Mach aus dieser Rolle ein Bewerbungsgespräch — ein Lebenslauf und ein Anschreiben, die darauf ausgerichtet sind, was dieser Arbeitgeber sucht.
Universität Wien sucht eine*n Universitätsassistent*in Praedoc im Fachbereich Liturgiewissenschaft und Sakramententheologie der Katholisch-Theologischen Fakultät. Sie arbeiten aktiv in Lehre, Forschung und Administration mit und verfolgen eigenständig eine Dissertation.
Sie profitieren von einer offenen Arbeitskultur, internationalem Austausch und attraktiver Weiterbildung. Die Stelle bietet 4 Jahre Vertragsdauer mit beruflicher Perspektive und gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
Suchen Sie nach passenden Jobs mittels Stichwort, das Sie am Ende mit einem Sternchen versehen.
Z.B. \"Organ*\" für Organisationsassistent*in oder \"Univ*\" für Universitätsassistent*in
Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten:
An der Universität Wien arbeiten rund 11.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon sind rund 7.700 in der Wissenschaft und Lehre beschäftigt, weitere 3.000 in der Administration und Organisation. Wir suchen eine*n
30 Katholisch-Theologische Fakultät
Besetzung ab: 10.02.2027 | Stundenausmaß: 30,00 | Einstufung KV: §48 VwGr. B1 Grundstufe (praedoc)
Befristung bis: 09.02.2031
Stellen ID: 6220
Es gibt viele gute Gründe, an der Universität Wien forschen und lehren zu wollen. Und einen, warum sich rund 7.700 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen vor Ihnen für diese Universität entschieden haben. Sie verstehen sich als Persönlichkeiten, die Spielraum brauchen für ihre Neugier und ihren kontinuierlichen Anspruch, um wissenschaftlich erfolgreich sein zu können. Das brauchen Sie auch? Herzlich willkommen in unserem Team!
Als Universitätsassistent*in Praedoc werden Sie das Team des FachbereichesLiturgiewissenschaft und Sakramententheologie des Instituts für Historische Theologie an der Katholisch-Theologischen Fakultät der Universität Wien (Fachbereichsleiter: Univ.-Prof. Dr. Hans-Jürgen Feulner) ergänzen und Aufgaben wie beispielsweise die aktive Mitarbeit in der Lehre sowie eigene Forschungs- und Publikationstätigkeit übernehmen. Daneben ist der Fachbereich am internationalen, renommierten Open-Access-Fachjournal (Ex Fonte) beteiligt. Wir legen großen Wert auf ein kollegiales und harmonisches Arbeitsumfeld und fördern den sozialen sowie fachlichen Austausch. Einen Einblick in unser Team und unsere Arbeitsbereiche finden Sie hier: https://lit-ktf.univie.ac.at
Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre und Administration, das bedeutet:
Voraussetzungen:
Wünschenswert sind:
Die Vertragsdauer bei Anstellung beträgt 4 Jahre.Das zunächst auf 1,5 Jahre befristete Dienstverhältnis wird automatisch auf 4 Jahre verlängert, wenn der Arbeitgeber nicht innerhalb der ersten 12 Monate eine Nichtverlängerungserklärung abgibt.
Work-Life-Balance:30 Stunden, die auf die gesamte Woche verteilt werden können.
Inspirierendes Arbeitsklima:Sie sind Teil eines vielseitigen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung.
Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.
Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu erweitern und zu vertiefen. Wählen Sie aus einem kostenfreien Angebot von über 600 Workshops pro Jahr.
Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3.776,10 (auf Basis Vollzeit) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.
Gut informiert in den neuen Job starten: Der Welcome Compass unterstützt Sie bei Ihrem Start an der Universität Wien und Ihrem Ankommen in Wien.
Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!
Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team!
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit , Frauenförderung und Diversität . Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.