Pflegedienstleiter/in

Zentrum für Betreuung und Pflege Traun; Traun; Vor Ort; EUR 46.000 - 55.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeitformen

KFG Versicherung

Weiterbildungen extern

Gute Erreichbarkeit/ Parkmöglichkeiten

Zusammenfassung

Zentrum für Betreuung und Pflege Traun sucht eine erfahrene Leitung des Betreuungs- und Pflegedienstes in Vollzeit. Sie führen, planen und rekrutieren Personal und sorgen für die Sicherung von Pflege- und Betreuungsleistungen sowie Qualität im Team.

Voraussetzungen: Führungsausbildung oder gleichwertige Qualifikation, Diplom/Bachelor in Gesundheits- und Krankenpflege, Eintrag im Gesundheitsberufsregister, sowie Engagement zur Förderung der Selbstständigkeit der Bewohnerinnen und Bewohner.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Führungsausbildung oder gleichwertige Qualifikation gemäß §72 GuKG bzw. FH/Universität oder Bereitschaft zur Absolvierung innerhalb von 3 Jahren.
• Diplom der allgemeinen Gesundheits- und Krankenpflege bzw. Bachelorurkunde mit 5 Jahren Praxis.
• Eintrag im Gesundheitsberuferegister.
• Soziales Engagement und die Fähigkeit, Aufgaben des Hauses zu erkennen und umzusetzen.
• Fähigkeit zur ganzheitlichen Hilfestellung, Selbstständigkeit der Bewohner zu erhalten.
• Fähigkeit Kontakte zwischen Bewohnern und Familien herzustellen und einzubinden.

Aufgaben

• Führung, Planung und Recruiting des Personals.
• Überwachung und Sicherung der Pflege- und Betreuungsleistungen sowie der Qualität.
• Anleitung, Beratung und Unterstützung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
• Leiten des Betreuungs- und Pflegedienstes nach fachlichen, wirtschaftlichen und rechtlichen Gesichtspunkten.
• Organisation der Pflege- und Verbrauchsartikel sowie Überwachung des Sachmitteleinsatzes.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Soziale Kompetenz

Teamkoordination

Pflegequalität

Ausbildung

Führungsausbildung

Pflege Diplom/Bachelor

G̈esundheitsberuferegister

Jobbeschreibung

Leitung des Betreuungs- und Pflegedienstes

ZBP Traun

Vollzeitbeschäftigung

Entlohnung: GD 13 + 50% auf GD 12 Brutto mind. € 4.560,00 (inkl. aller gesetzlichen Gehaltsbestandsteile, auf Vollzeitbasis) Anrechnung von Vordienstzeiten möglich!

Dienstantritt: ehestens

Aufnahmevoraussetzungen:

• Abgeschlossene Sonderausbildung für Führungskräfte (basales mittleres Management) gem.§ 72 GuKG
  oder gleichwertige Qualifikation (FH oder Universität) erwünscht oder die Bereitschaft
  innerhalb von 3 Jahren ab Bestellung die Ausbildung zu absolvieren bzw. eine
  gleichwertige Ausbildung in einem EWR-Mitgliedsstaat nachzuweisen
• Diplom der allgemeinen Gesundheits- und Krankenpflege, bzw. Bachelorurkunde über eine Ausbildung
  in der allgemeinen Gesundheits- und Krankenpflege mit 5 Jahren Praxis
• Eintrag im Gesundheitsberuferegister
• Soziales Engagement, sowie die Fähigkeit, die Aufgaben des Hauses erkennen und umsetzen zu können
• Fähigkeit zur ganzheitlichen Hilfestellung mit der Zielsetzung, die Selbstständigkeit und Eigenverantwortlichkeit der BewohnerInnen möglichst lange zu erhalten, zu stärken und soweit als möglich wiederherzustellen
• Fähigkeit Kontakte zwischen den BewohnerInnen, sowie deren Familienan- und zugehörige herzustellen und zu fördern, sowie die genannten Personengruppen in den Heimalltag einzubinden

Weitere Aufnahmevoraussetzungen finden sie auf unserer Homepage unter www.shvll.at

Aufgaben des Arbeitsplatzes:

• Führung, Planung und Recruiting des Personals
• Überwachung, Sicherung, Verbesserung und Überprüfung der Pflege- und Betreuungsleistungen
  und der Qualität unter Einsatz der Betreuungs- und Pflegevisiten
• Anleitung, Beratung und Unterstützung der MitarbeiterInnen des Fachbereichs
• Sie leiten und steuern den Betreuungs- und Pflegedienst nach fachlichen,
  wirtschaftlichen und rechtlichen Gesichtspunkten
• Organisation der pflegerischen Ge- und Verbrauchsartikel und Überwachung des Sachmitteleinsatzes im Pflegebereich

Weitere Aufgaben zu diesem Arbeitsplatz finden Sie auf unserer Homepage unter www.shvll.at

Benefits:

• Entlohnung nach dem OÖ- Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 inklusive Anrechnung
  von Vordienstzeiten (Besoldungsdienstalter)
• Haushalts- Schul- und Kinderbeihilfe/-zulage, bzw. sonstige Zulagen
• Flexible Arbeitszeitmodelle abgestimmt auf individuelle Bedürfnisse und Zeitbonus
• KFG Versicherung
• Externe Aus- und Weiterbildungen
• Gesundes und vergünstigtes EssenGute Erreichbarkeit/Verkehrsanbindungen der Dienststellen, gratis Parkplätze

Auswahlverfahren:

Vorstellungsgespräch und ev. schnuppern in der jeweiligen Dienststelle

Allgemeine Aufnahmevoraussetzungen:

• die österreichische Staatsbürgerschaft oder EU/EWR-Bürger oder Schweizer Staatsbürgerschaft
• die persönliche, gesundheitliche und fachliche Eignung für die vorgesehene Verwendung
• ausreichende Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• männliche Bewerber: abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst
• es werden nur vollständig vorgelegte Bewerbungsunterlagen berücksichtigt (bei fremdsprachigen Dokumenten - beglaubigte deutschsprachige Übersetzung)