Universitätsassistent*in Praedoc

Univie

Wien

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EUR 52.000 - 56.000

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Benefits dieser Stelle

Inspirierendes Arbeitsklima
Interne Weiterbildung und Coaching
Flexible Arbeitszeiten und begrenztes 
Gute öffentliche Anbindung

Zusammenfassung

Universität Wien sucht eine Prae doc-Stelle über 30 Stunden/Woche befristet auf 4 Jahre im Institut für Interkulturelle Religionsphilosophie der Katholisch-Theologischen Fakultät.

Sie arbeiten aktiv in Forschung, Lehre und Verwaltung mit, beteiligen sich an Projekten, Publikationen und Vorträgen und betreuen Studierende. Erwartet wird ein Diplom/Master in Theologie oder Philosophie sowie exzellente Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium in (Katholischer) Theologie oder Philosophie.
  • Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • EDV-Anwenderkenntnisse.

Aufgaben

  • Mitwirkung in Forschungsprojekten/bei wissenschaftlichen Studien.
  • Mitwirkung bei Publikationen/wissenschaftlichen Artikeln/Vortragstätigkeit.
  • Abschluss einer Dissertationsvereinbarung binnen 12–18 Monaten wird erwartet.
  • Mitwirkung an und eigenständige Abhaltung von Lehrveranstaltungen im Rahmen der kollektiver Bestimmungen.
  • Studierendenbetreuung.
  • Mitwirkung bei der Organisation von Tagungen, Konferenzen, Symposien.
  • Mitwirkung in der Instituts-, Lehr- und Forschungsadministration, z. B. Website-Betreuung und Moodle-Unterstützung.

Kenntnisse

Ausdrucksfähigkeit
Deutschkenntnisse
Englischkenntnisse
EDV-Anwenderkenntnisse
Teamfähigkeit

Ausbildung

Diplom- oder Masterstudium in Theologie oder Philosophie

Jobbeschreibung

Suchen Sie nach passenden Jobs mittels Stichwort, das Sie am Ende mit einem Sternchen versehen.
Z.B. "Organ*" für Organisationsassistent*in oder "Univ*" für Universitätsassistent*in

Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten:

An der Universität Wien arbeiten rund 11.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon sind rund 7.700 in der Wissenschaft und Lehre beschäftigt, weitere 3.000 in der Administration und Organisation. Wir suchen eine*n

30 Katholisch-Theologische Fakultät

Besetzung ab: | Stundenausmaß: 30,00 | Einstufung KV: §48 VwGr. B1 Grundstufe (praedoc)

Befristung bis:

Stellen ID: 6188

Es gibt viele gute Gründe, an der Universität Wien forschen und lehren zu wollen. Und einen, warum sich rund 7.700 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen vor Ihnen für diese Universität entschieden haben. Sie verstehen sich als Persönlichkeiten, die Spielraum brauchen für ihre Neugier und ihren kontinuierlichen Anspruch, um wissenschaftlich erfolgreich sein zu können. Das brauchen Sie auch? Herzlich willkommen in unserem Team!

Ihr persönlicher Spielraum:

Am Institut für Interkulturelle Religionsphilosophie an der Katholisch-Theologischen Fakultät der Universität Wien wird eine Prae doc-Stelle über 30 Stunden / befristet auf 4 Jahre neu besetzt (Anstellungsbeginn bevorzugt Mitte Oktober bis Anfang November).
Zu den zentralen Forschungsbereichen gehören neben der Religionsphilosophie auch die Philosophische Anthropologie sowie die Geschichte der Philosophie. Das Institut beteiligt sich aktiv an den Forschungsschwerpunkten der interkulturellen, komparativen und globalen Philosophie. Die Lehre umfasst Einführungen in die Grunddisziplinen der Philosophie mit einem besonderen Fokus auf den Beitrag religiöser Denktraditionen.

Das machen Sie konkret:

Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre & Administration, das bedeutet:

  • Mitwirkung in Forschungsprojekten / bei wissenschaftlichen Studien
  • Mitwirkung bei Publikationen / wissenschaftlichen Artikeln / Vortragstätigkeit,
    beispielsweise Literaturrecherche, Lektorat, Layout-Bearbeitung, Erstellen vonLiteraturverzeichnissen
  • Abschluss einer Dissertationsvereinbarung binnen 12-18 Monaten wird erwartet
  • Mitwirkung an und selbständige Abhaltung von Lehrveranstaltungen sofern möglich im Ausmaß der kollektiwertraglichen Bestimmungen
  • Studierendenbetreuung
  • Mitwirkung bei der Organisation von Tagungen, Konferenzen, Symposien
  • Mitwirkung in der Instituts-, Lehr- und Forschungsadministration,
    beispielsweise Mit-Betreuung der Instituts-Website, Unterstützung bei der E-Learning-Plattform Moodle, bei Prüfungsvorbereitung und -durchführung
Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit / Ihr Profil:
  • Abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium in (Katholischer) Theologie oder Philosophie
  • Hohe schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
  • Exzellente Sprachkenntnisse in Deutsch
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • EDV-Anwenderkenntnisse
  • Teamfähigkeit
Was wir bieten:
  • Inspirierendes Arbeitsklima: Sie werden Teil eines kleinen engagierten Forschungsteams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur
  • Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen
  • Flexible Arbeitszeiten und begrenztes Homeoffice sind nach Absprache möglich
  • Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist zentral in Wien gelegen und mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar
  • Befristeter Vertrag und faires Gehalt: Die Vertragsdauer bei Anstellung beträgt 4 Jahre. Zunächst befristet auf 1,5 Jahre wird das Dienstverhältnis automatisch auf 4 Jahre verlängert, wenn der Arbeitgeber nicht innerhalb der ersten 12 Monate eine Nichtverlängerungserklärung abgibt.
    Das Grundgehalt von EUR 3.776,10 brutto (auf Basis Vollzeit; 14 x jährlich) gemäß Kollektivvertrag erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.
  • Chancengleichheit für alle: Wir heißen jede weitere/neue Persönlichkeit im Team herzlich willkommen!
Fragen zur Ausschreibung

richten Sie bitte an info.ikrph@univie.ac.at, an Organisationsassistentin Mag. Agnes Leyrer unter agnes.leyrer@univie.ac.at oder an Universitätsprofessorin DDr. Isabella Guanzini unter isabella.guanzini@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team!
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit , Frauenförderung und Diversität . Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

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