Head of IT (m/w/d)

SELSYS GmbH; Kufstein; In loco; EUR 68.000 - 83.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Gestaltungsspielraum

Technische Projekte gestalten

Kurze Entscheidungswege

Internationale Umgebung

Karriereentwicklung

Descrizione del lavoro

SELSYS GmbH sucht eine Führungspersönlichkeit für die Leitung des IT-Bereichs in Kufstein, Österreich. Die Position umfasst Gesamtverantwortung für IT-Technik und Softwareentwicklung sowie disziplinarische Führung eines 5-köpfigen Teams.

Sie bringen mehrjährige IT-Erfahrung, idealerweise in Softwareentwicklung und Infrastruktur, sowie Führungsqualifikation und C#-Kenntnisse mit. Gestalten Sie moderne IT-Architekturen und Prozesse aktiv mit.

Competenze

• Abgeschlossenes Informatik-Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige IT-Erfahrung, idealerweise in Entwicklung und Infrastruktur
• Führungserfahrung oder disziplinarische Verantwortung
• Gute Kenntnisse in Softwareentwicklung, bevorzugt C#
• Verständnis moderner IT-Architekturen und Supportprozesse

Mansioni

• Gesamtverantwortung für IT-Technik und Softwareentwicklung
• Führung eines 5-köpfigen Teams in Infrastruktur, Webdevelopment und ERP
• Sicherstellung reibungslosen IT-Betrieb und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur
• Koordination von Entwicklungsprojekten und Umsetzung neuer Softwarelösungen
• Weiterentwicklung interner IT-Strukturen, Prozesse und technischer Standards
• Abstimmung mit Fachbereichen und Erarbeitung technischer Lösungen
• Unterstützung des Teams bei technischen Fragestellungen und komplexen Herausforderungen

Conoscenze

Führungserfahrung

C#

IT-Infrastruktur

Projektkoordination

Kommunikation

Formazione

Informatik-Studium

IT-Ausbildung

Descrizione del lavoro

Für ein etabliertes Unternehmen im Bezirk Kufstein suchen wir eine Führungspersönlichkeit für die Leitung des IT-Bereiches:

Head of IT (m/w/d)

Bezirk Kufstein, Österreich (Vollzeit)

Dein Aufgabengebiet:

• Gesamtverantwortung für die Bereiche IT-Technik und Softwareentwicklung
• Fachliche und organisatorische Führung eines 5-köpfigen Teams in den Bereichen Infrastruktur, Webdevelopment und ERP-Systeme
• Sicherstellung eines reibungslosen IT-Betriebs sowie Weiterentwicklung der bestehenden IT-Infrastruktur
• Koordination und Steuerung von Entwicklungsprojekten sowie Begleitung der Umsetzung neuer Softwarelösungen
• Weiterentwicklung interner IT-Strukturen, Prozesse und technischer Standards
• Abstimmung mit den Fachbereichen und Erarbeitung passender technischer Lösungen
• Unterstützung des Teams bei technischen Fragestellungen und komplexen Herausforderungen

Dein Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik, Softwareentwicklung oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der IT, idealerweise mit Erfahrung in der Softwareentwicklung und IT-Infrastruktur
• Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung
• Gute Kenntnisse in der Softwareentwicklung, idealerweise mit C#
• Verständnis für IT-Infrastrukturen, Supportprozesse und moderne Softwarearchitekturen
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, technische Zusammenhänge ganzheitlich zu betrachten
• Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Freude daran, Mitarbeiter zu führen und weiterzuentwickeln

Du übernimmst gerne Verantwortung, gehst technische Themen strukturiert an und behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick? Dann haben wir etwas für dich:

Unser Angebot:

• Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum
• Die Möglichkeit, sowohl technische als auch entwicklungsbezogene Themen aktiv mitzugestalten
• Kurze Entscheidungswege
• eine vielseitige Tätigkeit in einem international wachsenden Unternehmen
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Möglichkeit der Karriereentwicklung im Unternehmen

Das jährliche Bruttogehalt für diese Position beträgt mindestens € 75.000. Eine Überzahlung ist gängige Praxis wird individuell an deine Erfahrungen und Qualifikation angepasst.

Hinweis im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes:

Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wird auf dieser Website die geschlechtsspezifische Differenzierung, wie z.B. Bewerber/ BewerberIn nicht durchgehend berücksichtigt. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung für beide Geschlechter.