5 bemiddelaars regio Brussel

Trace Brussels; Brussel; On-site; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Job summary

VDAB zoekt bemiddelaars om de teams in Brussel te versterken en klanten duurzaam op de arbeidsmarkt te plaatsen. Je werkt aan trajecten van Inschatting+ tot Matching, met jurygesprekken om competenties te bepalen.

Je hebt aandacht voor meetbare resultaten, prioriteiten en planvorming, met een focus op klantgerichtheid. Vereist zijn bachelor, taaltoets of equivalentie, en relevante ervaring in activering van werkzoekenden.

Qualifications

• Bachelor diploma vereist.
• Getuigde kwalificaties voor Vlaamse overheid/Externe mobiliteit kunnen vereist zijn.
• Vlaams of Nederlands taalexamen (artikel 7 niveau 2+/B) kan verplicht zijn bij aanwerving.
• Minimaal 4 jaar relevante ervaring met activering en re-integratie van werkzoekenden.
• Bewezen meetbare resultaten en arbeidsmarktparticipatie.
• Voldoende competentie- en planningsvaardigheden vereist.

Skills

Verantwoordelijkheid

Communicatie

Netwerken

Analyseren

Inleving

Klantgerichtheid

Education

Bachelor diploma

Job description

WORD BEMIDDELAAR EN MAAK HET VERSCHIL!

VDAB zoekt enthousiaste en gemotiveerde Bemiddelaars om onze teams in Brussel te versterken. Als Bemiddelaar werk je mee aan de missie van VDAB om iedereen duurzaam in te schakelen op de arbeidsmarkt. Om deze opdracht goed uit te voeren, werkt VDAB vanuit de verschillende fasen van het traject dat een klant bij VDAB aflegt. Een klant start zijn/haar traject in het Team ‘Inschatting+’. Dit team bepaalt samen met de klant een realistisch jobdoelwit, en bekijkt welke competententieversterking nodig is (Nederlands of technische competenties). Het Team Inschatting+ maakt samen met de klant een plan van aanpak op. Daarna komt de klant terecht in het Team Matching waar de klant verder wordt begeleid tijdens de opleiding en wordt gematcht op vacatures. Geen zorgen! Je hoeft zelf nog geen keuze te maken. Tijdens het jurygesprek zal blijken welke competenties je hebt en met welk profiel die een match vormen.

DEELNEMINGSVOORWAARDEEN WERK JE NOG NIJ BIJ DE VLAAMSE OVERHEID?

Op de uiterste indieningsdatum (22/10/2026) voldoe je aan volgende voorwaarden:

1. Je hebt een bachelordiploma.
2. Behaalde je je diploma buiten de Benelux?
   Bezorg ons een attest van de Vlaamse overheid waaruit blijkt dat je diploma gelijkwaardig verklaard is met het vereiste niveau. Dit attest vraag je aan bij NARIC-Vlaanderen: http://naricvlaanderen.be/ . Het attest is verplicht bij aanwerving. Voeg het al toe aan je sollicitatie.
3. Behaalde je je diploma niet in het Nederlands?
   Bezorg ons het bewijs dat je geslaagd bent voor een taalexamen “artikel 7 niveau 2+/B” bij www.werkenvoor.be . Dit bewijs is verplicht bij aanwerving. Voeg het al toe aan je sollicitatie.
4. OF
5. Je hebt minstens 4 jaar relevante beroepservaring met de activering en re-integratie van werkzoekenden met een sterke focus op meetbare resultaten, arbeidsmarktparticipatie, het autonoom stellen van prioriteiten en plannen van werk en het omgaan met weerstand én je hebt een geldig niveaubewijs op het niveau van de vacature (niveau B), behaald via een niveautest georganiseerd door het Selectiecentrum van het Agentschap Overheidspersoneel, of je behaalt dit niveaubewijs uiterlijk tegen uiterste indieningsdatum (22/10/2026). Reken op minstens 3 werkdagen om de niveautest tijdig in te plannen en te behalen.
6. Solliciteer je via een niveaubewijs?
   Bezorg ons het bewijs dat je geslaagd bent voor een taalexamen “artikel 7 niveau 2+/B” bij www.werkenvoor.be . Dit bewijs is verplicht bij aanwerving. Voeg het al toe aan je sollicitatie.
7. Je kunt deelnemen via externe mobiliteit als je als contractueel of vastbenoemd personeelslid (buiten proeftijd) bij een externe overheid werkt in een functie van hetzelfde niveau als deze vacature. Onder externe overheid wordt begrepen:

• Federale overheid;
• Diensten van andere gemeenschappen en gewesten;
• Entiteiten en raden die niet behoren tot de Diensten van de Vlaamse overheid (zoals VRT, Vlaams Parlement);
• Lokale besturen (gemeenten, provincies, OCMW’s);
• Onderwijssector.

Vragen over de deelnemingsvoorwaarden? Neem contact op met de selectieverantwoordelijke (Tom Van der Aerschot).

WERK JE AL BIJ DE VLAAMSE OVERHEID?

Als personeelslid van de diensten van de Vlaamse overheid voldoe je op uiterste indieningsdatum (22/10/2026) aan volgende voorwaarden om te solliciteren via horizontale mobiliteit of bevordering:

Vind een nieuwe uitdaging via horizontale mobiliteit

Je werkt als statutair ambtenaar (op proef of vastbenoemd) binnen de diensten van de Vlaamse overheid in dezelfde of een hogere rang dan de rang van de vacature.
Of
Je bent contractueel tewerkgesteld binnen de diensten van de Vlaamse overheid in dezelfde of een hogere rang dan de rang van de vacature én geslaagd voor een objectief wervingssysteem met algemene bekendmaking.

Groei verder via bevordering

1. Je werkt als statutair ambtenaar (op proef of vastbenoemd) binnen de diensten van de Vlaamse overheid in een graad van niveau C.
2. Of
   Je bent contractueel tewerkgesteld binnen de diensten van de Vlaamse overheid in een graad van niveau C én geslaagd voor een objectief wervingssysteem met algemene bekendmaking.
3. Je hebt op datum van publicatie 4 jaar relevante beroepservaring met betrekking tot arbeidsbemiddeling.
4. Je laatste functioneringsevaluatie mag geen onvoldoende zijn.

ZIE JE EEN MATCH TUSSEN JOUW TALENT EN DEZE PROFIELEN?

Voor de functie van bemiddelaar heb je onderstaande persoonsgebonden competenties nodig.
Dit zijn meetbare en concreet geformuleerde competenties die tijdens de selectieprocedure getoetst worden.

• Verantwoordelijkheid nemen: je handelt in overeenstemming met de belangen, waarden en normen van de organisatie (niveau 1)
• Communiceren: je brengt informatie en ideeën schriftelijk en/of mondeling begrijpelijk over (niveau 2)
• Netwerken: Je ontwikkelt en bestendigt professionele relaties, allianties en coalities en wendt deze aan om informatie, steun en medewerking te verkrijgen.(niveau 1)
• Analyseren: je duidt problemen in zijn verbanden en gaat op een efficiënte wijze op zoek naar aanvullende relevante informatie (niveau 1)
• Inleving: Je bent alert voor gevoelens en behoeften van anderen en reageert hierop adequaat.(niveau 2)
• Klantgerichtheid: je onderkent de wensen en behoeften van de verschillende belanghebbenden binnen en buiten de organisatie en je kunt er adequaat op reageren (niveau 1)

Extra informatie over deze competenties en de betekenis vind je in het competentiewoordenboek van de Vlaamse overheid.

JOUW REDENEN OM TE KIEZEN VOOR ONS

• Bij VDAB lever je een bijdrage aan de maatschappij. Samen spelen we in op evoluties en noden die actueel zijn op de arbeidsmarkt.
• Je krijgt een contract van onbepaalde duur.
• Uitzondering: wie deelneemt als ambtenaar (vastbenoemd of in proeftijd6) en bij de diensten van de Vlaamse overheid werkt via een selectieprocedure die werd gepubliceerd vóór 1 juni 2024, blijft statutair7.
• Je standplaats is regio Brussel. Je kan terechtkomen in één van de volgende VDAB-gebouwen in Brussel:
  • Sterrenkundelaan 14, 1210 Sint-Joost-Ten-Node
  • Bergensesteenweg 1440, 1070 Anderlecht
  • Tweestationsstraat 80, 1070 Anderlecht (vanaf juni 2027)
• Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde loonschalen. Er zijn verschillende factoren die je salaris bepalen. Neem een kijkje op de salarissimulator en gebruik onderstaande info:
  • niveau van de functie: B
  • rang: B111
  • graad: Deskundige
  • Werk je nog niet voor de Vlaamse overheid? Dan word je verloond in het salarissysteem op basis van evaluatie met salarisschaal NB111.
  • Neem je de vacature op via horizontale mobiliteit en zit je al in het salarissysteem op basis van evaluatie? Dan word je verloond in de salarisschaal NB111. Bij overplaatsing word je ingeschaald op de overeenkomstige trap van de nieuwe loonschaal.
  • Word je overgeplaatst via horizontale mobiliteit en zit je nog in het salarissysteem op basis van anciënniteit? Dan word je ingeschaald in hetzelfde salarissysteem op de overeenkomstige trap van de functionele loopbaan van de graad van deskundige. Je behoudt ook je schaalanciënniteit die je in de laatste graad verworven hebt88. Het is ook mogelijk om voor je overplaatsing over te stappen naar het salarissysteem op basis van evaluatie.
  • Word je bevorderd? Dan word je verloond in het salarissysteem op basis van evaluatie NB111.
  • Je salaris hangt af van je werkervaring en gezinssituatie. Relevante werkervaring kan meetellen voor je loonberekening . Na de jobaanbieding geef je daarom alle nodige informatie door aan de selectieverantwoordelijke. Beroepservaring bij de diensten van de Vlaamse overheid wordt automatisch meegenomen.
  • Bij de Vlaamse overheid geniet je van allerlei voordelen. Benieuwd? Neem zeker een kijkje op onze website.
  • Als werknemer van de Vlaamse overheid heb je via de PlusPas toegang tot heel wat interessante kortingen, leuke voordelen en speciale aanbiedingen (bv. Corporate Benefits).
  • Je kan verschillende bijscholingen, vormingen en opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid. We reiken met plezier tools aan waarmee je je loopbaan in eigen handen kan nemen.
  • De balans tussen werk en privé is voor ons belangrijk. Je hebt 35 dagen vakantie per jaar en je bent ook vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar.
  • Je proefperiode bij bevordering duurt 9 maanden9. Je wordt pas definitief bevorderd nadat je met goed gevolg de proeftijd hebt doorlopen (VPS art. III 46).
  • Word je aangeworven via externe mobiliteit, horizontale mobiliteit of bevordering? Dan moet je binnen de 3 maanden na de selectiebeslissing starten in je nieuwe job.

Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? www.vlaanderen.be/werken-voor-vlaanderen