Vertriebsmanager:in für das Gebiet Wien

BIPA; Wien; On-site; EUR 55,000 - 69,000; Full time

Benefits offered by this job

Dienstwagen zur privaten Nutzung

Mitarbeiter:innen-Rabatte

Langfristige abwechslungsreiche Tätigk

Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmög

Kollegiales Team

Job summary

BIPA, Österrreichs größter Drogerie-Fachhändler mit rund 600 Filialen, sucht eine Vertriebsmanager:in für Wien und Umgebung. Die Einarbeitung dauert ca. 6 Monate und umfasst Filialabläufe, eigenständige Filialführung, Vertriebsmanagement- und Führungstraining.

In der Zielfunktion leiten Sie 12–15 Filialen, tragen Personalverantwortung für 70–90 Mitarbeitende inklusive Recruiting sowie deren Förderung. Reisebereitschaft, Kundenorientierung und Organisationstalent sind gefragt. Einstiegsgehalt ca.

Qualifications

• Mindestens 3 Jahre Führungs- und/oder Vertriebserfahrung.
• Hohe Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenz.
• Unternehmerisches Denken, Organisationstalent und Belastbarkeit.

Responsibilities

• Leitung von 12–15 Filialen innerhalb einer Region.
• Personalverantwortung für 70–90 Mitarbeitende inkl. Recruiting und Potenzialförderung.
• Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung der Filialprozesse zur Zielerreichung.
• Schnittstelle zwischen Filialen und Zentrale und Umsetzung der Unternehmensvorgaben.

Skills

Führungserfahrung

Vertriebserfahrung

Organisationstalent

Kommunikationsstärke

Kundenorientierung

Job description

• Joblevel Karriereseite: Position mit Berufserfahrung

Unternehmensbeschreibung

Du bist eine starke Persönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt und unternehmerisch denkt?

Dann bewirb dich bei BIPA, dem größten Drogerie Fachhändler Österreichs mit rund 600 Filialen und verstärke unser Vertriebsteam für den Raum Wien und Umgebung.

Seit über 40 Jahren begeistern wir mit unserer preisstarken, moderne Drogerie für Pflege, Schönheit und Wohlbefinden und sind damit Spitzenreiter in der Kund:innenzufriedenheit.

Stellenbeschreibung

• Die Einarbeitung zur Vertriebsmanager:in, bestehend aus der Einschulung in die Filialabläufe, die eigenständige Führung einer Filiale, die Einschulung im Vertriebsmanagement sowie laufende Fachtrainings und Führungsseminare, dauert ca. 6 Monate.
• In der Zielfunktion bist du für die Leitung von 12 - 15 Filialen innerhalb einer Region zuständig.
• In deiner Funktion trägst du die Personalverantwortung für 70-90 Mitarbeiter:innen inkl. Recruiting sowie deren nachhaltiger Potenzialförderung und Entwicklung.
• Dir obliegt die Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung der Filialprozesse sowie die Verantwortung für die Erreichung der wirtschaftlichen Ziele.
• Gemeinsam mit deinem Team sorgst dufür die konsequente Umsetzung der Unternehmensziele und Vorgaben in den Filialen.
• Ebenso fungierst du als Schnittstelle zwischen den Filialen und der Zentrale
• Du verfügst bereits über mindestens 3 Jahre Führungs- und/oder Vertriebserfahrung.
• Du bringstunternehmerisches Denken, Organisationstalent sowie eine starke soziale Kompetenz und hohe Kommunikationsfähigkeit mit.
• Eine große Portion Enthusiasmus sowie eine hohe Kunden- und Ergebnisorientierung zeichnet dich aus.
• Reisebereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit runden dein Profil ab.

Zusätzliche Informationen

• Einen Dienstwagen auch zur privaten Verwendung
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
• Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
• Während Ihrer Einarbeitungsphase erhältst duein marktübliches Einstiegsgehalt von EUR 54.992, bevor du nach erfolgreichem Abschluss das Vertriebsmanagementmit einem Gehalt vonEUR 68.600 übernimmst.

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.