Werkstudent:in Talent Acquisition (w/m/d)

Inverto | A BCG Company; Wien; Vor Ort; EUR 13.000 - 20.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Trainingsangebote

Mental Coaching

Mitarbeiterempfehlungsprogramm

Saisonale Feiern

Zusammenfassung

Inverto | A BCG Company in Wien sucht dich als Teil des Talent Acquisition Teams, um passende Senior Consultants und Experts zu identifizieren und zu rekrutieren.

Du bist Ansprechpartner:in für Kandidat:innen und interne Stakeholder, wirkst bei Prüfung und Vorauswahl mit und sorgst für einen effizienten Auswahlprozess.

Du bringst Interesse an HR, Organisation oder Recruiting mit, hast idealerweise ATS-Erfahrung, arbeitest gerne im Team und kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch.

Qualifikationen

• Student:in im fortgeschrittenen Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften.
• Idealerweise mit Schwerpunkt HR, Organisation oder Recruiting.
• Praktische Erfahrungen während des Studiums im Bereich HR, Talent Acquisition oder Consulting.
• Analytisches Denken, eine strukturierte und präzise Arbeitsweise.
• Du kommunizierst sicher in Deutsch und Englisch.
• Erfahrung mit Bewerbermanagementsystem (ATS) ist von Vorteil.
• Du arbeitest gerne im Team und bist verlässlich.

Aufgaben

• Recruiting von (Senior) Consultants und Experts.
• Ansprechperson für Kandidat:innen und interne Stakeholder.
• Strukturierte Prüfung und Vorauswahl von Bewerbungen.
• Professionelle Interviewkoordination und Kommunikation mit Kandidat:innen.
• Unterstützung verschiedener Projekte zur Prozessverbesserung.

Kenntnisse

Analytisches Denken

Strukturierte Arbeitsweise

Eigenständigkeit

Teamarbeit

Sprachkenntnisse Deutsch/Englisch

ATS-Erfahrung

Ausbildung

Fortgeschrittenes Studium in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften

Tools

Bewerbermanagementsystem (ATS)

Jobbeschreibung

Inverto ist eine der führenden Beratungen für Procurement- und Supply-Chain-Management weltweit. Mit BCG im Rücken haben wir uns von einer erfolgreichen europäischen Beratung zu einem globalen Unternehmen mit einem klar differenzierten Leistungsangebot entwickelt. Unsere Business Services Teams spielen eine entscheidende Rolle dabei, unseren Erfolg zu ermöglichen, kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben und unsere Skalierung aktiv mitzugestalten. Hier kannst du deine Expertise einsetzen, um echten Mehrwert zu schaffen, indem du von Anfang an Verantwortung übernimmst und den direkten Einfluss deiner Arbeit erlebst. Während wir weiter wachsen, wachsen auch deine Möglichkeiten in einem Umfeld, das deine Entwicklung unterstützt. Es gab nie einen besseren Zeitpunkt, Teil von Inverto zu werden und die Zukunft mitzugestalten. Bist du dabei?

Recruiting mitgestalten. Als Teil unseres Talent Acquisition Teams unterstützt du uns dabei, passende (Senior) Consultants und Experts für Inverto zu identifizieren und zu rekrutieren. Du bist Ansprechperson für Kandidat:innen sowie interne Stakeholder.

Strukturierte Bewertung von Kandidat:innen. Du wirkst bei der Prüfung und Vorauswahl von Bewerbungen mit und stellst einen qualitativ hochwertigen und effizienten Auswahlprozess im Einklang mit unseren Standards sicher.

Professionelle Interviewkoordination und Kommunikation mit Kandidat:innen. Du unterstützt die Vor- und Nachbereitung von Interviews, kommunizierst telefonisch und per E-Mail mit Kandidat:innen, sammelst relevante Informationen und bist während des gesamten Prozesses eine verlässliche und professionelle Ansprechperson.

Spannende Projektarbeit. Du unterstützt verschiedene Projekte mit dem Ziel, unsere Prozesse kontinuierlich zu verbessern und zu optimieren.

Du bist Student:in im fortgeschrittenen Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs – idealerweise mit Schwerpunkt HR, Organisation oder Recruiting.

Du hast bereits praktische Erfahrungen während deines Studiums gesammelt, zum Beispiel im Bereich HR, Talent Acquisition oder Consulting.

Analytisches Denken, eine strukturierte und präzise Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigenständigkeit zeichnen dich aus.

Idealerweise hast du erste Erfahrungen mit einem Bewerbermanagementsystem (ATS) gesammelt.

Du arbeitest gerne im Team, schätzt bodenständige Zusammenarbeit, echte Unterstützung und Verlässlichkeit.

Du arbeitest eigenverantwortlich, bringst proaktiv Ideen ein und denkst einen Schritt voraus.

Du kommunizierst sicher in Deutsch und Englisch.

• Trainingsangebote, die dir helfen, dich weiterzuentwickeln und als vollwertiges Teammitglied erfolgreich zu sein
• Zugang zu Mental Coaching, um dein Wohlbefinden, deine Resilienz und dein persönliches Wachstum zu fördern
• Ein attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm, um mit deiner Hilfe unser Team wachsen zu lassen
• Saisonale Feiern, Teamevents und Get-Together, um die Zusammenarbeit zu stärken und Erfolge zu feiern