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Universität für Bodenkultur Wien sucht eine*n Wartungsmitarbeiter*in im Teilzeitbereich (20–25 Std./Woche). Die Stelle ist ab dem 01.12.2026 befristet bis 31.05.2027 mit Aussicht auf Verlängerung.
Einsatzort ist der Standort Muthgasse, mit Spülungen der Wasserauslässe und sorgfältiger Protokollführung. Zu den Aufgaben gehört die tägliche Spülung der Auslässe, Dokumentation in Tablet-/Protokollen, Koordination mit Raumverantwortlichen sowie Einhaltung von Sicherheits- und Hygienerichtlinien.
Beschäftigungsausmaß: 20-25 Wochenstunden
Dauer des Dienstverhältnisses: ab 01.12.2026, befristet bis 31.05.2027 (mit Option auf unbefristete Verlängerung)
Einstufung gem. Univ.-KV, Verwendungsgruppe: IIa
Bruttomonatsgehalt: (abhängig von der anrechenbaren Vorerfahrung) mind. (für 25 WStd.): € 1.550,60 (14 × jährlich, zusätzlich bieten wir ein attraktives Personalentwicklungsprogramm und umfassende Sozialleistungen)
An der Universität für Bodenkultur Wien gehören Diversität, Inklusion und Chancengleichheit zum Selbstverständnis unserer Hochschulkultur. Die BOKU strebt aus diesem Grund eine Erhöhung des Anteils ihrer Mitarbeiter*innen mit Behinderungen an und fordert daher qualifizierte Menschen mit Behinderungen (mind. 50%) ausdrücklich zur Bewerbung auf.
Diese Stellenausschreibung richtet sich an Personen mit einem Grad der Behinderung von mindestens 50 Prozent und die dem begünstigten Personenkreis angehören.
Jeder Auslass muss monatlich (sofern vorhanden sowohl warm als auch kalt) für 2 Minuten gespült werden. Die Zeit wird mittels Stoppuhr gemessen und die Spülung in einem Protokoll (digital am Tablet) festgehalten. Für die Tätigkeit wird eine Liste mit jedem Raum und der Anzahl der Auslässe getrennt nach warm und kalt zur Verfügung gestellt. Die Tabelle enthält zusätzlich für Räume mit besonderer Gefährdung (z.B. Labore, Werkstätten, etc.) entsprechende Hinweise (z.B. Tragen einer Schutzbrille erforderlich, o.ä.), die einzuhalten sind.
wegen der Dienste in verschiedenen Gebäuden notwendig; ggf. kann ein geeignetes Arbeitsmittel bereitgestellt werden. Die Wege zwischen den Gebäuden können Fußwege bis zu 15 Minuten sein. Die Aufgaben sind stehend und gehend zu bewältigen, ggf. ist auch Stiegen steigen erforderlich.
Die BOKU strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Mitbewerber, werden vorrangig aufgenommen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Diese Stellenausschreibung richtet sich an Bewerber*innen mit Behinderung (mind. 50 %). Menschen mit Behinderung und entsprechenden Qualifikationen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.
Die Bewerber*innen haben keinen Anspruch auf Abgeltung aufgelaufener Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstanden sind.
www.boku.ac.at