Wohnbereichsleitung (Dipl. Gesundheits- und Krankenpfleger/in)

Sozialhilfeverband Perg; Baumgartenberg; On-site; EUR 40,000 - 47,000; Full time

Benefits offered by this job

Kinderbetreuung in SENIORien

Sicheren Arbeitsplatz in der Region

Sozial-/Zusatzleistungen

Versicherung bei Krankenfürsorge

Teamarbeit

Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebsküche mit gesunder Verpflegung

Job summary

Der Sozialhilfeverband Perg sucht eine Wohnbereichsleitung (DGKP) für die SENIORien Baumgartenberg, Grein und Mauthausen. Sie übernehmen Führungsverantwortung, planen den Personal- und Dienstplan, steuern Pflegeprozesse und dokumentieren Leistungen im Care Center.

Vorausgesetzt werden DGKP-Berechtigung, B2-Deutsch, Teamorientierung, Engagement und Bereitschaft zu Weiterbildung; Wochenend- und Nachtdienste sind Teil des Einsatzes.

Qualifications

• Führung von Mitarbeitenden (Leitung einer Wohngruppe)
• Ausweisung als DGKP gemäß rechtlichen Vorgaben
• Deutschkenntnisse B2-Niveau
• Bereitschaft zu Weiterbildung
• Turnusdienst- und Wochenend-/Nachtbereitschaft

Responsibilities

• Führung in organisatorischen, personellen und administrativen Belangen des Wohnbereichs
• Dienstplangestaltung und Abrechnungsvorbereitung
• Pflegeprozessplanung und -evaluation gemäß Pflegekonzept
• Dokumentation im Pflegedokumentationssystem Care Center
• Gewährleistung der Grundrechte der Bewohner/innen
• Zusammenarbeit mit Leitung des Betreuungs- und Pflegedienstes

Skills

Führungserfahrung

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Empathie

Organisationsgeschick

Belastbarkeit

Selbstständigkeit

Flexibilität

Education

Dipl. Gesundheits- und Krankenpfleger/in (DGKP)

Job description

STELLENAUSSCHREIBUNG
Werden Sie Teil unseres SHV-Teams!

Der Sozialhilfeverband Perg ist einer der größten Arbeitgeber im Bezirk Perg und betreibt 6 Bezirksalten- und Pflegeheime (SENIORium Bad Kreuzen, Baumgartenberg, Grein, Mauthausen, Perg und Schwertberg).
Nach §§ 8 und 9 Oö. Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 idgF (Oö. GDG 2002) ist folgende Stelle zu besetzen:

Wohnbereichsleitung

(Dipl. Gesundheits- und Krankenpfleger/in)
jeweils für die Bezirksalten- und Pflegeheime
SENIORium Baumgartenberg, SENIORium Grein, SENIORium Mauthausen

Beschäftigungsausmaß:

Teil-/Vollzeit, 25-40 Wochenstunden
(mit Bonusstundenregelung)

Bewerbungsfrist:

laufend

Dienstverhältnis:

ehest, auf unbestimmte Zeit

Einstufung/Gehalt:

Vertragsbedienstete/r in der Funktionslaufbahn GD 15
(+ 75% Gehaltszulage auf GD 14 + Pflegezuschlag und Aufwandsvergütung) gemäß Oö. GDG 2002 GD 15 inkl. Zulagen: Einstiegsgehalt bei 40 Wochenstunden mind. 3.904,32 Euro brutto. Eine mögliche höhere Einstufung ergibt sich bei weiteren anrechenbaren Vordienstzeiten.

AUFGABEN

• Tätigkeiten, die im Berufsfeld einer Dipl. Gesundheits- und Krankenpflegekraft vorgesehen sind, insbesondere eine aktivierende Pflege nach dem Pflegekonzept.
• Als Wohnbereichsleitung in enger Zusammenarbeit mit der Leitung des Betreuungs- und Pflegedienstes und nach Maßgabe der berufsrechtlichen Vorschriften (Mitverantwortung):
• Führungsverantwortung in organisatorischen, personellen und administrativen Belangen des Wohnbereiches (Leitung einer Wohngruppe und der zugeteilten Fachkräfte).
• Dienstplangestaltung und Vorbereitung für die Abrechnung.
• Planung, Erstellung und Evaluierung des Pflegeprozesses (unter Berücksichtigung des Pflegekonzeptes)
• Wahrnehmung und Evaluierung der Aufgaben im eigenverantwortlichen, mitverantwortlichen und interdisziplinären Bereich im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben (u.a. Gesundheits- und Krankenpflegegesetz, Oö. Alten- und Pflegeheimverordnung, ...).
• Sicherung der Grundrechte der Bewohner/innen (Heimaufenthaltsgesetz).
• Dokumentation und Evaluierung der erbrachten Leistungen im eingesetzten Pflegedokumentationsprogramm Care Center.

AUFNAHMEVORAUSSETZUNGEN:

• Berechtigung zur Ausübung des gehobenen Dienstes für Gesundheits- und Krankenpflege nach den gesundheits- und krankenpflegerechtlichen Bestimmungen mit mind. 2-jähriger (einschlägiger) Berufserfahrung (als DGKP) für die Übernahme der Wohnbereichsleitung.
• Bereitschaft und Fähigkeit zur Führung von Mitarbeitern/innen.
• Soziale Kompetenz und Organisationsgeschick.
• Gutes und freundliches Auftreten, Kommunikations- und Teamfähigkeit, Engagement, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit.
• Einfühlungsvermögen und Toleranz für ältere Menschen mit Betreuungs- bzw. Pflegebedarf.
• Bereitschaft zu Weiterbildung und eventueller Mehrdienstleistung.
• Hohe Bereitschaft für sich ändernde soziale Aufgabenstellungen.
• Einverständnis zur Leistung eines Turnusdienstes mit Wochenend-, Feiertags- und Nachtdiensten sowie Bereitschaftsdiensten. Wohnbereichsleitungen haben vorrangig Dienste von Montag bis Freitag unter Tags.

Von Vorteil, aber nicht verpflichtend:

• Zusatzausbildung Pflegemanagement für Wohngruppenleiterinnen (oder vergleichbare Ausbildung bzw. die Bereitschaft zur Ablegung dieser Ausbildung innerhalb von 36 Monaten).
• Weiterbildung in Geriatrie.
• Erfahrung mit Pflegedokumentationssystemen (insb. CareCenter) und Dienstplanprogrammen (ALEX).

ALLGEMEINE AUFNAHMEVORAUSSETZUNGEN:

• Österreichische Staatsbürgerschaft oder Staatsangehörigkeit eines Mitgliedstaats der Europäischen Union oder Staatsangehörigkeit eines (Dritt-)Staats, dessen Angehörigen aufgrund von Staatsverträgen im Rahmen der europäischen Integration oder nach dem Recht der Europäischen Union dieselben Rechte für den Berufszugang zu gewähren sind wie Inländer/innen.
• Persönliche, gesundheitliche und fachliche Eignung für die vorgesehene Verwendung.
• Vorlage eines Berufsausweises über die Eintragung im Gesundheitsberuferegister nach dem Gesundheitsberuferegister-Gesetz (GBRG).
• Ausreichende Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (B2-Niveau).
• Männliche Bewerber müssen den Präsenz- oder Zivildienst abgeleistet haben.

WIR BIETEN:

• Kinderbetreuung in den SENIORien Grein, Mauthausen und Perg
  (Sommerkinderbetreuung in Baumgartenberg).
• Sicheren und attraktiven Arbeitsplatz in der Region
  (kurzer Arbeitsweg, flexible Arbeitszeiten & teilweise Wunschdienstplan)
• Attraktive Sozial-/ Zusatzleistungen
  (Fahrtkostenzuschuss, Kinderzuschüsse, Pensionskasse, div. Sonderurlaubsmöglichkeiten, Firmenrabatte ...)
• Versicherung bei der Krankenfürsorge für Gemeindebedienstete mit Zusatzleistungen
  (z.b. freie Arztwahl; KH-Sonderklasse MB; Zuschüsse für Heilmassagen, Zahnprophylaxe, ...)
• Teamarbeit
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebsküche mit vergünstigtem, gesundem Essen aus großteils regionalen Lebensmitteln (Zertifikat „Gesunde Küche