Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Xpo Group (Kortrijk Xpo) in België zoekt een Account Manager met passie voor beurzen en events. Je haalt jezelf in de kijker bij bedrijven en bent in staat hen mee te nemen in een totaalevenement, van eerste outreach tot beursopbouw.
Je combineert commerciële vaardigheden met klantgerichte aanpak, werkt zelfstandig en in teamverband en beheert relaties met expo-deelnemers in diverse sectoren. Nederlands en Frans zijn vereist. Een marktconform loon en groeimogelijkheden wachten op jou.
Wij zijn de Xpo Group (Kortrijk Xpo) en hebben een ijzersterke reputatie in (inter)nationale beurzen, congressen en events. We maken plaats voor kleine en grootse ideeën met medewerkers als belangrijkste kapitaal.
Je hebt een passie voor beurzen en events en weet als geen ander hoe je bedrijven in dit verhaal kan meekrijgen.Want het is niet zomaar een beursstand die je verkoopt, maar een totale belevenis: een unieke kans voor een bedrijf of organisatie om zichzelf in de picture te zetten, te connecteren met andere mensen en klantenrelaties op te bouwen.
Op welke type beurzen kan je dan ingezet worden? Dit gaat van Bedrijvencontactdagen tot DIY Pro & Garden, van Broodway tot Meat Expo; m.a.w. een gigantisch scala aan industrieën die jouw playground worden om te gaan farmen en hunten!
Omdat dit een vrij unieke job is, hebben een stappenplan opgemaakt zodat je een goed beeld krijgt van deze rol:
Je bent iemand met sterke commerciële skills, die graag vertoeft in de wereld van beurzen en events. Altijd bereid om nieuwe exposanten te overtuigen, zowel telefonisch als in het echte leven. Je combineert professionele knowhow met een klant- en resultaatgerichte aanpak en krijgt complimenten voor je inleving en doorzettingsvermogen.
We verkregen dit jaar opnieuw de titel van Great Place To Work® en dat voel je! We bieden niet alleen een voltijds vast contract met een marktconform loon, maar ook heel wat extra voordelen die het verschil maken: