Teamleiter (w/m/x) IT-Infrastruktur

Pineapple Recruiting; Wien; Sur place; EUR 61 000 - 73 000; Plein temps

Résumé du poste

Pineapple Recruiting sucht eine Führungspersönlichkeit, die ein 10-köpfiges IT‑Infrastrukturteam stärkt, Strukturen optimiert und die Servicequalität nachhaltig erhöht. Sie verantworten die Weiterentwicklung des Teams, treiben Wissensaustausch voran und arbeiten eng mit Kunden sowie Service Delivery Managern zusammen.

Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung, analytisches und unternehmerisches Denken sowie Kommunikationsstärke mit.

Qualifications

• mehrjährige Führungserfahrung eines technischen Teams, idealerweise mit operativer und personeller Verantwortung
• gutes Verständnis für IT-Organisationen; Erfahrung bei einem IT-Dienstleister ist von Vorteil
• analytische und unternehmerische Denkweise
• Erfahrung mit Change-Prozessen und organisatorischen Veränderungen
• Entscheidungsstärke und Bereitschaft, auch schwierige Themen offen anzusprechen
• Kommunikationsstärke, Kundenorientierung und Freude daran, Veränderungen aktiv voranzutreiben

Responsabilités

• Führung und Weiterentwicklung eines IT-Infrastruktur Teams mit Fokus auf Zusammenarbeit, Wissensaustausch und Eigenverantwortung
• Analyse und Optimierung bestehender Strukturen und Abläufe
• Enge Zusammenarbeit mit Kunden, internen Service Delivery Managern und technischen Teams zur Entwicklung gemeinsamer Lösungen
• Identifikation von Verbesserungspotenzialen sowie Planung und konsequente Umsetzung konkreter Maßnahmen

Connaissances

Führungserfahrung

IT-Infrastruktur

Change Management

Analytisches Denken

Unternehmerisches Denken

Kommunikationsstärke

Kundenorientierung

Entscheidungsstärke

Konfliktfähigkeit

Description du poste

Du möchtest nicht nur einen IT-Bereich führen, sondern ihn aktiv weiterentwickeln? Du übernimmst gerne Verantwortung, bringst eigene Ideen ein und gewinnst Menschen für gemeinsame Ziele? Dann wartet hier eine spannende Gestaltungsaufgabe auf dich.

Für unseren Kunden suchen wir eine Führungspersönlichkeit, die ein 10-köpfiges technisches Team stärkt, Strukturen optimiert und die Servicequalität nachhaltig verbessert.

• Führung und Weiterentwicklung eines IT-Infrastrukur Teams mit Fokus auf Zusammenarbeit, Wissensaustausch und Eigenverantwortung

• Analyse und Optimierung bestehender Strukturen und Abläufe

• Enge Zusammenarbeit mit Kunden, internen Service Delivery Managern und technischen Teams zur Entwicklung gemeinsamer Lösungen

• Identifikation von Verbesserungspotenzialen sowie Planung und konsequente Umsetzung konkreter Maßnahmen

• mehrjährige Erfahrung in der Führung eines technischen Teams, idealerweise mit operativer und personeller Verantwortung

• gutes Verständnis für IT-Organisationen; Erfahrung bei einem IT-Dienstleister ist von Vorteil

• analytische und unternehmerische Denkweise

• Erfahrung mit Change-Prozessen und organisatorischen Veränderungen

• Entscheidungsstärke und die Bereitschaft, auch schwierige Themen und Konflikte offen anzusprechen

• Kommunikationsstärke, Kundenorientierung und Freude daran, Veränderungen aktiv voranzutreiben

Mehr als nur ein Job

• eine verantwortungsvolle Führungsposition mit echtem Gestaltungsspielraum

• die Möglichkeit, einen bestehenden IT-Bereich nachhaltig weiterzuentwickeln

• ein vielseitiges technisches Umfeld, in dem Eigeninitiative und eigene Ideen gefragt sind

• Für diese Vollzeitposition ist ein Mindestgehalt von EUR 6.000 brutto/Monat vorgesehen. Das tatsächliche Gehalt richtet sich nach der jeweiligen Erfahrung und Qualifikation.