Senior SAP Full‐Stack Entwickler*in – PM / PP / QM

Wiener Stadtwerke Group; Wien; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mitarbeiter-Events

Gesundheitsaktionen

Flexible Arbeitszeiten

Jobticket

Onboarding-Programme

Vergünstigungen

Work-Life-Balance Angebote

Speisen und Getränke

Résumé du poste

Die Wiener Stadtwerke Group in Wien sucht einen erfahrenen SAP-Entwickler zur Entwicklung von Anwendungen in den Modulen PM, PP und QM. Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der SAP- oder Softwareentwicklung mit, insbesondere in ABAP oder objektorientierten Programmiersprachen. Unser Team legt Wert auf Vielfalt und Inklusion und bietet ein attraktives Arbeitsumfeld mit einem Mindestgehalt von EUR 4.611,00 brutto pro Monat bei Vollzeit, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Benefits wie ein Jobticket und Mitarbeiter-Events.

Qualifications

• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der SAP- oder Softwareentwicklung.
• Sehr gute Kenntnisse in ABAP / ABAP OO oder andere objektorientierte Programmiersprache mit Bereitschaft ABAP zu lernen.
• Erfahrung in End-to-End-Entwicklung (Backend, Integration, Frontend).
• Gutes Prozessverständnis in Instandhaltung, Produktion oder Qualität.

Responsabilités

• Entwicklung und Weiterentwicklung von SAP‑Anwendungen in den Modulen PM, PP und QM.
• Verantwortung für ABAP / ABAP OO-Backend und frontend-nahe Entwicklungen.
• Technische Umsetzung komplexer fachlicher Anforderungen gemäß SAP-Clean-Core-Strategie.

Connaissances

SAP-Entwicklung

ABAP / ABAP OO

Softwareentwicklung

S/4HANA

Technisches Englisch

Description du poste

WienIT ist der digitale Backbone der Wiener Stadtwerke-Gruppe. Ob IT-Pionierarbeit, Personalprozesse oder Print-Jobs: Wir digitalisieren die, die Wien zur l(i)ebenswertesten Stadt der Welt machen. Mit smarten Services halten wir die Dinge im Hintergrund am Laufen – und sind #lowkey da für Wien, #lowkey da für dich.

Das erwartet dich

• Entwicklung und Weiterentwicklung von SAP‑Anwendungen in den Modulen PM, PP und QM
• Technische Umsetzung komplexer fachlicher Anforderungen gemäß SAP‑Clean‑Core‑Strategie
• Verantwortung für ABAP / ABAP OO‑Backend, Schnittstellen und frontend‑nahe Entwicklungen (SAPUI5 / Fiori)
• Konzeption und Umsetzung von Side‑by‑Side‑Erweiterungen (z.B. SAP BTP)
• Technische Bewertung von Lösungen hinsichtlich Wartbarkeit, Standardnähe und Upgrade‑Fähigkeit
• Mitarbeit an S/4HANA‑Modernisierungs‑ und Transformationsvorhaben
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen sowie Architektur‑ und Betriebsteams

Das bringst du mit

• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der SAP‑ oder Softwareentwicklung
• Sehr gute Kenntnisse in ABAP / ABAP OO oder fundierte Erfahrung mit einer anderen objektorientierten Programmiersprache und die klare Bereitschaft, ABAP zeitnah zu erlernen
• Erfahrung in der End‑to‑End‑Entwicklung (Backend, Integration, Frontend)
• Sehr gutes Verständnis von Clean‑Core‑konformer Entwicklung im S/4HANA‑Umfeld
• Gutes Prozessverständnis in Instandhaltung, Produktion oder Qualität
• Selbständige, strukturierte Arbeitsweise sowie hohe technische Lösungskompetenz
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch auf technischem Niveau

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Das bieten wir dir

Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.611,00 brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

• Arbeitsumfeld:

  Büros als Raum für Ideen und zur Entfaltung des eigenen Potenzials.

• Events und Aktivitäten:

  Social ganz ohne Media - feiern bei vielseitigen Mitarbeiterevents wie Business Run, Sommerfest und Co.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Happy mind in a happy body! Gesundheit geht vor – jährliche Impfaktionen, Pensionskasse, Betriebsärztin etc.

• Jobticket:

  Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.

• Onboarding und Entwicklung:

  Als Teil der Community findet man hier nach professionellem Onboarding gleich vielfältige Entwicklungsangebote.

• Sonstiges:

  Entspannungsmöglichkeiten durch Massageboardwände, Playstation mit Blick durch die VR Brille und vieles mehr. Let's play!

• Speisen und Getränke:

  Food for thought: Obst- und Gemüsekörbe, Mittagessen in der Kantine und jederzeit Kaffee und Tee

• Vergünstigungen:

  Attraktive Angebote – ob online auf der Mitarbeiterplattform oder in zahlreichen Geschäften in der Umgebung.

• Work-Life-Balance:

  Kein Buzzword, sondern gelebte Praxis. Persönliche Freiräume durch Home Office, Sabbatical und flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit.