University Assitant (praedoc) - Completion Contract

Universit; Wien; Hybrid; EUR 36.000 - 48.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Work-Life-Balance

Fortbildung & Coaching

Coaching & Weiterbildung

Gute öffentliche Anbindung

Flexible Arbeitszeiten

Zusammenfassung

Universität Wien sucht Bewerberinnen und Bewerber für eine praedoc-Position im Rahmen der Doctoral School of Ecology and Evolution. Die Stelle bietet einen Abschlussvertrag von bis zu vier Monaten, um Doktorandinnen und Doktoranden in der Endphase zu unterstützen.

Sie arbeiten an Forschung, Lehre und Administration mit, schließen Ihre Dissertation planvoll ab und erhalten regelmäßige Betreuung sowie Weiterbildungsangebote. Flexible Arbeitszeiten und teilweise Remote-Arbeit werden ermöglicht.

Qualifikationen

• Überdurchschnittlicher Master-Abschluss oder gleichwertiger Abschluss in einem relevanten Studienbereich.
• Hervorragende akademische Studienleistungen.
• Hohe Motivation und Engagement, Doktoratsstudien erfolgreich abzuschließen.
• Kooperatives, teamorientiertes und proaktives Verhalten.
• Hohe schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Gute Englischkenntnisse (C1) / ggf. weitere Fremdsprache.

Aufgaben

• Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre und Administration.
• Sie schließen Ihre Dissertation ab und reichen diese fristgerecht ein.
• Sie treffen sich regelmäßig mit Betreuerinnen, um Aufgaben zu priorisieren und notwendige Unterstützung zu erhalten.
• Sie suchen aktiv Unterstützung (Workshops, Schulungen, Coaching).

Kenntnisse

Masterabschluss

Motivation

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeiten

Englisch (C1)

Ausbildung

Überdurchschnittlicher Masterabschluss oder gleichwertiger Abschluss

Jobbeschreibung

Suchen Sie nach passenden Jobs mittels Stichwort, das Sie am Ende mit einem Sternchen versehen.
Z.B. \"Organ*\" für Organisationsassistent*in oder \"Univ*\" für Universitätsassistent*in

Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten:

An der Universität Wien arbeiten rund 11.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon sind ca. 7.700 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen. Persönlichkeiten, die mit ihrer Neugier und ihrem Streben nach Exzellenz zu internationaler Spitzenforschung und Lehre beitragen. Bei uns finden sie den Raum, sich auszuprobieren und ihr Potenzial zu entfalten. Sie wollen das auch? Wir suchen eine*n

50 Fakultät für Lebenswissenschaften

Besetzung ab:01.11.2026 | Stundenausmaß: 30,00 | Einstufung KV: §48 VwGr. B1 Grundstufe (praedoc)

Befristung bis:

Stellen ID:6102

Es gibt viele gute Gründe, an der Universität Wien forschen und lehren zu wollen. Und einen, warum sich rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen vor Ihnen für diese Universität entschieden haben. Sie verstehen sich als Persönlichkeiten, die Spielraum brauchen für ihre Neugier und ihren kontinuierlichen Anspruch,um wissenschaftlich erfolgreich sein zu können. Das brauchen Sie auch? Herzlich willkommen in unserem Team!

Ihr persönlicher Spielraum:

Die Doctoral School of Ecology and Evolution, VDSEE (https://vds-ecology-evolution.univie.ac.at/ ), gegründet im Jahr 2020, bietet eine hochmoderne wissenschaftliche Ausbildung für Doktorandinnen und Doktoranden in allen Bereichen der Ökologie und Evolution.

Die Doctoral School bietet einen bis zu 4-monatigen Abschlussvertrag offen für alle PhD-Kandidat*Innen der VDSEE an. Das heißt, es können sich PhD-Kandidat*Innen bewerben die bereits bei der Uni angestellt waren oder sind oder auch solche die noch keinen Vertrag mit der Uni hatten. Dieser Abschlussvertrag soll eine hochqualifizierte Person in der Endphase der Doktoratsstudien unterstützen. Die Empfängerin oder der Empfänger wird als Universitätsassistent*in (praedoc) beschäftigt.

Das machen Sie konkret:

Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre & Administration, das bedeutet:

• Ihre Hauptaufgabe besteht darin, Ihre Dissertation abzuschließen und einzureichen.
• Sie treffen sich regelmäßig mit Ihren Betreuer*innen, um Ihre Aufgaben zu priorisieren und die notwendige Unterstützung zu erhalten, um Ihre Dissertation erfolgreich und rechtzeitig abzuschließen.
• Sie suchen aktiv Unterstützung (Workshops, Schulungen, Coaching usw.), wenn diese erforderlich ist.

Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:

• Überdurchschnittlicher Master-Abschluss oder gleichwertiger Abschluss in einem relevanten Studienbereich.
• Hervorragende akademische Studienleistungen (z.B. FÖP innerhalb eines Jahres, jährliche Einreichung von Fortschrittsberichten; herausragende Publikationsbilanz usw.).
• Hoher Grad an Motivation und Engagement, um Ihre Doktoratsstudien erfolgreich innerhalb des vorgesehenen Zeitrahmens abzuschließen.
• Kooperatives, teamorientiertes und proaktives Verhalten.
• Hohe schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
• Ausgezeichnete Englischkenntnisse (C1) / Kenntnis einer weiterenFremdsprache (Level), wo sinnvoll
• Erfahrung mit den Strukturen der Universität Wien

Was wir bieten:

Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch teilweise remote arbeiten.

Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung.

Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.

Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu erweitern und zu vertiefen.Wählen Sie aus einem kostenfreien Angebot von über 600 Workshops pro Jahr.

Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3.776,10 (auf Basis Vollzeit) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!

Je nach Fortschritt der Dissertation kann die Vertragslaufzeit zwischen zwei und maximal vier Monaten variieren. Die genaue Dauer wird den Bewerber*innen nach erfolgreichem Abschluss des Bewerbungsverfahrens mitgeteilt. Eine Verlängerung des Vertrags ist ausgeschlossen.

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team!
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität . Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.