Trainee Vertriebsmanager:in für das Gebiet Wien

BIPA Parfumerien Gesellschaft m.b.H.; Wien; Vor Ort; EUR 55.000 - 69.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Dienstwagen auch privat nutzbar

Mitarbeiter:innen-Rabatte

Einstieg und Entwicklungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

BIPA Parfumerien Gesellschaft m.b.H. sucht engagierte Talente für die Trainee-Position Vertriebsmanager:in in Wien und Umgebung. Die Ausbildung umfasst Filialabläufe, eigenständige Filialführung sowie laufende Fachtrainings und Führungsseminare über ca.

10–12 Monate. Sie übernehmen später die Leitung von 12–15 Filialen, tragen Personalverantwortung für 70–90 Mitarbeitende inklusive Recruiting und Weiterentwicklung, und arbeiten an der Erreichung wirtschaftlicher Ziele.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation mit erster relevanter Berufserfahrung oder mehrjährige Führungs- und Vertriebs­erfahrung im Handel.
• Unternehmerisches Denken, Organisationstalent sowie soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke.
• Große Motivation, Kunden- und Ergebnisorientierung sowie Flexibilität und Reisebereitschaft.
• Reisebereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit runden das Profil ab.

Aufgaben

• Leitung von 12–15 Filialen innerhalb einer Region.
• Personalverantwortung für 70–90 Mitarbeitende inkl. Recruiting und Potenzialentwicklung.
• Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung der Filialprozesse sowie Erreichung der wirtschaftlichen Ziele.
• Umsetzung der Unternehmensziele in den Filialen und Schnittstelle zwischen Filialen und Zentrale.

Kenntnisse

Unternehmerisches Denken

Organisationstalent

Kommunikationsstärke

Kundenorientierung

Ausbildung

Hochschulabschluss

Jobbeschreibung

Du bist eine starke Persönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt und unternehmerisch denkt?

Dann bewirb dich bei BIPA, dem größten Drogerie Fachhändler Österreichs mit rund 600 Filialen und verstärke unser Vertriebsteam für den Raum Wien und Umgebung?

Seit über 40 Jahren begeistern wir mit unserer preisstarken, moderne Drogerie für Pflege, Schönheit und Wohlbefinden und sind damit Spitzenreiter in der Kund:innenzufriedenheit.

Stellenbeschreibung

• Die Ausbildung zur Vertriebsmanager:in, bestehend aus der Einschulung in die Filialabläufe, die eigenständige Führung einer Filiale, die Einschulung im Vertriebsmanagement sowie laufende Fachtrainings und Führungsseminare, dauert ca. 10-12 Monate.
• In der Zielfunktion bist du für die Leitung von 12 - 15 Filialen innerhalb einer Region zuständig.
• In deiner Funktion trägst du die Personalverantwortung für 70-90 Mitarbeiter:innen inkl. Recruiting sowie deren nachhaltiger Potenzialförderung und Entwicklung.
• Dir obliegt die Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung der Filialprozesse sowie die Verantwortung für die Erreichung der wirtschaftlichen Ziele.
• Gemeinsam mit deinem Team sorgst du für die konsequente Umsetzung der Unternehmensziele und Vorgaben in den Filialen.
• Ebenso fungierst du als Schnittstelle zwischen den Filialen und der Zentrale

Qualifikationen

• Du verfügst über einen Hochschulabschluss und erste relevante Berufserfahrung oder mehrjährige Führungs- und/oder Vertriebserfahrung im Handel.
• Du bringst unternehmerisches Denken, Organisationstalent sowie eine starke soziale Kompetenz und hohe Kommunikationsfähigkeit mit.
• Eine große Portion Enthusiasmus sowie eine hohe Kunden- und Ergebnisorientierung zeichnet dich aus.
• Reisebereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit runden dein Profil ab.

Zusätzliche Informationen

• Einen Dienstwagen auch zur privaten Verwendung
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
• Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
• Während Ihrer Einarbeitungsphase erhältst du ein marktübliches Einstiegsgehalt von EUR 54.992, bevor du nach erfolgreichem Abschluss das Vertriebsmanagement mit einem Gehalt von EUR 68.600 übernimmst.

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.