Universitätsassistent*in Postdoc

Universit; Wien; Hybrid; EUR 28.000 - 30.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Remote-Arbeit möglich

Internationale Forschungsumgebung

Fortbildung und Coaching

Zusammenfassung

Universität Wien sucht eine*n Postdoktorand*in am Institut für Systematische Theologie und Ethik, Fachbereich Sozialethik, mit Schwerpunkt Christliche Sozialethik. Die Stelle ist auf 50% befristet auf vier Jahre vorgesehen.

Sie forschen, lehren und arbeiten an der Akquise von Drittmitteln, publizieren international und streben eine akademische Karriere an. Gute Deutsch- oder Englischkenntnisse (B2) sind Voraussetzung.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Doktorat/PhD im Bereich der Christlichen Sozialethik.
• Hohe akademische Ambitionen.
• Forschungsinteressen im Bereich Ethik und Gesellschaft.
• Fachliche Kompetenzen in Christlicher Sozialethik.
• Didaktische Kompetenzen.
• Hohe mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit.
• Teamplayer/in mit sozialer/kommunikativer Kompetenz.

Aufgaben

• Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre und Administration.
• Sie bauen ein eigenständiges Forschungsprofil auf.
• Sie publizieren international und halten Vorträge.
• Sie beantragen Forschungsprojekte und akquirieren Drittmittel.
• Sie arbeiten an Ihrer Habilitation bzw. habilitationsäquivalenten Leistungen.
• Sie halten Lehrveranstaltungen im Umfang der kollektivvertraglichen Bestimmungen.
• Sie betreuen Studierende und wirken an Evaluierungsmaßnahmen mit.
• Sie übernehmen administrative Tätigkeiten in Forschung &Lehre.

Kenntnisse

Forschungsprofil

Publikation

Vorträge

Drittmittelakquise

Ausbildung

Promotion in Christlicher Sozialethik

Jobbeschreibung

Suchen Sie nach passenden Jobs mittels Stichwort, das Sie am Ende mit einem Sternchen versehen.
Z.B. "Organ*" für Organisationsassistent*in oder "Univ*" für Universitätsassistent*in

Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten:

An der Universität Wien arbeiten rund 11.000 Menschen gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon sind ca. 7.700 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen. Persönlichkeiten, die von ihrer Neugier angetrieben, mit hohem Verantwortungsbewusstsein den Dingen auf den Grund gehen wollen. In Forschung und Lehre leisten sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft. Wollen Sie das auch? Wir suchen eine*n

30 Katholisch-Theologische Fakultät

Besetzung ab:01.10.2026 | Stundenausmaß: 20,00 | Einstufung KV: §48 VwGr. B1 lit. b (postdoc)

Befristung bis:30.09.2030

Stellen ID:6045

Es gibt viele gute Gründe, an der Universität Wien forschen und lehren zu wollen. Und einen, warum sich rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen vor Ihnen für diese Universität entschieden haben. Sie verstehen sich als Persönlichkeiten, die Spielraum für kontinuierlichen Anspruch, internationale Spitzenforschung und wissenschaftliche Exzellenz brauchen. Und dabei Freiheiten und Services genießen, wie sie an anderen Institutionen nicht selbstverständlich sind. Das möchten Sie auch? Herzlich willkommen in unserem Team!

Ihr persönlicher Spielraum:

Am Institut für Systematische Theologie und Ethik, Fachbereich Sozialethik ist eine Post Doc Stelle (50%) auf die Laufzeit von 4Jahren zu besetzen. Gesucht wird ein*e Wissenschaftler*in, der*die auf hohem Niveau im Bereich der Christlichen Sozialethik forscht und eine akademische Karriere anstrebt.

Am Fachbereich Sozialethik wird mit geisteswissenschaftlichen bzw. philosophischen Methoden sowie mit Bezug auf empirisch-sozialwissenschaftliche Ansätze zu Fragen gerechter Gesellschaftsgestaltung geforscht. Schwerpunkte der Arbeit sind neben den Grundfragen der Christlichen Sozialethik und Politischer Ethik bspw. Technik (Digitalität, Automatisierung) und Gesellschaft, (normative) Gesellschafts- bzw. Sozialtheorien, Medienethik, politische Ethik und Wirtschaftsethik.

Das machen Sie konkret:

Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre & Administration, das bedeutet:

• Sie bauen ein selbstständiges Forschungsprofil auf.
• Sie wirken in Forschungsprojekten und bei wissenschaftlichen Studienmit.
• Sie publizieren international und halten Vorträge.
• Sie beantragen Forschungsprojekte und akquirierenDrittmittel.
• Sie arbeiten an Ihrer Habilitation bzw. an habilitationsadäquaten Leistungen.
• Sie halten selbstständig Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen.
• Sie betreuen Ihre Studierenden.
• Sie wirken an Evaluierungsmaßnahmen und in der Qualitätssicherung mit.
• Sie übernehmen administrative Tätigkeiten in Forschung &Lehre.

Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:

• Abgeschlossenes Doktorat-/PhD im Bereich der Christlichen Sozialethik
• Hohe akademische Ambitionen
• Forschungsinteressen im Bereich von Ethik und Gesellschaft
• Fachliche Kompetenzen im Bereich der Christlichen Sozialethik
• Didaktische Kompetenzen
• Hohe mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Teamplayer*in mit hoher sozialer/kommunikativer Kompetenz

Forschungsgebiete:

Sie sollen in wenigstens einem dieser Forschungsgebiete ausgewiesen sein (bspw. durch ein Doktorat/PhD):

• Theologie: Christliche Sozialethik

Ausbildung:

Sie sollen einen universitären Abschluss (Promotion, PhD) haben in:

• Katholischer Theologie

Sie müssen sehr gute Kenntnisse (B2) in Deutsch oder Englisch vorweisen können. Sie müssen bereit sein, innerhalb von 2 Jahren sehr gute (B2) Deutschkenntnisse zu erwerben.

Was wir bieten:

Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch remote arbeiten.

Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung.

Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.

Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen.Wählen Sie aus einem kostenfreien Angebot von über 600 Workshops pro Jahr.

Befristeter Vertrag und faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 5.014,30 (14 x jährlich) auf Vollzeitbasis, erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team!
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit , Frauenförderung undDiversität . Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.