Sales Hunter

Easyfairs Belgium; Gent; Sur place; EUR 42 000 - 62 000; Plein temps

Résumé du poste

Easyfairs Belgium in Gent zoekt een Sales Executive om onze beurzen commercieel uit te bouwen. Je bouwt langdurige relaties op met exposanten en fungeert als SPOC voor deelnemers aan de beurs.

Je voert prospectie uit, verzorgt offertes en verwerkt inschrijvingen in het CRM. Je werkt zelfstandig en in teamverband aan omzet- en exposantendoelen, met aandacht voor kwaliteit en klanttevredenheid.

Qualifications

• Diploma hoger onderwijs behaald.
• 3–5 jaar ervaring in een B2B salesfunctie als accountmanager.
• Nederlands én Engels en/of Frans kennis is vereist.

Responsabilités

• Uitbouwen van langdurige klantenrelaties i.f.v. beursdeelname.
• Direct aanspreekpunt voor bedrijven met interesse in deelname.
• Prospectie en netwerking om portefeuille uit te bouwen.

Connaissances

B2B sales

Account management

Prospecting

Negotiation

Formation

Hoger onderwijs diploma

Outils

CRM

Description du poste

Je hebt een passie voor events? Je weet mensen te inspireren? En je bent iemand die er altijd helemaal voor gaat? Kom dan aan boord van het snelgroeiende team van Easyfairs Belgium!

Bij Easyfairs geloven we in werken met passie en ondernemerschap! Je krijgt volop de ruimte om initiatief te nemen en je talenten te ontwikkelen. De Easyfairs Academy, ons eigen opleidingsprogramma, helpt je om uitdagende, professionele doelen te bereiken via interne training en coaching. Bovendien is er ook heel wat aandacht voor welzijn op het werk dankzij talrijke initiatieven in functie van gezondheid en ontspanning.

De Easyfairs groep beheert 8 eventlocaties in België, Nederland en Zweden, stelt meer dan 900 mensen te werk en organiseert meer dan 200 events in 16 landen.

Onze missie? Buitengewone belevenissen en toekomstgerichte events organiseren waardoor we communities dichter bij elkaar brengen en hen klaarstomen voor de toekomst.

“Visit the Future” bij Easyfairs!

Als Sales Executive ben je mee verantwoordelijk voor de commerciële uitbouw van onze beurzen. Als Flying Sales spring je, waar nodig, bij in de verschillende eventteams in Flanders Expo die beurzen organiseren binnen de sectoren Building, Heroes, Hospitality en Health, Care & Education.

Jouw missie?

• Als sales sta je in voor het uitbouwen van langdurige klantenrelaties i.f.v. een deelname aan de beurs.
• Je bent het rechtstreekse aanspreekpunt voor bedrijven die interesse tonen om deel te nemen aan de beurs.
• Via actieve prospectie en netwerking bouw je de bestaande klantenportefeuille verder uit.
• Je volgt trends en nieuwigheden binnen de sector op en bezoekt in dat kader ook andere beurzen en events.
• Je bent verantwoordelijk voor het behalen van afgesproken verkoopsobjectieven: aantal exposanten, type exposanten, m² beursruimte, omzet, up- & cross-selling, …
• Je bent SPOC voor de exposanten en je bent operationeel inzetbaar voor, tijdens en na de beurs.
• Je maakt offertes op en verwerkt inschrijvingen in het CRM-systeem. Daarbij onderhoud je de database en optimaliseer je die waar mogelijk.

Wie zoeken wij?

• Je hebt een diploma hoger onderwijs en bij voorkeur 3 à 5 jaar ervaring in een B2B salesfunctie als accountmanager.
• Je bent een commercieel talent dat klanten kan overtuigen en contacten weet om te zetten in contracten.
• Met jouw flexibele ingesteldheid switch je makkelijk tussen diverse sectoren.
• Je bent ondernemend, enthousiast, gedreven en resultaatgericht.
• Je bent een echte teamplayer maar kunt jouw werk ook perfect zelfstandig organiseren.
• Je bent nauwkeurig in het opvolgen van dossiers, targets en administratie.
• Naast Nederlands heb je een goede kennis Engels en Frans.

Wat heeft Easyfairs te bieden?

• Eengepassioneerdteam en veelfun.
• Eenuitdagende, boeiende opportuniteit binnen een dynamisch bedrijf.
• Permanente toegang tot kennisverrijking viaopleidingenen onze eigen Academy Online.
• Een cultuur vanobjectiviteit, optimismeen werken met eenopen geest.
• Open communicatiea.d.h.v. nieuwsbrieven, jaarlijkse Kick-Off, Good2Talk sessies, ...
• Met initiatieven zoalsmoving@workbewakenwe het welzijn van onze collega's.
• Flexibiliteitop basis van vertrouwen - the job must be done.
• Transparantevaluatiesysteem volgens het principe van continue feedback.
• Een gevarieerde job met een hoge mate vanzelfstandigheid.
• Werkplaats inGentmet mogelijkheid tot (gedeeltelijk)thuiswerkna een inloopperiode.