

Customer First, Integrity, Courage et One AXA

Chez AXA, nous rejetons toute forme de discrimination déloyale ou illégale. Plus d’informations sur notre politique de Diversité et d’Inclusion.

Ce que nous vous offrez :

Une rémunération et des avantages en lien avec votre travail

Vous bénéficierez d’un salaire compétitif, complété éventuellement d’un bonus discrétionnaire lié au résultat personnel avec des chèques-repas, des écochèques, du remboursement total des transports en commun et un plan cafétaria.

Tous les avantages d’un assureur comme employeur

Vous bénéficierez d’une assurance pension et d’une assurance hospitalisation et soins ambulatoires (également à un tarif préférentiel pour les membres de votre ménage) ainsi que d’une réduction allant jusqu'à 30 % sur nos autres produits d'assurance.

Un emploi qui s'adapte à votre vie et à vos rêves

Un horaire flexible de 35 heures par semaine, 36 jours de congé par an pour vous ressourcer, ainsi que la possibilité de travailler partiellement depuis la maison.

Vous bénéficierez de cours de sport au travail, de programmes de bien-être pour les employés et de formations, afin de vous maintenir en pleine forme, tant physiquement que mentalement.