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Verein RETTET das KIND, LV Wien
Digital Marketing Manager:in (m/w/d)
Descripción de la vacante
Ein innovatives Unternehmen im Bereich digitales Marketing sucht einen Digital Marketing Manager (m/w/d) mit Fokus auf Growth Management. Sie betreuen Google Ads Kampagnen, entwickeln SEA-Strategien und sind verantwortlich für das Reporting. Idealerweise bringen Sie mehrjährige Erfahrung im Digital Marketing mit und kommunizieren sicher auf Deutsch und Englisch. Das Unternehmen bietet eine wertschätzende Teamkultur, Homeoffice-Möglichkeiten sowie attraktive Benefits wie kostenlose Übernachtungen in den Hotels des Unternehmens.
Servicios
Formación
- Mehrjährige Berufserfahrung im Digital Marketing, idealerweise im Performance Marketing.
- Sicherer Umgang mit Google Ads, Google Analytics 4, Google Tag Manager und Looker Studio.
- Analytisches Denken und kreative Umsetzungsstärke.
Responsabilidades
- Eigenständige Betreuung und Optimierung aller Google Ads Kampagnen.
- Entwicklung einer SEA-Strategie in Verbindung mit SEO.
- Tracking, Reporting und datenbasierte Ableitung von Maßnahmen.
Conocimientos
Educación
Herramientas
Du liebst Daten, Keywords und Kampagnen gleichermaßen?
Du weißt, wie Websites performen, wie Indexierung funktioniert und was gute Usability ausmacht? Du denkst Performance ganzheitlich – von der Suchmaschine bis zur Conversion? Dann bist Du bei VAYA genau richtig.
Wir suchen eine:n Digital Marketing Manager:in (m/w/d) mit Fokus auf Growth Management zur Verstärkung unseres Digital Marketing Teams im Headoffice in Kematen in Tirol.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Digital Marketing, idealerweise im Performance Marketing
- Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation, E-Commerce oder Digital Business
- Fundierte Kenntnisse in technischem SEO, Content-Optimierung, SEA und Tracking
- Sicherer Umgang mit den Tools Google Ads, Google Analytics 4, Google Tag Manager, Looker Studio
- Erfahrung mit CMS-Systemen (z. B. WordPress oder vergleichbar)
- Grundverständnis für Website-Backends, Datenstrukturen und Usability
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Agenturen und Freelancer:innen
- Sicheres Deutsch und fließendes Englisch in Wort und Schrift
- Analytisches Denken, kreative Umsetzungsstärke und Freude an digitalen Projekten
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Teamspirit
- Leidenschaft für digitales Marketing, Tourismus und good Vibes
- Eigenständige Betreuung und Optimierung aller Google Ads Kampagnen (Search, Display, Video, Performance Max)
- Entwicklung einer ganzheitlichen SEA-Strategie in Verbindung mit SEO
- Laufendes Suchbegriffs- und Wettbewerbsmonitoring
- Tracking, Reporting, A/B-Testing und datenbasierte Ableitung von Maßnahmen
- Verwaltung und Kontrolle der Performance-Budgets
- Zusammenarbeit und Steuerung externer Partnerinnen und Partner
- Sicherer Umgang mit Google Ads, Google Analytics 4, Google Tag Manager und Looker Studio
- Ein erfolgreiches und zukunftsorientiertes Unternehmensumfeld
- Eine wertschätzende Teamkultur in einem modernen Unternehmen
- Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum in einem engagierten Team
- Staff und Family Rate – bis 1.000,-- € gratis Übernachtungen in den VAYA Hotels
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Kostenlose Parkmöglichkeiten oder Job-Ticket (Klima-Ticket Tirol)
- Sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung
- Arbeitsplatz im Headoffice Kematen, nach Einarbeitung auch Homeoffice möglich
- Regelmäßige Firmen- und Teamevents
- Viele weitere spannende Benefits
Die Basis für die Entlohnung bildet der anzuwendende Kollektivvertrag (Information & Consulting). Das Monatsbruttogehalt für diese Position liegt bei EUR 2.464,50 auf Vollzeitbasis. Selbstverständlich honorieren wir Qualifikation und einschlägige Berufserfahrung mit einer entsprechenden Überzahlung.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
#getthevibes
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.