Teamlead HR Operations (w/m/x)

FIDELIS recruitment; Wien; Vor Ort; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Werkskantine

Zusammenfassung

FIDELIS Recruitment sucht im Auftrag eines international erfolgreichen Industrieunternehmens mit Hauptsitz in Wien eine erfahrene Führungspersönlichkeit für den Bereich Human Resources. Sie übernehmen die operative Gesamtverantwortung für den HR-Bereich am Wiener Headquarter und führen ein engagiertes HR-Team.

Sie arbeiten hands-on, setzen Prozesse um, beraten Führungskräfte und gestalten nachhaltige Strukturen; zudem arbeiten Sie eng mit Payroll-Dienstleistern und internen Experten zusammen.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung als HR Operations Manager, HR Business Partner oder Senior HR Generalist
• Fundierte Erfahrung im gesamten Employee Lifecycle
• Führungserfahrung und Freude daran, Teams weiterzuentwickeln
• Erfahrung in der Beratung von Führungskräften
• Erfahrung im Recruiting von Führungskräften
• Verständnis für Governance, Compliance und standardisierte Prozesse
• Sehr gute Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Payroll-Dienstleistern
• Sicherer Umgang mit HR-Systemen (idealerweise SAP SuccessFactors) sowie Zeitwirtschaftssystemen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die operative Personalarbeit am Headquarter
• Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams (3 MitarbeiterInnen)
• Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle - von Recruiting und Onboarding bis zum Offboarding
• Beratung und Sparring für Führungskräfte in sämtlichen HR-relevanten Fragestellungen
• Recruiting von Führungskräften und Schlüsselpositionen
• Umsetzung und Standardisierung von HR-Prozessen
• Aufbau und nachhaltige Etablierung effizienter Systeme und Standards
• Sicherstellung der Einhaltung interner Policies sowie gesetzlicher Vorgaben
• Zusammenarbeit mit externem Payroll-Dienstleister sowie internen Experten aus Arbeitsrecht, International Mobility und weiteren HR-Fachbereichen

Kenntnisse

HR Operations

Führungserfahrung

Mitarbeiterzyklus

Führungskräfteberatung

Recruiting Führungskräfte

Arbeitsrecht Österreich

SAP SuccessFactors

Zeitwirtschaftssysteme

Tools

SAP SuccessFactors

Zeitwirtschaftssysteme

Jobbeschreibung

FIDELIS Recruitment sucht im Auftrag eines international erfolgreichen Industrieunternehmens mit Hauptsitz in Wien eine erfahrene Führungspersönlichkeit für den Bereich Human Resources. Sie übernehmen die operative Gesamtverantwortung für den HR-Bereich am Wiener Headquarter und führen ein engagiertes HR-Team.

Gesucht wird keine rein strategische HR-Persönlichkeit, sondern eine Führungskraft, die operativ mitarbeitet, Prozesse umsetzt, Verantwortung übernimmt und gemeinsam mit dem Team nachhaltige Strukturen etabliert.

Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die operative Personalarbeit am Headquarter
• Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams (3 MitarbeiterInnen)
• Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle - von Recruiting und Onboarding bis zum Offboarding
• Beratung und Sparring für Führungskräfte in sämtlichen HR-relevanten Fragestellungen
• Recruiting von Führungskräften und Schlüsselpositionen
• Umsetzung und Standardisierung von HR-Prozessen
• Aufbau und nachhaltige Etablierung effizienter Systeme und Standards
• Sicherstellung der Einhaltung interner Policies sowie gesetzlicher Vorgaben
• Zusammenarbeit mit externem Payroll-Dienstleister sowie internen Experten aus Arbeitsrecht, International Mobility und weiteren HR-Fachbereichen

Sie sind eine performanceorientierte Führungspersönlichkeit mit Hands-on-Mentalität, arbeiten strukturiert und pragmatisch, übernehmen Verantwortung und verstehen es, effiziente Prozesse sowie verbindliche Standards konsequent umzusetzen.

• Mehrjährige Erfahrung als HR Operations Manager, HR Business Partner oder Senior HR Generalist
• Fundierte Erfahrung im gesamten Employee Lifecycle
• Führungserfahrung und Freude daran, Teams weiterzuentwickeln
• Erfahrung in der Beratung von Führungskräften
• Erfahrung im Recruiting von Führungskräften
• Verständnis für Governance, Compliance und standardisierte Prozesse
• Sehr gute Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Payroll-Dienstleistern
• Sicherer Umgang mit HR-Systemen (idealerweise SAP SuccessFactors) sowie Zeitwirtschaftssystemen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Das Angebot

• Verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum
• Operative Tätigkeit mit sichtbarem Einfluss auf die Weiterentwicklung des HR-Bereichs
• Zusammenarbeit mit einem internationalen HR-Netzwerk
• Ein professionelles Umfeld mit klaren Prozessen und kurzen Entscheidungswegen
• Vergünstigte Werkskantine

Jahresbruttogehalt ab EUR 90.000,- bis 120.000,- auf All-In Basis.

Gesucht wird eine Persönlichkeit, die Diskussionen auf Augenhöhe schätzt, Verantwortung übernimmt und Führungskräften den Rücken freihält. Prozesse sollen nicht neu erfunden, sondern sinnvoll weiterentwickelt und konsequent umgesetzt werden. Sollen Sie diese Arbeitsweise schätze, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.