Universitätsassistent*in Postdoc

Univie; Österreich; Hybrid; EUR 51.000 - 61.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Work-Life-Balance und Remote-Option

Internationales Team und Forschungskon

Gute öffentliche Anbindung

Interne Weiterbildung und Coaching

Befristeter Vertrag und faires Gehalt

Zusammenfassung

Universität Wien sucht eine(n) Universitätsassistent(in) Postdoc im Bereich des Rechts, um ein eigenständiges Profil in Römischem Recht und angrenzenden Gebieten aufzubauen.

Sie arbeiten im Team Meissel, publizieren international, halten Vorträge und beantragen Projekte. Flexible Arbeitszeiten, Remote-Option in Absprache und gute Entwicklungsmöglichkeiten gehören dazu.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Doktorats-/PhD-Studium der Rechtswissenschaften.
• Hervorragende Dissertation.
• Durch internationale Publikationen in peer relevanten Medien ausgewiesene Forschungskompetenz & -initiative.
• Didaktische Kompetenzen / Erfahrung im e-learning.
• IT-Kenntnisse.
• Ausgezeichnete Sprachkenntnisse (Latein, Englisch, Französisch).
• Perfekte Deutschkenntnisse.
• Teamplayer*in mit hoher sozialer/kommunikativer Kompetenz.
• Nachweisbares wissenschaftliches Interesse (einschlägige Seminar- und Vortragstätigkeit).

Aufgaben

• Sie bauen ein selbstständiges Forschungsprofil im Bereich des Römischen Rechts, außerdem in angrenzenden Gebieten des Zivilrechts, der Dogmengeschichte des Privatrechts und Rechtsvergleichung auf.
• Sie wirken in Forschungsprojekten und bei wissenschaftlichen Studien mit.
• Sie publizieren international und halten Vorträge.
• Sie beantragen Projekte und werben Drittmittel ein.
• Sie wirken an Evaluierungsmaßnahmen und in der Qualitätssicherung mit.
• Sie übernehmen administrative Tätigkeiten in Forschung &Lehre.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

IT-Kenntnisse

Sprachkenntnisse (Latein)

Sprachkenntnisse (Englisch)

Sprachkenntnisse (Französisch)

Ausbildung

Doktorats-/PhD-Studium der Rechtswissenschaften

Jobbeschreibung

Suchen Sie nach passenden Jobs mittels Stichwort, das Sie am Ende mit einem Sternchen versehen.
Z.B. \"Organ*\" für Organisationsassistent*in oder \"Univ*\" für Universitätsassistent*in

Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten:

An der Universität Wien arbeiten rund 11.000 Menschen gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon sind ca. 7.700 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen. Persönlichkeiten, die mit ihrer Neugier und ihrem kontinuierlichen Anspruch auf Exzellenz internationale Spitzenforschung und Lehre betreiben. Bei uns finden auch Sie Raum zur Entfaltung Ihres Potenzials. Wir suchen eine*n

34 Rechtswissenschaftliche Fakultät

Besetzung ab: | Stundenausmaß: 20,00 | Einstufung KV: §48 VwGr. B1 lit. b (postdoc)

Befristung bis:

Stellen ID:5949

Es gibt viele gute Gründe, an der Universität Wien forschen und lehren zu wollen. Und einen, warum sich rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen vor Ihnen für diese Universität entschieden haben. Sie verstehen sich als Persönlichkeiten, die Spielraum für kontinuierlichen Anspruch, internationale Spitzenforschung und wissenschaftliche Exzellenz brauchen. Und dabei Freiheiten und Services genießen, wie sie an anderen Institutionen nicht selbstverständlich sind. Das möchten Sie auch? Herzlich willkommen in unserem Team!

Ihr persönlicher Spielraum:

Als Universitätsassistent*in Postdoc werden Sie im Forschungsteam rund um Professor Meissel tätig sein.

Das Team Meissel besteht derzeit aus 1/2 Postdoc, 2 Praedocs, Studienassistent*inne und administrativen Kolleg*innen.

Wir bemühen uns um erstklassige Forschung und höchst engagierte Lehre.

Das machen Sie konkret:

• Sie bauen ein selbstständiges Forschungsprofil im Bereich des Römischen Rechts, außerdem in angrenzenden Gebieten des Zivilrechts, derDogmengeschichte des Privatrechts und Rechtsvergleichung auf.
• Sie wirken in Forschungsprojekten und bei wissenschaftlichen Studien mit.
• Sie publizieren international und halten Vorträge.
• Sie beantragen Projekte und werben Drittmittel ein.
• Sie wirken an Evaluierungsmaßnahmen und in der Qualitätssicherung mit.
• Sie übernehmen administrative Tätigkeiten in Forschung &Lehre.

Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:

• Abgeschlossenes Doktorats-/PhD-Studium der Rechtswissenschaften
• Hervorragende Dissertation
• Durch internationale Publikationen in peer relevanten Medien ausgewiesene Forschungskompetenz & -initiative
• Didaktische Kompetenzen / Erfahrung im e-learning
• IT-Kenntnisse
• Ausgezeichnete Sprachkenntnisse (Latein, Englisch, Französisch)
• Perfekte Deutschkenntnisse
• Teamplayer*in mit hoher sozialer/kommunikativer Kompetenz
• Nachweisbares wissenschaftliches Interesse (einschlägige Seminar- und Vortragstätigkeit)
• Wünschenswert sind:
• Ein vertieftes Forschungsprofil mit klarem Schwerpunktim Römischen Recht.
• Erfahrung in der Arbeit mit einschlägigen privatrechtlichen Quellen.
• Internationale Vortragstätigkeit in Fachforen zur Rechtsgeschichte.
• Kenntnisse universitärer Abläufe und Strukturen.
• Auslanderfahrungen.
• Erfahrungen in der Studierendenbetreuung.
• Lehrerfahrung im Römischen Recht

Was wir bieten:

Work-Life-Balance:Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch remote (in Absprache gegebenfalls auch in Teilzeit) arbeiten.

Inspirierendes Arbeitsklima:Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung.

Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.

Interne Weiterbildung und Coaching:Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen.

Befristeter Vertrag und faires Gehalt:Das Grundgehalt von EUR 5.014,30 (auf Basis Vollzeit) für die Dauer von 6 Jahren / 72 Monaten erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team!
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderungund Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.