Universitätsassistent*in Praedoc

University of Vienna

Wien

Vor Ort

EUR 38.000 - 46.000

Teilzeit

vor 36 Stunden
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Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten
Teilweise Remote-Arbeit
Weiterbildung

Zusammenfassung

Universität Wien sucht eine/n Doktorand/in (Praedoc) zur aktiven Mitarbeit in Lehre, Forschung und Publikation innerhalb der Forschungsstelle ALES. Die Position umfasst Mitarbeit in Projekten, Lehrveranstaltungen und Betreuung von Studierenden, inklusive Organisation von Tagungen und Symposien.

Erwartet wird ein Diplomstudium der Rechtswissenschaften und ein konkretes Dissertationsvorhaben. Es besteht eine vierjährige Anstellung, befristet auf 1,5 Jahre mit automatischer Verlängerung, je nach

Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Diplomstudium der Rechtswissenschaften
  • ,
  • Dissertationsvorhaben konkret planen

Aufgaben

  • Aktive Mitarbeit in Lehre, Publikation und Forschung der Forschungsstelle ALES
  • Mitwirkung an Projekten
  • Lehrveranstaltungen gemäß KV
  • Studentenbetreuung
  • Organisation von Tagungen/ Konferenzen
  • Mitarbeit in Team-, Lehr- und Forschungsadministration
  • Dissertationsvereinbarung innerhalb von 12–18 Monaten abschließen

Kenntnisse

Deutsch Muttersprache
Englisch gut
Selbstständiges Arbeiten
MS Office

Ausbildung

Diplomstudium Rechtswissenschaften

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

An der Universität Wien arbeiten rund 11.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon sind ca. 7.700 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen. Persönlichkeiten, die mit ihrer Neugier und ihrem Streben nach Exzellenz zu internationaler Spitzenforschung und Lehre beitragen.

Beginndatum: 16.11.2026 Stundenausmaß: 30 Einstufung KV:

  • 48 VwGr. B1 Grundstufe (praedoc) Befristung bis: 15.11.2030
Ihre Aufgaben
  • Aktive Mitarbeit in der Lehr- und Publikationstätigkeit sowie in der Forschungstätigkeit im Rahmen der Forschungsstelle ALES (Austrian Center for Law Enforcement Sciences)
  • Mitwirkung in Forschungsprojekten
  • Mitwirkung bei Publikationen, wissenschaftlichen Artikeln und Vortragstätigkeit
  • Mitwirkung an und selbstständige Abhaltung von Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen
  • Studierendenbetreuung
  • Mitwirkung bei der Organisation von Tagungen, Konferenzen und Symposien
  • Mitwirkung in der Team-, Lehr- und Forschungsadministration
  • Ein Abschluss der Dissertationsvereinbarung binnen 12–18 Monaten wird erwartet
Ihr Profil
  • Abgeschlossenes Diplomstudium der Fachrichtung Rechtswissenschaften
  • Konkrete Dissertationsvorhaben
  • Ausgezeichnete Kenntnisse des österreichischen Rechts
  • Überdurchschnittliche Studienleistungen im Strafrecht und sehr guter sonstiger Studienerfolg
  • Exzellente Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Selbstständiges und ergebnisverantwortliches Arbeiten
  • Umfassende EDV-Kenntnisse, jedenfalls in MS-Office
  • Interesse am wissenschaftlichen Arbeiten und an der Rechtsentwicklung im Strafrecht einschließlich der methodischen Bezüge
Wünschenswert Sind
  • Didaktische Kompetenzen
  • Teamplayer*in mit hoher sozialer/kommunikativer Kompetenz
  • Erfahrung in der juristischen Praxis (z. B. Gerichtspraxis, Mitarbeit in einer Behörde oder Rechtsanwaltskanzlei oder vergleichbare Tätigkeit)
Wir Bieten
  • Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und teilweise Remote-Arbeit
  • Inspirierendes Arbeitsklima in einem internationalen Team mit hervorragender Forschungsinfrastruktur
  • Gute öffentliche Anbindung
  • Interne Weiterbildung und Coaching mit kostenfreiem Angebot von über 600 Workshops pro Jahr
  • Faires Gehalt: Grundgehalt von EUR 3,776,10 (auf Basis Vollzeit), Erhöhung bei Anrechnung von Berufserfahrung
  • Vertragsdauer: 4 Jahre (zunächst befristet auf 1,5 Jahre, automatische Verlängerung auf 4 Jahre, wenn der Arbeitgeber nicht innerhalb der ersten 12 Monate eine Nichtverlängerungserklärung abgibt)

Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

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