Ihre Aufgaben:
- Betreuung und Weiterentwicklung des bestehenden SAP HCM Payroll-Systems (PY) im laufenden Betrieb
- Analyse komplexer Geschäftsprozesse sowie neuer fachlicher Anforderungen und Ableitung passender technischer Lösungen
- Umsetzung und Implementierung der Lösungen gemeinsam mit internen Teams und externen Partner:innen
- Aktive Mitgestaltung von Change-Management-Prozessen - von der Konzeption über Implementierung bis zu Schulungen und Go-Live
- Enge Zusammenarbeit mit externen Berater:innen sowie Key-User:innen aus den Fachbereichen
- Pflege und Weiterentwicklung der technischen Dokumentation
- Mitarbeit in Transformations- und Rollout-Projekten (u. a. SAP HCM ¿ S/4HANA)
Ihr Profil:
- Abgeschlossene IT-Ausbildung (HTL, FH, Universität) oder vergleichbarer fachlicher Hintergrund
- Einschlägige Erfahrung in der SAP HCM Payroll-Beratung mit Schwerpunkt Schemen und Regeln
- Erfahrung in der Programmierung und Anpassung von Abrechnungsfunktionen
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe Eigeninitiative
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Kommunikationssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das Angebot:
- Sicheres, langfristig ausgerichtetes Arbeitsumfeld in einer stabilen Konzernstruktur
- Verantwortungsvolle Rolle mit hohem Gestaltungsspielraum im HR-IT-Umfeld
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu Homeoffice
- Attraktive Zusatzleistungen sowie betriebliche Gesundheitsangebote
- Gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Job Nummer 3408
Ansprechpartner/In Natalie Capek
E-Mail natalie.capek@apsa.at
apsa all people shall advance
Neubaugasse 43/4, 1070 Vienna