Teamleitung IT-Infrastruktur I Lead System-Engineering-Team (m/w/d)

Esteem Management & Mentoring; Wien; Vor Ort; EUR 99.000 - 121.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Remote-Work

Zusätzliche Benefits

Zusammenfassung

Esteem Management & Mentoring in Wien sucht eine erfahrene Teamleitung für das System-Engineering-Team. Sie verantworten die fachliche Leitung, steuern Projekte und fördern die Teammitglieder. Erforderlich sind mehrjährige Erfahrung im System Engineering sowie fundierte Kenntnisse in Windows Server, Microsoft 365 und Netzwerksystemen. Das Jahresgehalt beträgt bis zu 110.000 EUR, ergänzt durch flexible Arbeitszeiten und weitere Benefits in einem wertschätzenden Team. Erleben Sie eine Kultur der Diversität und Chancengleichheit.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im System Engineering oder in der IT-Infrastruktur.
• Idealerweise erste Führungserfahrung oder Interesse an einer Leitungsfunktion.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Planung, Priorisierung und Steuerung von Projekten sowie Ressourcenmanagement.
• Coaching und Entwicklung der Teammitglieder.
• Zentrale Schnittstelle zwischen Technik, Helpdesk und Geschäftsführung.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Kommunikationsfähigkeit

Analytisches Denken

Lösungsorientierung

Ausbildung

Abgeschlossene IT-Ausbildung (HTL, Studium oder vergleichbar)

Tools

Windows Server/Client

Microsoft 365

Firewall- und Netzwerksysteme

Jobbeschreibung

Teamleitung IT-Infrastruktur I Lead System-Engineering-Team (m/w/d)

IT-Dienstleistungs- und Beratungsunternehmen, Wien

Auftraggeber:

Unser Auftraggeber bietet ITK-Leistungen in den Bereichen Infrastruktur, IT-Security sowie Software-, Web- und App-Entwicklung an und ist seit über 25 Jahren für seine herausragenden und serviceorientierten Leistungen insbesondere im HealthCare-Bereich in Österreich bekannt und erfolgreich. Das eigentümergeführte Unternehmen ist mit Standorten in Wien, Niederösterreich und Steiermark in Österreich vertreten und wurde mehrfach ausgezeichnet, unter anderem in den Bereichen Qualitätsmanagement nach ISO 9001:2015 sowie Informationssicherheit nach ISO 27001:2022 zertifiziert.

Am Unternehmenssitz in Wien ist die Position einer erfahrenen „Teamleitung (m/w/d)“ für die fachliche und organisatorische Leitung des System-Engineering-Teams zu besetzen.

Aufgaben:

Zu den Aufgaben und Verantwortungsbereichen der Positionen zählen folgende Schwerpunkte:

• Planung, Priorisierung und Steuerung von Projekten sowie Ressourcenmanagement
• Qualitätssicherung, Prozessoptimierung und Weiterentwicklung interner Standards
• Zentrale Schnittstelle zwischen Technik, Helpdesk und Geschäftsführung
• Coaching, Entwicklung und Motivation der Teammitglieder
• Aktive Mitgestaltung der strategischen Ausrichtung im Infrastruktur- und Projektbereich
• Unterstützung bei komplexen 2nd-/3rd-Level-Themen im Microsoft-Umfeld und Mitwirkung bei Architekturentscheidungen und Projektumsetzungen

Anforderungen:

Wir suchen Persönlichkeiten, welche ihre kommunikative und motivierende Persönlichkeit und entsprechend einschlägigen Berufserfahrungen in eine Leitungsfunktion mit Gestaltungsspielraum und in die aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Standorts mit einbringen möchten.

Zum Anforderungsprofil gehören darüber hinaus:

• Abgeschlossene IT-Ausbildung (HTL, Studium oder vergleichbare Berufserfahrung)
• Mehrjährige Erfahrung im System Engineering oder in der IT-Infrastruktur
• Idealerweise erste Führungserfahrung oder ausgeprägtes Interesse an einer Leitungsfunktion
• Fundierte Kenntnisse in Windows Server/Client, Microsoft 365 sowie Firewall- und Netzwerksystemen
• Kommunikative Persönlichkeit mit lösungs- und serviceorientierter Denkweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Angebot:

Offene und wertschätzende Team‑Kultur und Zusammenarbeit auf Augenhöhe!

Für die Position ist je nach mitgebrachten Erfahrungen ein Jahresbruttogehalt von bis zu EUR 110.000,00 vorgesehen. Abhängig von Qualifikation und Erfahrung ist die Bereitschaft zur Überzahlung gegeben. Zahlreiche zusätzliche Benefits (neben flexiblen Arbeitszeiten und Remote-Work) ergänzen das attraktive Angebot. Diversität, Inklusion sowie Chancengleichheit bilden hierbei Grundwerte für die Zusammenarbeit.