Eine zielgenaue Bewerbung für diesen Job — ein maßgeschneiderter Lebenslauf und ein Anschreiben, die genau zur Stellenanzeige passen.
Horváth AG in Wien sucht Absolventinnen und Absolventen für den Berufseinstieg im Bereich Procurement & Supplier Management. Sie beraten Kunden, zeigen Konzeptionsstärke und Fachwissen in modernen Operating Models des Einkaufs.
Sie arbeiten an strategischen Fragestellungen, Risikomanagement, Nachhaltigkeit und Einkaufsprozessen mit. Sie begleiten Transformationsprojekte, unterstützen Change- und Kompetenzmanagement, arbeiten eng mit Kunden zusammen und tragen Verantwortung für Teilbereiche
Einstiegslevel
Absolvent:innen
Einstiegsdatum
nach Vereinbarung
Volatile Beschaffungsmärkte, diversen Risiken ausgesetzte Supply Chains, dynamisches Kunden-verhalten, gesellschaftliche und rechtliche Veränderungen - der heutige Einkauf sieht sich zahlrei-chen kurz-, mittel- und langfristigen Herausforderungen gegenüber.
In unserer Business Unit Procurement & Supplier Management unterstützen wir unsere Kunden darin, die Transformation zu einer modernen und wettbewerbsfähigen Procurement Organisation zu meistern: von strategischen Fragestellungen im Hinblick auf die Zukunftsausrichtung des Ein-kaufs, das Risikomanagement wie auch Nachhaltigkeit in der Lieferkette oder des Warengruppen- und Lieferantenmanagements über die Umsetzung in der Einkaufsorganisation, in den Prozessen und IT-Systemen bis zur Verankerung im Steuerungsmodell. Und das in einzelnen Optimierungs-initiativen genauso wie in ganzheitlichen Procurement & Supplier Management Transformations-projekten.
Dein Einstiegsgehalt für diese Position beträgt mindestens 65.000 EUR; bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung auch mehr.
Mit unseren Kunden gestalten wir die Welt von morgen. Der Anspruch an unsere Arbeit ist hoch – keine Frage. Wir bieten dir ideale Rahmenbedingungen, um jeden Tag dein Bestes zu geben. Dazu zählt eine moderne agile Arbeitsumgebung in unseren Offices ebenso wie eine gute Balance aus Remote Work, Homeoffice und On-Site beim Kunden. Individuelle Arbeitszeitmodelle von Teilzeit bis hin zu Sabbaticals sind bei uns ganz selbstverständlich und so vielfältig wie das Leben selbst.
Unser Zusammenhalt ist einzigartig. Als Team treffen wir uns bei vielen Gelegenheiten. Legendäre Horváth Camps, Sommer- und Weihnachtsfeste, Get-together an unseren Standorten, Centermeetings oder Networking Events: Wir tauschen uns aus, feiern miteinander, lernen voneinander und sind nicht nur fachlich ein super Team.
Bei uns findest du alles, um nie stillzustehen. Zum Beispiel die Förderung ausgewählter Masterstudiengänge und PhD-Programme. Darüber hinaus unser einzigartiges Horváth Business School-Konzept sowie regelmäßige Seminare, Schulungen und E-Learnings. Und natürlich individuelle Weiterbildungsmaßnahmen.