Teamlead HR Systems & Payroll (all genders)

grosso holding GmbH; Österreich; On-site; EUR 31,585 - 37,833; Full time

Benefits offered by this job

Gleitzeit

Homeoffice Möglichkeit

Gesundheitsangebote

Mitarbeiterrabatte

Job summary

grosso holding GmbH sucht einen Teamleiter für HR Systems & Payroll in Eferding. Sie verantworten ein standortübergreifendes Team, optimieren HR-Prozesse und arbeiten eng mit internen und externen Partnern zusammen. Kenntnisse in Workday und Infoniqa sind erwünscht.

Der Dienstort ist flexibel; regelmäßige persönliche Treffen in Waidhofen/Ybbs sind erforderlich. Interessierte erwarten vielfältige Benefits wie Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeiten sowie ein marktkonformes Gehalt abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

Qualifications

• Erste Erfahrung in der Führung oder Koordination von Teams.
• Gutes Verständnis für Payroll- und Zeitwirtschaftsprozesse.
• Freude an der digitalen Weiterentwicklung von HR-Prozessen.

Responsibilities

• Führen des standortübergreifenden Teams HR Systems & Payroll.
• Sicherstellen einer effizienten und qualitativ hochwertigen Payroll.
• Verantwortung für HR-Kernsysteme und deren strategische Weiterentwicklung.

Skills

Führungskompetenz

Erfahrung in HR Systems

Digitalisierung von HR-Prozessen

Datenaffinität

Strukturierte Arbeitsweise

Tools

Workday

Infoniqa

Job description

• Vollzeit

Unternehmensbeschreibung

Die BGO Holding GmbH ist eine internationale Unternehmensgruppe bestehend aus den drei Büromöbelherstellern Bene, hali und Neudoerfler und der BGO Montage & Logistik GmbH mit österreichischen Wurzeln. Rund 1.300 Mitarbeiter:innen arbeiten an drei hochmodernen Produktionsstandorten in Österreich. Wir arbeiten proaktiv an der Arbeitswelt von morgen.

Stellenbeschreibung

• Du führst das standortübergreifende Team HR Systems & Payroll (4 Direct Reports) und förderst die fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Du stellst mit deinem Team eine effiziente und qualitativ hochwertige Payroll sicher – in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern und übernimmst ggf. auch einen Abrechnungsteil
• Mit deinem Team verantwortest du unser HR-Kernsystem Workday und unser Payroll/Zeit- System Infoniqa als Key User – von Administration über Customizing bis zur strategischen Weiterentwicklung
• Du treibst die Digitalisierung und kontinuierliche Optimierung unserer HR-Prozesse und Systemlandschaft voran
• Du steuerst Schnittstellen zwischen HR, IT und externen Partnern und sorgst für ein reibungsloses Zusammenspiel aller Systeme
• Du entwickelst unsere Zeitwirtschaft und Payroll-Prozesse laufend weiter und hebst Automatisierungspotenziale
• Du koordinierst den HR-Part in der gruppenweiten Personalbudgetierung, fungierst als Schnittstelle zum Controlling und lieferst die Datenbasis dazu
• Du übernimmst die Erstellung und Abrechnung von Zielvereinbarungen
• Du hast erste Erfahrung in der Führung oder Koordination von Teams und gehst wertschätzend sowie klar in der Zusammenarbeit vor
• Du hast Erfahrung im Bereich HR Systems / HR IT, idealerweise als Key User, Admin oder Implementation
• Du bringst ein gutes Verständnis für Payroll- und Zeitwirtschaftsprozesse mit und kennst deren Zusammenspiel mit HR-Systemen
• Du hast Freude daran, HR-Prozesse digital weiterzuentwickeln und Systeme kontinuierlich zu optimieren
• Du verfügst über Erfahrung im Umgang mit Schnittstellen, Daten und Systemlandschaften (inkl. Zusammenarbeit mit IT und externen Partnern)
• Du arbeitest strukturiert, datenaffin und lösungsorientiert und behältst auch bei komplexen Themen den Überblick

Dienstort und Reisebereitschaft:
Dein Dienstort kann Waidhofen/Ybbs, Eferding oder Wien sein. Für den persönlichen Austausch bist du regelmäßig in Waidhofen/Ybbs (ca. 1x/Woche) sowie gelegentlich an unseren weiteren Standorten (ca. 1x/Monat in Eferding und Neudörfl).

Ein Auszug aus unseren Benefits:

• Gleitzeit & Homeoffice Möglichkeit
• Gesund bei Bene: Angebote zu Fitness, Ernährung und Regeneration
• Rabatte für Mitarbeitende

Über deine Gehaltsvorstellung unterhalten wir uns gerne in einem persönlichen Gespräch. Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet, das kollektivvertragliche Mindestgehalt anzugeben, welches je nach Vordienstzeiten bei € 3.110,17 monatlich startet Das tatsächliche marktkonforme Gehalt ist abhängig von deiner Qualifikation und Berufserfahrung.