Senior Inhouse Consultant SAP HCM - Schwerpunkt PY-Payroll

Hirebuddy; Wien; Hybride; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice

Gesundheitsangebote

Weiterbildungsmöglichkeiten

Résumé du poste

Hirebuddy sucht eine/n erfahrene/n SAP HCM Payroll-Berater/in zur Betreuung des SAP HCM Payroll-Systems im laufenden Betrieb und zur Mitgestaltung von Transformationsprozessen in der HR-IT-Landschaft.

Sie arbeiten eng mit internen Teams und externen Partnern zusammen, analysieren Geschäftsprozesse, passen Abrechnungsfunktionen an und unterstützen Change-Management sowie Schulungen bis Go-Live. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice werden angeboten.

Qualifications

• Mehrjährige Erfahrung in der SAP HCM Payroll-Beratung.
• Schwerpunkt auf Schemen und Regeln.
• Erfahrung in der Programmierung und Anpassung von Abrechnungsfunktionen.
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Responsabilités

• Betreuung und Weiterentwicklung des SAP HCM Payroll-Systems (PY) im laufenden Betrieb
• Analyse komplexer Geschäftsprozesse sowie neuer fachlicher Anforderungen und Ableitung passender technischer Lösungen
• Umsetzung und Implementierung der Lösungen gemeinsam mit internen Teams und externen Partner:innen
• Aktive Mitgestaltung von Change-Management-Prozessen – von der Konzeption über Implementierung bis zu Schulungen und Go-Live
• Enge Zusammenarbeit mit externen Berater:innen sowie Key-User:innen aus den Fachbereichen
• Pflege und Weiterentwicklung der technischen Dokumentation
• Mitarbeit in Transformations- und Rollout-Projekten (u. a. SAP HCM - S/4HANA)

Connaissances

SAP HCM Payroll-Beratung

Schemen und Regeln

Abrechnungsfunktionen programmieren

SAP HCM

Formation

IT-Ausbildung (HTL/FH/Universität)

Outils

SAP HCM

Description du poste

Unser Auftraggeber ist ein großes, international tätiges Unternehmen mit stabiler Konzernstruktur und hoher strategischer Bedeutung seiner HR-IT-Systeme. Die Organisation befindet sich in einer umfassenden technologischen Weiterentwicklung mit klarem Fokus auf Digitalisierung, Standardisierung und internationale Skalierung.

Das interne SAP-HCM-Team verantwortet zentrale HR-Systeme und gestaltet aktiv die Transformation der HR-IT-Landschaft – mit besonderem Fokus auf Payroll, Zeitwirtschaft, Personaladministration sowie moderne Cloud-Lösungen im Recruiting- und Learning-Umfeld. Wer strukturiert denkt, komplexe Situationen souverän meistert und effiziente Lösungen im SAP HCM Umfeld realisieren möchte, findet hier die passende Herausforderung.

Ihre Aufgaben:

• Betreuung und Weiterentwicklung des bestehenden SAP HCM Payroll-Systems (PY) im laufenden Betrieb
• Analyse komplexer Geschäftsprozesse sowie neuer fachlicher Anforderungen und Ableitung passender technischer Lösungen
• Umsetzung und Implementierung der Lösungen gemeinsam mit internen Teams und externen Partner:innen
• Aktive Mitgestaltung von Change-Management-Prozessen – von der Konzeption über Implementierung bis zu Schulungen und Go-Live
• Enge Zusammenarbeit mit externen Berater:innen sowie Key-User:innen aus den Fachbereichen
• Pflege und Weiterentwicklung der technischen Dokumentation
• Mitarbeit in Transformations- und Rollout-Projekten (u. a. SAP HCM - S/4HANA)

Ihr Profil:

• Abgeschlossene IT-Ausbildung (HTL, FH, Universität) oder vergleichbarer fachlicher Hintergrund
• Mehrjährige Erfahrung in der SAP HCM Payroll-Beratung mit Schwerpunkt Schemen und Regeln
• Erfahrung in der Programmierung und Anpassung von Abrechnungsfunktionen
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe Eigeninitiative
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das Angebot:

• Sicheres, langfristig ausgerichtetes Arbeitsumfeld in einer stabilen Konzernstruktur
• Verantwortungsvolle Rolle mit hohem Gestaltungsspielraum im HR-IT-Umfeld
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu Homeoffice
• Attraktive Zusatzleistungen sowie betriebliche Gesundheitsangebote
• Gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten