Accueillant-e à domicile (H/F/X) Les Arsouilles abl

Arsouilles

Andenne

Remote

EUR 20,000 - 27,000

Full time

10 days ago

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Benefits offered by this job

Accompagnement social
Démarches administratives

Job summary

ASBL Les Arsouilles recherche des accueillant-e-s à domicile pour accueillir des enfants de 0 à 2,5 ans dans un cadre sécurisé et conforme au projet d’accueil et à la règlementation ONE.

Les postes sont en CDD avec possibilité de CDI, à temps plein, au sein d’Andenne et des alentours, afin de répondre à la demande croissante des familles de la région.

Qualifications

  • Connaissance des stades de développement de l’enfant et de ses besoins.
  • Connaissance de la psychologie de l’enfant.
  • Connaissance du cadre ONE et du projet d’accueil du service.

Responsibilities

  • Préparer l’espace d’accueil et assurer l’hygiène.
  • Organiser la journée d’accueil en fonction des besoins des enfants.
  • Veiller au respect de la réglementation ONE et du cadre du service.
  • Accompagner le développement et le rythme de chaque enfant, observer et ajuster les pratiques.
  • Assurer les soins quotidiens et en cas de maladie ou d’accident.
  • Maintenir le lien avec les familles et communiquer les informations utiles.

Skills

Développement de l'enfant
Psychologie infantile
Projet d'accueil

Education

Formation en petite enfance

Job description

L’ASBL Les Arsouilles, opérateur reconnu par l’ONE dans le secteur de l’accueil de la petite enfance, développe un accueil de qualité à travers le Service d’Accueillantes d’Enfants, des milieux d’accueil collectifs ainsi qu’un service d’accueil d’enfants malades à domicile. Afin de répondre à la demande croissante des familles de la région d’Andenne, nous recrutons des accueillant-e-s à domicile.

plusieurs postes CDD avec possibilité de CDI

Début de contrat : Le plus rapidement possible Temps plein

Régime salarié Andenne et alentours

Accueillir et encadrer des enfants de 0 à 2,5 ans dans un cadre sécurisé, dans le respect du projet d’accueil du service et du cadre réglementaire ONE, les accompagner dans leur épanouissement personnel en veillant à respecter leurs besoins et leurs rythmes.

Vos responsabilités
Organisation du cadre de l’accueil
  • Préparer l’espace d’accueil (ordre, hygiène,…)
  • Organiser la journée d’accueil préalablement à l’arivée des enfants
  • Mettre en place une organisation qui permet l’exercice de l’activité professionnelle
  • Respecter la règlementation du service et celle de l’ONE
Epanouissement et développement harmonieux de chaque enfant
  • Favoriser les interactions et une dynamique de groupe entre les enfants
  • Observer chaque enfant et ajuster les pratiques
  • Respecter le rythme de chaque enfant, ses habitudes et ses centres d’intérêts
  • Gérer les transitions au quotidien et lors des différentes étapes de vie de l’enfant
  • Accompagner l’enfant dans les différents stades de son développement
  • Participer au processus de familiarisation
Bien-être physique, santé et sécurité affective des enfants
  • Réfléchir à l’aménagement de l’espace en fonction du groupe d’enfants
  • Veiller à la bonne conformité de l’infrastructure et des équipements en lien avec la règlementation ONE
  • Offrir un cadre stimulant propice aux activités de l’enfant
  • Assurer les soins quotidiens et en cas de maladie ou d’accident
  • Préparer des repas adaptés aux besoins de chaque enfant
Collaboration et communication aux parents
  • Faire circuler les information utiles
  • Créer et maintenir le lien avec les parents, construire une alliance éducative
  • Etablir une distance professionnelle adéquate en fonction des interlocuteurs et des situations
  • Respecter les procédures et consignes mises en place par le service et utiliser les outils appropriés
  • Collaborer adéquatement avec le service pour la gestion des places d’accueil
Relation de confiance avec le service et mise en oeuvre du projet d’accueil
  • Informer le service du déroulement de l’accueil ainsi que de toute situation particulière
  • Collaborer avec le service, respecter les consignes et alimenter les rencontre avec l’assistante social de référence
  • Adopter une attitude réflexive et adapter ses pratiques à l’évolution du projet d’accueil et de la règlementation
  • Respecter le secret professionnel et la déontologie
  • Participer activement aux formation organisées par le service
  • Accueil des enfants dans un cadre organisé, sécurisé et propice à leur épanouissement, en lien avec le projet d’accueil du service
  • Relation de confiance avec les familles dans la diversité et les besoins de chacun
  • Satisfaction des familles et de la hiérarchie
  • Respect du cadre et des procédures du service et de la règlementation ONE
  • Participation active à la dynamique du service
Votre profil
Savoir
  • Connaissance des différents stades de développement de l’enfant et de ses besoins
  • Connaissance de la psychologie de l’enfant
  • Connaissance du projet d’accueil du service et du cadre règlementaire
Savoir-faire
  • Observation et analyse des enfants
  • Gestion de groupe
  • Proposer des menus adaptés aux enfants
  • Techniques d’écoute active et communication
  • Appliquer les gestes de premiers secours
Qualités
  • Bienveillance et disponibilité
  • Ouverture, patience, équité et tolérance
  • Sens des responsabilités
  • Remise en question
  • Secret professionnel et déontologie
  • Adhésion aux valeurs portées par le service
Nous vous accompagnons

Le projet d’ouvrir son domicile à une activité professionnelle n’est pas une décision légère et demande une réflexion importante qui implique les membres de votre famille. Nous savons et comprenons les difficultés voire les réticences que cela engendre. C’est pourquoi, avant d’entamer votre dossier, nos assistantes sociales examinent avec vous les possibilités de votre future infrastructure et vous accompagnent tout au long de votre carrière : démarches administratives, aménagement de votre espace, projet d’accueil, écoute, …

Rejoindre notre ASBL, c’est contribuer chaque jour à un projet porteur de sens au service des enfants et des familles. C’est également intégrer une équipe engagée, collaborative et soucieuse de développer des pratiques innovantes et de qualité.

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