Teamleitung Personalverrechnung (m/w/d)

Markas GmbH; St. Pölten; Sur place; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Résumé du poste

Markas GmbH sucht eine erfahrene Führungskraft im Bereich Personalverrechnung, die das 7-köpfige Team strategisch leitet und die Abrechnungsvorgänge effizient gestaltet. Sie arbeiten eng mit Geschäftsführung und Stakeholdern zusammen, um Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsfragen kompetent zu lösen. Die Rolle umfasst Reporting, Jahresabschlüsse und die Optimierung von HR-Prozessen, inkl.

digitalen Workflows. Standort: St. Pölten, Niederösterreich.

Qualifications

• Führungserfahrung im Personalbereich
• Erfahrung im Personalverrechnungsprozess
• Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Berichtswesen und Controlling
• Projektmanagement und Prozessoptimierung

Responsabilités

• Du übernimmst die strategische und operative Verantwortung für das 7-köpfige Personalverrechnungs-Team.
• Du treibst die Weiterentwicklung der Personaladministration – Optimierung von Abläufen, Einführung unternehmensweiter Standards, digitale Workflows.
• Als Führungskraft unterstützt du dein Team, setzt Prioritäten und sicherst Qualität, Geschwindigkeit und Serviceorientierung.
• Du bist zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und interne Stakeholder bei arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen.
• Zu deinen Aufgaben zählen Reports, Jahresabschlussarbeiten und Rückstellungsberechnungen.
• Du vertrittst die Personalverrechnung in Projekten bzw. leitest selbst Projekte, um Prozesse zu optimieren und die Organisation zukunftsfähig weiterzuentwickeln.
• Kurz gesagt: Du führst dein Team, übernimmst volle fachliche und disziplinarische Verantwortung und gestaltest die Zukunft aktiv mit.

Description du poste

• Du übernimmst die strategische und operative Verantwortung für das 7-köpfige Personalverrechnungs-Team und sorgst für eine effiziente und professionelle Umsetzung aller abrechnungsrelevanter Prozesse.
• Du treibst die Weiterentwicklung der Personaladministration voran – von der Optimierung von Abläufen über die Einführung von unternehmensweiten Standards bis zur Förderung digitaler Workflows.
• Als Führungskraft unterstützt du dein Team, setzt Prioritäten und stellst sicher, dass Qualität, Geschwindigkeit und Serviceorientierung in der täglichen Arbeit zusammenkommen.
• Du bist die zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und interne Stakeholder bei arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen.
• Zu deinen Aufgaben zählen zudem die Erstellung von Reports, Jahresabschlussarbeiten und Rückstellungsberechnungen.
• Du vertrittst die Personalverrechnung in Projekten bzw. leitest selbst aktiv Projekte, um bestehende Prozesse zu optimieren und die Organisation zukunftsfähig weiterzuentwickeln.
• Kurz gesagt: Du führst dein Team, übernimmst die volle fachliche und disziplinarische Verantwortung für die Personalverrechnung und gestaltest die Zukunft aktiv mit.