Accounting & HR Officer

FINVISORS; Dilsen-Stokkem; Sur place; EUR 38 000 - 54 000; Plein temps

Résumé du poste

FINVISORS in Limburg zoekt een Accounting & HR Officer die financiële nauwkeurigheid waarborgt, HR-administratie beheert en operationele processen ondersteunt. Je werkt nauw samen met de directie en de holding voor kwartaal- en jaarafsluitingen en rapporteert aan de financieel afdeling.

Je taken omvatten dagelijkse factuurverwerking, betalingen, loonadministratie in samenwerking met het sociaal secretariaat, btw-aangiftes en algemene administratie, met ruimte om processen te optimaliseren en

Qualifications

• Nauwkeurige verwerking van financiële documenten en HR-gerelateerde dossiers.
• Kennis van loonadministratie en sociale wetgeving is gewenst.
• Inzicht in BTW-aangiftes en periodieke rapportages.

Responsabilités

• Dagelijkse verwerking van inkomende facturen.
• Voorbereiden en uitvoeren van betalingen.
• Boeken van bankverrichtingen en lonen verwerken in de boekhouding.
• Uitvoeren van maand- en jaarafsluitingen.
• Verzorgen van BTW-aangiftes en andere rapporteringen.
• Loonadministratie in samenwerking met sociaal secretariaat.
• Eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen.

Connaissances

Financiële nauwkeurigheid

HR-kennis

Administratieve ondersteuning

Description du poste

In een stabiele en technisch sterke kmo met meer dan vier decennia expertise in automatisatie en toegangscontrole krijg je als Accounting & HR Officer een veelzijdige rol waarin financiële nauwkeurigheid, administratieve ondersteuning en HR‑expertise samenkomen. De organisatie werkt met een hecht team en biedt ruimte om processen verder te optimaliseren. Als Accounting & HR Officer zorg je ervoor dat zowel de financiële als de HR‑administratie vlot, correct en professioneel verlopen.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Dagelijkse verwerking van inkomende facturen.


• Voorbereiden en uitvoeren van betalingen.


• Boeken van bankverrichtingen en verwerken van lonen in de boekhouding.


• Opvolgen van balansrekeningen en voorbereiden van maand‑ en jaarafsluitingen.


• Verzorgen van btw‑aangiftes, Intrastat, Recupel en andere rapporteringen.


• Loonadministratie uitvoeren in samenwerking met het sociaal secretariaat.


• Eerste aanspreekpunt zijn voor HR‑vragen rond sociale wetgeving en loon.


• Algemeen administratief beheer verzorgen, zoals documenten, archivering, telefoon en e‑mail.


• Vragen van klanten en leveranciers beantwoorden over facturen en betalingen.


• Meedenken over optimalisatie van administratieve en financiële processen.


• Nauw samenwerken met de directie en ondersteuning krijgen vanuit de financiële afdeling van de holding.

Deze functie biedt de kans om als Accounting & HR Officer een brede verantwoordelijkheid op te nemen binnen een groeiende organisatie.